招聘工作規(guī)范-資料下載頁
2025-02-12 04:25本頁面
【正文】 人力資源部推薦公司以外的人選。七、 招聘程序1 、部門填寫人力申請表；2 、人力資源部發(fā)布內(nèi)部 / 外部招聘信息；3 、人力資源部從所收到的應(yīng)聘材料中選擇符合條件者交部門審閱；4 、由人力資源部進(jìn)行電話面試，并同應(yīng)聘者商定具體的面試時(shí)間和地點(diǎn)；5 、對符合條件者，人力資源部組織面試，必要時(shí)進(jìn)行筆試；6 、所有應(yīng)聘者需經(jīng)人力資源部和用人部門雙重面試并共同協(xié)商確定薪酬，在決定錄用之前用人部門無權(quán)給予應(yīng)聘者任何承諾；7 、人力資源部發(fā)出聘用通知；1 、 員工入職 （轉(zhuǎn)檔）。八、本招聘工作規(guī)范的修改與解釋權(quán)歸人力資源部。查看更多管理制度的相關(guān)資料敬請登錄：
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