【導(dǎo)讀】螂薆芁膂蒁袂膇膁薃蚄肅膁蚆袀罿膀蒞蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻肀芇螞袆肆芆蒂蠆芅薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂芃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄膃莀莃薇腿荿薅螂肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇葿蚄膅莆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇袃蒃蒆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁螈肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆?wù)赝L膅膆蒞螅肀膅蕆羀羆膄蕿螃膃螂薆芁膂蒁袂膇膁薃蚄肅膁蚆袀罿膀蒞蚃裊艿蒈袈膄羋薀蟻肀芇螞袆肆芆蒂蠆芅薄羅袈芅蚇螈膆芄莆羃肂芃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄膃莀莃薇腿荿薅螂肅荿蚈蚅羈莈莇袁袇莇葿蚄膅莆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇袃蒃蒆蝕節(jié)蒃蚈羆膈蒂螁螈肄蒁蒀羄羀肇薃螇袆?wù)赝L膅膆

　　

【正文】 類和技工類的技工、司機(jī)、 電工、維修工、機(jī)修工職位；日薪的含鏟車司機(jī)、修理、質(zhì)檢員和普工類的職位。 工資結(jié)構(gòu)：由基本工資、崗位獎(jiǎng)金、津貼（全勤津貼、伙食補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼）三個(gè)部分構(gòu)成。根 據(jù)企業(yè)效益，另外計(jì)發(fā)效益獎(jiǎng)金。 日薪員工每月工作日為 21 天，每日工作 8 小時(shí)，每周 40 小時(shí)，周一至周五 8 小時(shí)以外作加班計(jì) 算，以基本工資的 倍計(jì)算，周六、周日加班的，以基本工資的 2 倍計(jì)算。 月薪制員工每日工作 8 小時(shí)，每周工 作 40 小時(shí)，因工作需要每天超過 8 小時(shí)安排加班的，作加 班或調(diào)休處理，周一至周五加班的以基本工資 倍計(jì)算，周六、周日加班的以基本工資 2 倍計(jì)算。 公司在職員工都可享有國(guó)家法定節(jié)假日 10 天有薪假期（即五一勞動(dòng)節(jié) 3 天、國(guó)慶節(jié) 3 天、元旦 1 天、春節(jié) 3 天），法定節(jié)日期間因工作需要安排加班的員工，其加班工資以基本工資加崗位獎(jiǎng)金（連 底薪在內(nèi)）的 3 倍計(jì)算。 在維護(hù)公司一切利益和從事生產(chǎn)、工作時(shí)，非本人過失責(zé)任造成的傷殘，治療期間一切工資、獎(jiǎng) 金、津貼照發(fā)?？祻?fù)后視其本人情況安排工作，并按新的崗位確定 工資標(biāo)準(zhǔn)。其它按照工傷保險(xiǎn)有關(guān) 規(guī)定處理。 月工資總額超過 3000 元（含 3000 元）的員工不再計(jì)發(fā)加班工資，可適當(dāng)安排調(diào)休。當(dāng)月的加班 時(shí)須在三個(gè)月內(nèi)調(diào)休（不含加班當(dāng)月），超過三個(gè)月的部分作自動(dòng)棄假。 因生產(chǎn)或工作任務(wù)不飽和停工待料的，只計(jì)發(fā)基本工資和津貼；需安排放假的員工只計(jì)發(fā)基本工 資。 工資結(jié)算時(shí)間為：上月 26 日至當(dāng)月 25 日為壹個(gè)月計(jì)算。 工資發(fā)放時(shí)間：每月 18 日發(fā)放上月工資，工資發(fā)放到員工的銀行帳號(hào)。 福利 員工憑 IC 飯卡到飯?zhí)镁筒?，每?IC 卡預(yù)收取 230 元（其中 200 元作為預(yù)收餐 費(fèi)， 30 元為 IC 卡 押金），當(dāng)月伙食費(fèi)按員工實(shí)際消費(fèi)金額在當(dāng)月員工工資中扣除，員工因工作調(diào)動(dòng)、辭職等原因離開 公司時(shí)，將 IC 飯卡交回綜合辦，由財(cái)務(wù)部退回預(yù)收餐費(fèi)及 IC 卡押金。新員工在未體檢前，需安排就 餐的一律購(gòu)買餐票就餐，待體檢合格后，方可發(fā)放 IC 卡就餐。 宿管辦按照《住房標(biāo)準(zhǔn)》給新入職內(nèi)宿的員工進(jìn)行安排宿舍，房租和伙食費(fèi)、水電費(fèi)由后勤部每 月提供扣款明細(xì)表給財(cái)務(wù)部，在員工當(dāng)月工資中扣除。 員工試用期滿合格后，可享受公司的養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)；并每月享有公司 50 元醫(yī)療費(fèi)的福利，在公 司醫(yī)務(wù)室看病時(shí)，每次只需出 1 元掛號(hào)費(fèi)，累計(jì)當(dāng)月醫(yī)療費(fèi) 50 元以內(nèi)的，公 司報(bào)銷，超出 50 元以外的部分，在員工當(dāng)月工資中扣除。 需乘坐公司班車的員工，提出申請(qǐng)，由廠 /部負(fù)責(zé)人審核后，到后勤服務(wù)部辦理乘車證相關(guān)手續(xù)， 乘車證押金 50 元，因工作調(diào)動(dòng)或離職時(shí)可退還，每月乘車證費(fèi)用為 30 元，在當(dāng)月工資中扣除。 閱覽室等是公司給員工提供的一個(gè)陶冶情操、增進(jìn)友誼的業(yè)余文化活動(dòng)娛樂場(chǎng)所，到該處員工應(yīng) 文明禮貌，衣著整潔，保持良好個(gè)人儀表，遵守相關(guān)的管理規(guī)定。 公司網(wǎng)球場(chǎng)對(duì)所有員工開放，員工憑廠證到宿管辦辦理相關(guān)手續(xù) 。使用網(wǎng)球場(chǎng)的員工需交押金 50 元，每小時(shí)收費(fèi)為 10 元，使用時(shí)間不得超過 5 小時(shí)。在網(wǎng)球場(chǎng)打球的員工，要愛護(hù)場(chǎng)內(nèi)的公共設(shè) 施，不得損壞，違者照價(jià)賠償。并要愛護(hù)球場(chǎng)的衛(wèi)生，使用者除飲用水、飲料外，其余小吃均不得帶 入場(chǎng)內(nèi)，離開球場(chǎng)時(shí)要自覺清理場(chǎng)內(nèi)垃圾。 《安全保衛(wèi)、安全衛(wèi)生及后勤管理制度》 安全保衛(wèi) 員工進(jìn)出廠區(qū)必須正確配戴廠證（正面向上，戴于左胸前）、著工衣，工衣不得挽袖，并需扣好 扣子，只準(zhǔn)領(lǐng)口處開一至二個(gè)扣子，進(jìn)出生活區(qū)也需配戴廠證，違者給予警告或罰款 510 元處理， 遺失廠證者補(bǔ)辦廠證費(fèi)用為 5 元。 員工必須按廠證所標(biāo)示的區(qū)域活動(dòng)，不得隨意跨區(qū)域活動(dòng)，違者給予警告或罰款 1020 元處理。 進(jìn)出廠區(qū)人員必須著裝整齊，不得穿短褲、背心、超短裙、拖鞋等，違者不予進(jìn)廠，不服從管理 者給予罰款 1020 元處理。 工鞋不得穿出廠區(qū)外，違者給予罰款 1020 元處理。 進(jìn)入廠區(qū)人員不得攜帶食品（工作餐除外），違者給予罰款 510 元處理。 非上班人員嚴(yán)禁進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，特殊情況必須經(jīng)保安部登記后方可進(jìn)入，違者給予罰款 510 元處理。 員工上班時(shí)間內(nèi)外出，必須辦理有關(guān)外出手續(xù)，違者按擅離崗位給予罰款 2050 處理；造成嚴(yán)重 后果者給予賠償并作開除處理。 出入公司攜帶物品不接受檢查或?qū)Ρ０踩藛T侮辱威脅者，給予罰款 50200 元處理，嚴(yán)重者給予 開除。 對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門管理人員或其他員工及家屬有恐嚇、威迫或侮辱者，給予罰款 50200 元處 理，嚴(yán)重者給予開除或送公安機(jī)關(guān)處理。 加入不法組織、滋事生非、打架斗毆、煽動(dòng)怠工或罷工，破壞公司生產(chǎn)和生活秩序以及違反其它 國(guó)家法律、法規(guī)者，給予開除并送公安機(jī)關(guān)處理。 員工禁止攜帶公司同類物品進(jìn)廠，否則按公司財(cái)產(chǎn)處理。 員工必須按公司物品放行規(guī)定辦理一切物品放行手續(xù)，擅自 更改放行條者給予罰款 501000 元處 理；私帶公司物品出廠者視偷盜處理。 愛護(hù)公司內(nèi)一切財(cái)物、設(shè)施、設(shè)備等，如損壞除照價(jià)賠償外，還視情節(jié)輕重追究有關(guān)責(zé)任。 安全生產(chǎn) 員工應(yīng)自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照崗位操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行作業(yè)，不得違章作業(yè)。凡違章作業(yè)、無證作業(yè)、冒險(xiǎn)作業(yè)等違章作業(yè)的一律作辭退、解雇、開除處理，引發(fā)事故者，視情節(jié)輕重移交安全管理部門或司法部門處理。 愛護(hù)公司的消防設(shè)施，嚴(yán)禁私自動(dòng)用消防器材（如玩弄滅火器、應(yīng)急燈、水帶，私自利用消防栓 水源沖洗 地板、施工、沖涼、洗衣物等）嚴(yán)禁在 消防箱上擺放雜物，違者將處以 50 元 200 元罰款， 情況嚴(yán)重者附加行政處罰。 故意或惡意破壞消防設(shè)施者，除賠償器材所有損失外，并予以罰款，造成嚴(yán)重后果者，作開除處 理。 嚴(yán)禁攜帶香煙、打火機(jī)、火柴等危險(xiǎn)品進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，違者第一次罰 50 元，第二次罰 200 元，第 三次開除。 員工嚴(yán)禁在生產(chǎn)區(qū)吸煙（含辦公室、會(huì)議室、衛(wèi)生間等）違者第一次罰 300 元，第二次開除。 生活區(qū)公共場(chǎng)所（如廣場(chǎng)、球場(chǎng)、飯?zhí)?、通道、活?dòng)室等）也嚴(yán)禁吸煙，違者第一次警告，第二 次罰 50 元 100 元，屢教不改者予以開除。 員工必須參加 公司安排的安全教育培訓(xùn)，無故不參加培訓(xùn)者，