【總結(jié)】作業(yè)成本管理(ABC)一、ABC的背景1.傳統(tǒng)成本計算的假設前提(1)成本要素結(jié)構(2)產(chǎn)品的生產(chǎn)特征2.現(xiàn)代生產(chǎn)環(huán)境的變化(1)技術的發(fā)展CAM,FMS,TQM,JIT,MRP,ERP一、ABC的背景(2)產(chǎn)品特征?需求的多
2025-01-20 17:51
【總結(jié)】企業(yè)標準體系一、概述1、背景?經(jīng)濟工作最前沿——標準水平落后——標準化工作滯后?系列標準發(fā)布,試點工作進行?標準化良好行為企業(yè)——政府關注——企業(yè)重視?企業(yè)標準體系?標準化良好行為企業(yè)?企業(yè)標準化水平確認2、為什么要鼓勵企業(yè)開展標準化良好行為規(guī)范活動(1)法律法規(guī)對生產(chǎn)者的要求(2)市場經(jīng)濟發(fā)展
2025-02-12 11:17
【總結(jié)】序言?本手冊為本公司與各供方之間緊密合作的規(guī)范性管理文件,也是雙方攜手并進的行動指南。供方必須完全理解本手冊的全部內(nèi)容,并嚴格遵照執(zhí)行。?為保證各供方能及時提供具有穩(wěn)定質(zhì)量、適宜價格的產(chǎn)品,并能周到地服務,以不斷滿足本公司的期望和要求,本著雙方能建立長期合作的、互惠互利的、共同發(fā)展的戰(zhàn)略伙伴關系
2025-03-09 21:11
【總結(jié)】企業(yè)標準化工作概要歐陽丹●如何贏得市場競爭●企業(yè)標準化工作要攀登的三個臺階,要走的“三步曲”。,令顧客滿意的產(chǎn)品標準?!碱I市場2.建立起以產(chǎn)品標準為核心的有效的標準體系?!挤€(wěn)市場,運用多種標準化形式支持產(chǎn)品開發(fā)?!獢U大市場市場競爭與企業(yè)標準化市場競爭與企業(yè)標準化標準
2025-01-02 07:15
【總結(jié)】第二章作業(yè)策略與競爭力作業(yè)策略的概念?日本企業(yè)vs西方企業(yè)?新的方向?新的觀念與技術作業(yè)策略?定義?設計製程及基礎建設?因應需求變動?成功關鍵因素
2025-01-15 07:04
【總結(jié)】(70研修教材)豐田汽車株式會社人事部目錄第1章企業(yè)目的與降低成本1.企業(yè)目的
2025-07-14 17:11
【總結(jié)】)作業(yè)標準與標準作業(yè)?1、什么是標準?:是指依據(jù)或準繩,是一種對過程和結(jié)果進行衡量的參數(shù)。過程如果無標準可依就會導致結(jié)果的錯誤,結(jié)果如果無標準對照就達不到所要求的目的。?2、作業(yè)標準:?是為了保證在規(guī)定的成本和時間內(nèi)完成規(guī)定質(zhì)量的產(chǎn)品所制定的方法。?作業(yè)標準一般應明確以下要求:?各種材料按時、按質(zhì)、按量到位?工
2025-03-02 23:23
【總結(jié)】作業(yè)標準與標準作業(yè)?1、什么是標準?:是指依據(jù)或準繩,是一種對過程和結(jié)果進行衡量的參數(shù)。過程如果無標準可依就會導致結(jié)果的錯誤,結(jié)果如果無標準對照就達不到所要求的目的。?2、作業(yè)標準:?是為了保證在規(guī)定的成本和時間內(nèi)完成規(guī)定質(zhì)量的產(chǎn)品所制定的方法。?作業(yè)標準一般應明確以下要求:?各種材料按時、按質(zhì)、按量到位?工裝設備、
2025-02-15 21:12
【總結(jié)】本資料來源第八章質(zhì)量管理體系標準?概述?質(zhì)量管理體系的基礎和術語?質(zhì)量管理體系GB/T19001與GB/T19004的結(jié)構模式?質(zhì)量管理體系的建立、實施與認證?標準的基本概念?GB/T190002023族核心標準的構成和特點第一節(jié)概述一、標準的基本概念
2025-03-05 06:52
【總結(jié)】CH03商品標準?商品標準的概念及分類?商品標準化?標準化與國際貿(mào)易§1商品標準的概念及分類?標準的概念?商品標準的概念及作用?標準的分類?標準的分級一、標準的概念?為獲得最佳秩序和社會效益,對重復性事物和概念所作的統(tǒng)一規(guī)定。它以科學、技術和實踐
2025-01-23 19:08
2024-12-30 06:27
【總結(jié)】改善企業(yè)員工績效考評的八個要點要點之一:完整理解績效考評內(nèi)容在我國企業(yè)中,有不少員工甚至個別“老總”都錯誤地認為,績效考評就是對員工工作結(jié)果的考查評定。這是直接從字面上理解“績效考評”所引致的偏頗。實際上,績效考評是指企業(yè)在一定時期內(nèi),針對每個員工所承擔的工作,根據(jù)人力資源管理的需要,應用各種科學的定性與定量方法,對員工的工作結(jié)果及影響員工工作結(jié)果的行為、表現(xiàn)和素質(zhì)特征所進行
2025-06-22 05:21
【總結(jié)】第一篇:《現(xiàn)代企業(yè)文化》作業(yè) 《現(xiàn)代企業(yè)文化》作業(yè) 1,為什么要學習企業(yè)文化?談談自己的看法。 這個學期上的企業(yè)文化課程對我們在校大學生起到了一定幫助與引導學習作用。企業(yè)文化講的不僅僅是一個企業(yè)...
2024-10-13 15:34
【總結(jié)】19/20人事作業(yè)程序-前言第一條依據(jù)本公司辦事細則第十九條規(guī)定辦理。第二條為使本公司人事作業(yè)正軌化、制度化,能在有序可循的情況下,使本公司人事統(tǒng)一、脈絡一貫,并加強人事部門與各部門間的了解,借以更密切配合,提高工作效率,特制訂本程序。-主辦第三條人事作業(yè)負責單位隸
2025-07-30 02:08
【總結(jié)】第一篇:《現(xiàn)代企業(yè)文化》作業(yè) 《現(xiàn)代企業(yè)文化》作業(yè) 學院:09土木與交通工程學院學號:3109003949姓名:李劍華班級編號: 1,為什么要學習企業(yè)文化?談談自己的看法。 2,對于華為的“狼...
2024-10-01 05:42