北京市勞動教養(yǎng)工作管理局勞教人員班長值班員管理辦法-資料下載頁
2025-04-16 07:04本頁面
【正文】 會委員在全體勞教人員大會上匯報本季度任務(wù)完成情況、存在的問題及改進(jìn)措施，并組織全體勞教人員對民管會委員進(jìn)行測評。測評方式由勞教所確定，測評材料留存?zhèn)洳?。 第十三條 民管會委員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以撤銷： (一)利用組織活動之便，散布有礙教育挽救的言論或教唆、煽動他人破壞所管秩序?！ ?二)因破壞所管秩序受到處分的。 (三)弄虛作假、欺騙民警的?！ ?四)隱瞞他人違法違紀(jì)問題或為他人傳遞不良信息的。 (五)欺辱他人或強行索要、收受他人物品的?！ ?六)不認(rèn)真完成任務(wù)，考核不合格的，或季度測評滿意率未達(dá)到80%的?！ ?七)患有較為嚴(yán)重疾病，無法完成民管會任務(wù)的?！ ?八)降級至封閉式管理階段的?！ ?九)即將解除勞動教養(yǎng)的?！ ?十)其他應(yīng)予撤銷的情形?！ 〉谑臈l 按照下列程序撤銷民管會委員： (一)大隊集體研究，填報《撤銷審批表》?！ ?二)所政管理科審核?！ ?三)分管所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?！ √厥馇闆r，可由所政管理科提議，報分管所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?！ 〉谑鍡l 對民管會委員的使用期限為6個月，并按照局計分考核規(guī)定，給予崗位加分。使用期限屆滿后，對表現(xiàn)好且符合其他崗位選用條件的民管會委員，可以批準(zhǔn)選用原崗位以外的其他崗位?！ 〉谑鶙l 民管會委員空缺時，按照選用條件和程序及時予以補充。因特殊情況不能及時補充的，大隊?wèi)?yīng)向所政管理科書面?zhèn)浒??！ 〉谑邨l 擔(dān)負(fù)收容和入所教育任務(wù)的大隊可以不設(shè)民管會，由民警每周收集勞教人員對教育挽救工作的意見或建議?！ 〉谑藯l 本辦法自2010年4月1日起施行?！侗本┦袆趧咏甜B(yǎng)工作管理局勞教人員民主管理委員會的管理規(guī)定》(京勞發(fā)〔2006〕4號)同時廢止。8 /
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