【正文】 、適當(dāng)?shù)恼葙M、后續(xù)治療費 輔助器具費 殘疾輔助器具費 供養(yǎng)親屬撫恤金 被撫養(yǎng)人生活費 喪葬補助金 喪葬費 工傷 侵權(quán) 一次性傷殘補助金 殘疾賠償金 一次性工亡補助金 死亡賠償金 工傷 侵權(quán) 傷殘津貼 營養(yǎng)費 一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金 精神撫慰金 陪護人員住宿費、伙食費 黑匠策語 1 2 3 4 薪酬不是談水平而是結(jié)構(gòu) 給員工要的，不是給想的 開發(fā)激勵型薪酬體系 風(fēng)險管理型薪酬結(jié)構(gòu) 精確計算的薪酬支付 人力成本不是給付能力問題 而是政策應(yīng)用問題?。。? 天道、地道、人道 普加、連加、特加 和諧之道 人力成本 人力成本給付之道 52 黑匠策語 53 細節(jié) 人力成本控制從點滴開始 薪資支付 約定支付 離職支付 勞動合同 規(guī)章制度 工資表單 ? 加班工資 ? 傎班工資 ? 女工三期 ? 假期工資 ? 社會保險 ? 醫(yī)療期工資 ? 工傷期工資 ? 試用期的工資 ? 勞動合同工資 ? 銷售人員提成 ? 計件人員工資 ? 考核獎勵工資 ? 年終獎支付 ? 主動離職 ? 違紀(jì)辭退 ? 不勝任解除 ? 客觀情況解除 ? 經(jīng)濟性裁員 ? 法定終止 定期清算 ? 特殊工時 ? 停工停產(chǎn) ? 特殊福利待遇 ? 培訓(xùn)費的控制 ? 保密競業(yè)禁止 ? 違法解除 企業(yè)的薪資是做加法還是減法？ 黑匠策語 54 人力成本控制方式 守法 減負 優(yōu)化 用人策略 薪資變革 制度修繕 ? 招聘不愛沖突的員工 ? 視員工出勤計算薪資 ? 制定規(guī)章制度確保公示 ? 選擇最合適的合同方式 ? 執(zhí)行停工停產(chǎn)與降薪 ? 完善崗位職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn) ? 使用派遣外包優(yōu)化用工 ? 調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)與合同 ? 完善合同協(xié)議防范風(fēng)險 成本優(yōu)化 ? 依法繳納社保 ? 企業(yè)所得稅法應(yīng)用 ? 政策成本操作 人力成本控制是企業(yè)首選的簡易競爭生存之道！ 黑匠策語 55 工資成本 1 2 3 4 是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本企業(yè)全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等組成。只要是企業(yè)在崗職工的，不論其列支科目、支付形式如何，均屬工資成本。 工資總額的統(tǒng)計以勞動報酬為根據(jù) 工資總額的統(tǒng)計以在崗職工范圍為前提 工資總額的統(tǒng)計不考慮其經(jīng)費來源和支付形式 工資總額應(yīng)按報告期實發(fā)數(shù)統(tǒng)計 《 勞動統(tǒng)計報表制度 》 《 關(guān)于工資總額組成的規(guī)定 》 《 關(guān)于認真貫徹執(zhí)行 《 關(guān)于工資總額組成的規(guī)定 》 的通知 》 最簡單的理解就是凡是要繳納個人所得稅的收入都叫工資成本。 研究工資成本的統(tǒng)計口徑也就是讓我們獲得了一切優(yōu)化成本基礎(chǔ)及其操作可能性。 優(yōu)化基礎(chǔ)－工資成本 黑匠策語 工資總額 以勞動報酬為根據(jù) 以在崗職工為前提 個稅社保應(yīng)計入 不考慮經(jīng)費來源與形式 補發(fā) 按實發(fā)時間統(tǒng)計 按報告期實發(fā)數(shù)為統(tǒng)計 56 工資成本優(yōu)化思路點撥 實質(zhì)減少 計入 工資總額 ? 計時工資 ? 計件工資 ? 獎金提成 ? 津貼補貼 ? 特殊項目 不計入工資總額 ? 保險福利 ? 兼職補貼 ? 稿酬課酬 ? 誤餐補助 ? 自帶工具 ? 經(jīng)濟補償 黑匠策語 57 三種 節(jié)稅方法 ? 分散收入法（分項、分次、分地、均衡），費用轉(zhuǎn)移法，合理轉(zhuǎn)換法 個人所得稅 優(yōu)化 ? 掌握基本稅率，精通各類扣除標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定 十九項 非工資總額 ? 通過勞動統(tǒng)計報表制度口徑進行節(jié)稅操作 四十種 納稅范圍 ? 從稅法中歸納出四十種工資薪金所得納稅范圍規(guī)定進行節(jié)稅操作 統(tǒng)計消失 ? 將工資成本通過財務(wù)運作轉(zhuǎn)化為各類經(jīng)營管理成本 工資成本優(yōu)化 實質(zhì)減少 ? 研究哪些收入可以不劃入工資薪金所得，對工資結(jié)構(gòu)進行拆分 黑匠策語 58 政策成本 職工福利費 14% 勞動保護費 %(較合理比例） 經(jīng)濟補償金 % 教育經(jīng)費 %或無限額 工會經(jīng)費 2%(%) 五險一金（以上海保險繳費模式為例） 37% 25% % % 3% 7%+5% 壓力根源－政策成本 凡屬國家政府有關(guān)文件所規(guī)定的 ， 應(yīng)為勞動者所支出的各種經(jīng)費 ， 且不在國家工資成本統(tǒng)計口徑內(nèi)的 ， 均應(yīng)統(tǒng)計在政策成本范疇此項成本可高達工資成本的 80%。 黑匠策語 59 政策成本分析摘要 注：本表未包含各類津貼、補貼類成本 序號 政策成本科目 政策公式 政策成本指： 政策要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的支付義務(wù)； 政策允許企業(yè)使用，且使用后可以計入成本，無需繳納個人所得稅或者可以稅前列支的費用。 1 城鎮(zhèn)社會保險 工資成本的 37% 2 小城鎮(zhèn)社會保險 工資成本的 25% 3 補充小城鎮(zhèn)社會保險 繳費金額的 % 4 低保社會保險 最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 37% 5 住房公積金 繳費基數(shù)的 7% 6 補充住房公積金 繳費基數(shù)的 18% 7 欠薪保障金 每年度的最低工資標(biāo)準(zhǔn) 8 殘疾人保障金 社保工資總額的 % 9 經(jīng)濟補償金 離職前十二個月的平均工資 10 企業(yè)年金 當(dāng)年度工資總額的 % 11 福利經(jīng)費 工資成本的 14% 12 教育經(jīng)費 工資成本的 % 13 工會經(jīng)費 工資成本的 2% 14 檔案管理費 50240元 15 勞動保護費 據(jù)實列支 16 工資所得稅 差額工資成本的 25% 17 個人所得稅 依個稅速算公式 18 個人所得稅返手續(xù)費 個稅繳納總額的 27% 黑匠策語 不敢 – 訴訟風(fēng)險 – 非訴訟風(fēng)險 不懂 控制原理－風(fēng)險成本 凡屬操作不當(dāng)造成違法違規(guī)，按照相關(guān)規(guī)定需要整改，同時將產(chǎn)生補償、賠償、處罰的費用成本。無意識的造成額外的成本支出、存在風(fēng)險但可規(guī)避的成本、人員流動產(chǎn)生的競爭風(fēng)險支出，均可統(tǒng)計為風(fēng)險成本。本項成本單獨進行分析統(tǒng)計，不與工資、政策成本重復(fù)。 60 黑匠策語 61 經(jīng)濟復(fù)蘇曲折，經(jīng)濟是否二次探底，調(diào)薪潮讓任何企業(yè)無法置身度外 人力成本大幅增加促使人力資源管理者的作用將再次顯現(xiàn)！ 擴視野 〃 重風(fēng)險 〃 知成本 主動控制 1 投入型風(fēng)險成本 意識培養(yǎng)成本 競業(yè)限制成本 風(fēng)險防范成本 2 救濟型風(fēng)險成本 爭議和諧成本 違法敗訴成本 額外非訴成本 被動接受 3 轉(zhuǎn)化型風(fēng)險成本 時效歸零轉(zhuǎn)化 操作手法轉(zhuǎn)化 出勤對價轉(zhuǎn)化 技巧增值 黑匠策語 62 不可思議 服務(wù)成本 服務(wù)成本 工資成本 勞動力和資本作為企業(yè)經(jīng)營的兩大要素資本，具有相互替代性。 勞務(wù)派遣行為為將勞動投入轉(zhuǎn)變?yōu)橘Y本投入開辟了一條通道。通過勞務(wù)派遣使用勞動力，雖然該勞動力使用并未發(fā)生根本變化，但由于用工單位與勞務(wù)派遣單位之間勞務(wù)派遣協(xié)議，向勞動者所支付但工資性支出將不再直接表現(xiàn)勞動力投入，而成為了與派遣公司之間的勞務(wù)貿(mào)易行為，成為了對經(jīng)營業(yè)務(wù)的資本投入，從而可以大大降低勞動力的使用成本。 黑匠策語 63 不可思議－服務(wù)成本 服務(wù)成本 按照國家政策規(guī)定不應(yīng)列入工資或政策成本項目的各種勞務(wù)性費用支出 企業(yè)常規(guī)為人力資源的引進 、 后勤 服務(wù)所產(chǎn)生的成本 。 此類服務(wù)成本 與現(xiàn)行專家所討論的人力成本分 類較為相似 。 營業(yè)稅若干政策 企業(yè)所得稅清算規(guī)則 企業(yè)所得稅法及其配套實施細則 關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知 善用服務(wù)成本，將很大程度的達到優(yōu)化成本的目的，影響企業(yè)的經(jīng)營利潤產(chǎn)生重大變化。 黑匠策語 64 理解 〃 控制 〃 改進 人力成本 量化，是認識人力成本的基礎(chǔ)。 如果你不能量化它，那么你就不能理解它。 如果你不能理解它，那么你就不能控制它。 如果你不能控制它，那么你就不能改進它。 黑匠策語 65 90%X90%X90%X90%X90% 黑之悟語 “黑天鵝理論” 第一：“不能只靠過去的經(jīng)驗判斷”我們的環(huán)境比我們意識到得更為復(fù)雜。為什么？現(xiàn)代世界是極端斯坦，被不經(jīng)常發(fā)生及非常不經(jīng)常發(fā)生的事件左右。他會在無數(shù)白天鵝之后拋出一只黑天鵝。 第二，無法自動把知識從一種情況轉(zhuǎn)化為另一種情況， 或者從理論轉(zhuǎn)化為實際的狀態(tài)，是人類本性中令人困擾的 特性，也就是行為反應(yīng)中的“領(lǐng)域特殊性”。 第三，一旦形成一個觀點，我們就很難改變，所以 那些推遲形成觀點的人更有利。 黑匠策語 演講完畢，謝謝觀看！