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正文內(nèi)容

制造企業(yè)員工手冊(編輯修改稿)

2024-12-23 01:22 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 。 曠工 1 天 超過上班時間 1 小時以上刷卡;月累計(jì)遲到、早退 1 小時以上。 其他曠工情形 當(dāng)月遲到、早退合計(jì)三次按曠工半天論處; 請假未被批準(zhǔn)而擅自不上班或中間擅自離崗時間為曠工時間; 未經(jīng)請假或假滿未 辦理續(xù)假手續(xù)擅自不上班的時間為曠工時間; 員工在工作時間外出時,必須憑部門經(jīng)理簽批的出廠紙辦理出廠手續(xù),否則以曠工論處; 因酗酒、打架斗毆不能上班的時間作曠工論處; 因違法違紀(jì)被拘留的時間作曠工論處; 法定節(jié)假日或公休日前后曠工視作連續(xù)曠工(法定節(jié)假日、公休日不計(jì)作曠工天數(shù)),連續(xù)曠工3 天作自動離職處理,不發(fā)任何薪金; 加班管理 加班原則:各部門應(yīng)合理安排工作,鼓勵員工提高工作效率,在工作時間內(nèi)完成本職工作,防止 無效加班。 各類加班,需提前申報(bào)《加班申請表》,并如實(shí)刷卡,加班工資計(jì)算將依據(jù)《加班申請表》 和刷 卡記錄匯總計(jì)算,對已刷加班卡無《加班申請表》的不計(jì)加班費(fèi)。 員工出差或參加培訓(xùn)的時間不計(jì)加班。 加班申請管理 彩電廠:根據(jù)生產(chǎn)需要,由部門填寫《加班申請表》(確定加班人數(shù)和加班時間),并于當(dāng)天下 午 17: 00 前交到廠辦(周六、日加班的在星期五下班前報(bào)廠辦審核);廠辦審核,廠長審批;對不 合理加班,廠辦退回《加班申請表》給申報(bào)部門。未經(jīng)批準(zhǔn)的加班不計(jì)加班費(fèi)。彩電廠每周匯總一次, 每周一報(bào)人力行政部備查。 職能部門:各部門填寫《加班申請表》,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)后,方可安排加班(周六、日加 班須在星期五 下班前報(bào)批),各部門每周匯總一次,每周一報(bào)人力行政部備查。 各部門在法定節(jié)假日因生產(chǎn)的需要安排加班的,需在假期前確定加班人數(shù)和時間,報(bào)人力行政部 審核,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后各部方可安排加班。 如遇特殊情況需臨時安排加班的,須電話通報(bào)部門負(fù)責(zé)人,事后補(bǔ)報(bào)相關(guān)手續(xù)。 考勤刷卡管理 部門經(jīng)理級以下的員工一律實(shí)行上下班刷卡制度。 考勤刷卡須由員工本人實(shí)施,禁止托人或受托刷卡;如代刷卡,代刷卡人將作開除處理。 如實(shí)刷卡,所有未加班刷加班卡或其他未如實(shí)刷卡行為,一經(jīng)查出,將通報(bào)批評處分。 班次變更,每位員工按規(guī)定的班 次時間刷卡,《員工作息班次表》見附件。各部門變更員工作息 班次,須提前兩天填寫《刷卡事項(xiàng)申報(bào)單》,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核,人力行政部 /廠辦確認(rèn)后,交考勤 操作人員調(diào)整員工作息班次。 指定刷卡:根據(jù)員工工作場所,每位員工只能在指定的刷卡機(jī)上刷卡,如因工作場所變動,應(yīng)由 部門提前填寫《刷卡事項(xiàng)申報(bào)單》,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)后,交考勤操作人員調(diào)整員工刷卡機(jī)位。 刷卡計(jì)時 正常班有效時段:上班刷卡在規(guī)定上班時間前 30 分鐘內(nèi)有效; 如 8: 00 時上班,在 7: 308: 00 時刷卡為有效刷卡,在 7: 30 分前刷卡為無效刷卡。 上班刷卡與下班刷卡間隔 30 分鐘以上, 30 分鐘內(nèi)第二次刷卡只記錄第一次刷卡時間。 加班時間計(jì)算規(guī)則,加班時間采用以半小時為單位,先取整后取差的規(guī)則。上班卡時間往后推取 整,下班卡時間往前提取整; 如 18: 10 分上班,則取時間 18: 30 分;如 20: 20 分下班,則取時間 20: 00,加班時間取 18: 30— 20: 00,共計(jì)算加班時間 小時。 刷卡異常 請假、出差,須將審批過的《出差登記表》或《休假申請單》交考勤操作人員輸入電腦系統(tǒng);延 假、緊急假或緊急出差,須由部門事先知會人力行政部 /廠部,事后補(bǔ)單 。 考勤刷卡異常處理:包括漏刷卡、因公外出、直落、延長工時、工時對調(diào)、班次變更、刷卡機(jī)位 變更、放假、無故未刷卡等事項(xiàng)。 因公外出,因公務(wù)外出不能刷卡的情況,電腦系統(tǒng)將產(chǎn)生曠工記錄; 漏刷卡,員工個人遺忘漏刷考勤卡,電腦系統(tǒng)將產(chǎn)生曠工記錄,漏刷卡每月不能超 2 次,超過 2 次的每漏刷一次扣發(fā) 5%效益獎金。(考勤操作人員定時反饋考勤異常記錄給各部門) 直落、延長工時:工作生產(chǎn)要求不能離崗時,可安排延長工時和直落。延長工時、直落須按正常 班次時間刷卡。直落者,其中餐、晚餐、夜宵各扣半小時用餐時間(上夜班人員除外) 。 調(diào)休,因設(shè)計(jì)、工程更改等原因?qū)е律a(chǎn)部門不能正常上班,可安排調(diào)休,調(diào)休工時要求在本月 內(nèi)調(diào)回,若生產(chǎn)淡季不夠調(diào)整,則用加班工時或當(dāng)年有薪假沖減。 以上異常,均由部門填寫《刷卡事項(xiàng)申報(bào)單》,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核,人力行政部 /廠辦確認(rèn),交 考勤操作人員進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。 IC 卡的管理 新入職員工由人力行政部統(tǒng)一辦理 IC 卡(飯卡),統(tǒng)一錄入考勤系統(tǒng)。在領(lǐng)到 IC 卡之前,采用 考勤卡打卡,由所在部門發(fā)放考勤卡。待發(fā)放 IC 卡后,由考勤操作人員輸入該部分員工的打考勤卡 的出勤及加班情況。 IC 卡出錯或發(fā)生刷卡無效, 請及時將卡交到考勤操作人員處進(jìn)行處理。 IC 卡遺失或失效,請員工本人及時到后勤服務(wù)部補(bǔ)辦,辦理好新卡及時到考勤操作人員處重新 讀卡。 考勤機(jī)管理:公司共設(shè)考勤機(jī) 8 臺,行政辦公四樓 1 臺,彩電廠 A 車間 4 臺, N 車間 2 臺, PMC 貨倉 1 臺,由考勤操作人員負(fù)責(zé)考勤機(jī)的日常維護(hù)及管理。除考勤操作人員,所有員工不得私自調(diào)考 勤機(jī)。如發(fā)現(xiàn)員工私自調(diào)考勤機(jī),將作罰款處理。 考勤操作人員:根據(jù)工作的需要,人力行政部考勤操作人員設(shè) 1 人,計(jì)劃物流部考勤操作人員設(shè) 1 人,彩電廠考勤操作人員設(shè) 1 人,共 3 人。 其 它 附件: 《休假申請單》、《刷卡事項(xiàng)申報(bào)單》、《加班申請表》、《缺勤工資扣罰標(biāo)準(zhǔn)表》、 《員工作息班次表》本規(guī)定解釋權(quán)歸制造中心人力行政部。 考勤管理規(guī)定 (補(bǔ)充 ) 目的 根據(jù)考勤作業(yè)實(shí)際情況,為方便員工和考勤的有效管理,決定對《考勤管理規(guī)定》的相關(guān)條款進(jìn) 行變更調(diào)整。 變更內(nèi)容 變更原因:部門副經(jīng)理級以上人員外出公干、開會時間較多,自行管理程度高,為方便工作開展 對 條款作如下變更調(diào)整: 原規(guī)定: 條款“部門經(jīng)理級以下的員工一律實(shí)行上下班刷卡制度?!? 變更為: 條款“副經(jīng)理級以下的員工一 律實(shí)行上下班刷卡制度。” (需計(jì)發(fā)加班費(fèi)的時段, 要有刷卡記錄,無記錄加班費(fèi)不予計(jì)算。 ) 變更原因: 原規(guī)定: 條款 變更為: 條款 《員工違紀(jì)制度》 員工違紀(jì)處理規(guī)定 目的: 為加強(qiáng)員工管理、規(guī)范
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