勞動教養(yǎng)論文：勞動教養(yǎng)制度的缺陷及改革研究勞動教養(yǎng)論文：勞動教養(yǎng)制度的缺陷及改革研究(更新版)
【正文】 目錄】 勞動教養(yǎng)制度的缺陷及改革研究 摘要 67 Abstract 78 引言 1011 一、案由 11 二、基本案情 1112 三、案件焦點 12 四、爭議觀點與分歧意見 1213 五、理論分析 1326 （一） 勞動教養(yǎng)制度概述 1317 1. 勞動教養(yǎng)制度發(fā)展簡述 1314 2. 勞動教養(yǎng)的特征 14 3. 具體勞動教養(yǎng)的功能 14 4. 勞動教養(yǎng)的適用 1417 （二） 現(xiàn)行勞動教養(yǎng)制度與法律實際的沖突 1718 1. 關(guān)于勞動教養(yǎng)制度的合法性 17 2. 關(guān)于勞動教養(yǎng)制度的合理性 1718 （三） 勞動教養(yǎng)與其他具體行政行為的區(qū)別和聯(lián)系 1819 （四） 現(xiàn)存勞動教養(yǎng)制度所存在的問題 1926 1. 制度本身的漏洞 1924 2. 實踐應(yīng)用中的缺失 2426 六、結(jié)論 2633 （一） 勞動教養(yǎng)制度的改革方向 2629 （二） 努力健全完善勞動教養(yǎng)專門立法 2933 致謝 3334 參考文獻 3435 【備注】索購全文在線加好友 ： 139938848 同時提供論文寫作一對一指導(dǎo)和論文發(fā)表委托服務(wù)。該部分列出了對本案的四種爭議觀點及其理由。制度本身的合法性、合理性以及適當(dāng)性也備受爭議。雷華燈等三人訴上海市勞動教養(yǎng)管理委員會案。第二節(jié)對“現(xiàn)行勞動教養(yǎng)制度與法律實際的沖突”問題進行了分析 ,著重討論了當(dāng)前勞動教養(yǎng)作為具體行政行為其合法性、合理性的問題 ,并緊密結(jié)合案例逐一梳理案中上海市勞動教養(yǎng)管理委員會決定勞動教養(yǎng)的不適當(dāng)性 。
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