【導(dǎo)讀】但隨著特定歷史條件的不斷變化和社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化大環(huán)境。性、合理性以及適當(dāng)性也備受爭(zhēng)議。本文通過對(duì)一勞動(dòng)教養(yǎng)行政訴訟。本文共分六部分:第一部分,案由。華燈等三人訴上海市勞動(dòng)教養(yǎng)管理委員會(huì)案。法院審理的基本情況。第三部分,案件焦點(diǎn)。該部分列出了對(duì)本案的四種爭(zhēng)議觀點(diǎn)及其理由。第一節(jié)對(duì)勞動(dòng)教養(yǎng)制度進(jìn)行總的概述,分析了勞動(dòng)教養(yǎng)的。適用條件及對(duì)象,以及勞動(dòng)教養(yǎng)作為一種法律處分所具有的功能。重討論了當(dāng)前勞動(dòng)教養(yǎng)作為具體行政行為其合法性、合理性的問題,并剖析了現(xiàn)有勞動(dòng)教養(yǎng)制度所凸顯出的問題。第六部分,結(jié)論。筆者自己對(duì)未來勞動(dòng)教養(yǎng)制度改革的合理化建議。