【總結(jié)】機(jī)密招?聘?管?理?與?面?試主講人:孫波華夏基石人力資源顧問有限公司ChinaStoneHumanResourcesManagementConsultingCO.,Ltd.(中國北京)企業(yè)招聘管理的幾大核心問題招聘計(jì)劃性不強(qiáng):招聘計(jì)劃統(tǒng)籌性不強(qiáng)、無統(tǒng)一規(guī)劃;
2025-02-17 23:02
【總結(jié)】員工招聘錄用管理規(guī)定第一章總則第一條目的為加強(qiáng)公司員工隊(duì)伍建設(shè),提高員工的基本素質(zhì),獲取公司發(fā)展所必需的優(yōu)秀人才,特制定本規(guī)定。第二條原則公司招聘員工應(yīng)以用人所長、容人之短、追求業(yè)績、鼓勵(lì)進(jìn)步為宗旨;以面向社會(huì),公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則,從學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核。第二章招聘流程第一條提交需求
2025-04-18 13:25
【總結(jié)】精品范文,精心整理祝你閱讀快樂!歡迎您閱讀下載!合資公司管理規(guī)范為了加強(qiáng)公司管理,規(guī)范工作行為,使公司的每一個(gè)管理環(huán)節(jié)都有明確的標(biāo)準(zhǔn)和行為尺度,提高工作效率和工作質(zhì)量,促進(jìn)公司的健康、快速發(fā)展,現(xiàn)制訂以下公司管理制度。1公司管理機(jī)構(gòu)及其職能[文秘114網(wǎng)-]公司根據(jù)實(shí)際情況,設(shè)立了由董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的三個(gè)職能部門:辦公室
2025-05-13 22:21
【總結(jié)】二、車輛管理辦法范例第一條為加強(qiáng)本公司車輛的保管及有效運(yùn)用,特制定本辦法。第二條本辦法所指車輛系指公司的客、貨車輛。第三條本公司的車輛由管理部管理,并指派專人負(fù)責(zé)保養(yǎng)。第四條車輛應(yīng)由專任司機(jī)駕駛,需由他人駕駛時(shí),應(yīng)善盡駕駛?cè)素?zé)任。專任司機(jī)應(yīng)每周實(shí)施定期檢查及保養(yǎng),以維持機(jī)件壽命,確保行車安全。第五條車輛的有關(guān)證件及保險(xiǎn)資料
2025-04-07 20:28
【總結(jié)】某公司促銷管理(暫行)規(guī)范一、本管理規(guī)范的目的:1.指導(dǎo)各區(qū)域市場促銷策劃和實(shí)施,使之成為***市場競爭的有力武器,提高促銷策略運(yùn)作水平。2.加強(qiáng)管理和控制,提高促銷資源的使用效率和促銷的整體協(xié)同性,以保證公司整體市場目標(biāo)的達(dá)成。3.實(shí)現(xiàn)流程化管理,為市場人員提供服務(wù),提高促銷策略市場響應(yīng)速度,提高促銷組織和實(shí)施效率,增強(qiáng)其市場
2025-04-07 20:16
【總結(jié)】國機(jī)資產(chǎn)管理公司招聘公告發(fā)布時(shí)間:2010-12-2??閱讀次數(shù):2384為貫徹落實(shí)中央企業(yè)人才工作會(huì)議精神,加快推進(jìn)中國機(jī)械工業(yè)集團(tuán)有限公司(以下簡稱國機(jī)集團(tuán))經(jīng)營管理者選拔任用制度改革的步伐,為優(yōu)秀人才提供脫穎而出的平臺(tái),國機(jī)集團(tuán)決定公開招聘國機(jī)資產(chǎn)管理公司高級(jí)經(jīng)營管理者。?一、國機(jī)資產(chǎn)管理公司簡介根據(jù)國機(jī)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和
2025-04-19 04:06
【總結(jié)】:Q/BIRD-人力-01-1999第一節(jié)外部招聘為滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃對(duì)人力資源的需求,特制定本制度。一確定部門用人的原則:1、符合公司及本部門發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的需求;2、符合目前或近期業(yè)務(wù)的需求;3、有助于提高辦公效率和促進(jìn)業(yè)務(wù)開展,避免人浮于事;
2025-04-26 09:52
【總結(jié)】1公司員工招聘管理規(guī)定第一條為了適應(yīng)公司不斷發(fā)展壯大的需要,及時(shí)為公司提供各種所需人才,堅(jiān)持任人唯賢、人盡其才、才盡其用的原則,實(shí)現(xiàn)公司行政人事的合理配置。第二條公司的招聘形式為社會(huì)公開招聘及內(nèi)部招聘兩種。招聘人才既看學(xué)歷、資歷,更注重個(gè)人品格、實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和工作成績。在不影響其他部門工作的前提下,應(yīng)優(yōu)先考慮錄用內(nèi)部應(yīng)聘人員。第三條
2025-05-13 23:09
【總結(jié)】Q/POLY上海保利物業(yè)酒店管理有限責(zé)任公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)Q/-2003人事招聘管理辦法2004-01-01發(fā)布 2004-01-01實(shí)施上海保利物業(yè)酒店管理有限責(zé)任公司 發(fā)布9/12目 次1范圍 12引用文件 13基本要求
2025-04-15 03:47
【總結(jié)】中國東方資產(chǎn)管理公司校園招聘一、招聘啟示:中國東方資產(chǎn)管理公司是具有獨(dú)立法人資格的國有獨(dú)資金融企業(yè),于1999年10月在北京成立,公司注冊資本人民幣100億元,由財(cái)政部全額撥入。公司將“科學(xué)管理穩(wěn)健經(jīng)營優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展”作為質(zhì)量方針,把構(gòu)建“以不良資產(chǎn)經(jīng)營和非銀行金融服務(wù)為主業(yè),具有較強(qiáng)投行功能和綜合經(jīng)營能力的金融控股集團(tuán)”作為經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)。公司在全國2
2025-04-12 22:09
【總結(jié)】北海糧油工業(yè)(天津)有限公司招聘管理辦法第一章總則第一條、根據(jù)公司機(jī)構(gòu)、職能、崗位和編制的科學(xué)劃分,為充分實(shí)現(xiàn)公司人力資源的優(yōu)化配置,運(yùn)用科學(xué)的方法引入最合適的崗位人選,保障公司招聘工作規(guī)范化、制度化進(jìn)行,特制定本辦法第二條、公司招收錄用員工的基本原則是:面向社會(huì),公開招聘,擇優(yōu)錄用,同時(shí)公司鼓勵(lì)內(nèi)部員工推薦人才。并結(jié)合被錄用員工的表現(xiàn)情況對(duì)成功推薦人才者給予
2025-04-09 00:32
【總結(jié)】公司數(shù)字化管理?ERP運(yùn)行管理制度目??錄 一、總則 二、數(shù)字化管理操作使用管理制度 三、計(jì)算機(jī)上機(jī)操作記錄制度 四、數(shù)字化管理人員管理(崗位責(zé)任制)制度 五、數(shù)字化管理帳務(wù)處理制度 六、數(shù)字化管理報(bào)表管理制度 七、數(shù)字化管理系統(tǒng)(軟件及硬件)維護(hù)制度 八、數(shù)字化管理檔案管理制
2025-04-12 01:23
【總結(jié)】保密等級(jí)I秘密公文編號(hào):公司發(fā)文管理規(guī)范一、目的本規(guī)定是對(duì)公司發(fā)文進(jìn)行規(guī)范化管理,明確公司發(fā)文的審批程序和權(quán)限,提高公司辦公效率和質(zhì)量,確保公司發(fā)文的嚴(yán)肅性、權(quán)威性、時(shí)效性,特制定本制度。二、適用范圍本規(guī)范所指公文,是
2024-09-08 15:32
【總結(jié)】招聘申請(qǐng)書申請(qǐng)日期年月日申請(qǐng)部門申請(qǐng)日期需要日期擬選擇日期擬選擇方式所需條件工作內(nèi)容增補(bǔ)理由批示情形名稱編制人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)擬增補(bǔ)
2025-06-30 21:28
【總結(jié)】公司資金管理規(guī)定第一條為加強(qiáng)對(duì)公司系統(tǒng)內(nèi)資金使用的監(jiān)督和管理,加速資金周轉(zhuǎn),提高資金利潤率,保證資金安全,特制定本規(guī)定。第二條管理機(jī)構(gòu)(一)公司設(shè)立資金管理部,在財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下,辦理各二級(jí)公司以及公司內(nèi)部獨(dú)立單位的結(jié)算、貸款、外匯調(diào)劑和資金管理工作。(二)結(jié)算中心具有管理和服務(wù)的雙重職能。與下屬公司在資金管理工作中是監(jiān)督與被監(jiān)督,管理與接
2025-04-12 01:36