【總結(jié)】北京世博偉業(yè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司組織設(shè)計(jì)報(bào)告北大縱橫管理咨詢(xún)公司二零零五年五月-1-北大縱橫管理咨詢(xún)公司世博偉業(yè)項(xiàng)目組導(dǎo)讀前期回顧設(shè)計(jì)基礎(chǔ)組織構(gòu)架設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)目標(biāo)組織理論模式借鑒部門(mén)及崗位設(shè)計(jì)決策層設(shè)計(jì)執(zhí)行層調(diào)整近期方案中期方案遠(yuǎn)期方案-2-北大
2025-01-04 20:07
【總結(jié)】北大縱橫管理咨詢(xún)公司2023年10月機(jī)密二灘水電開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司內(nèi)部管理診斷報(bào)告北大縱橫——二灘項(xiàng)目診斷報(bào)告重要說(shuō)明本報(bào)告為中期匯報(bào),所有意見(jiàn)均非最終結(jié)論。本報(bào)告旨在對(duì)二灘公司的管理水平進(jìn)行診斷,不針對(duì)任何部門(mén)和個(gè)人2北大縱橫——二灘項(xiàng)目診斷報(bào)告二灘-世紀(jì)豐碑水電工程的里程碑,二灘建設(shè)的壯舉v裝機(jī)總?cè)萘?30萬(wàn)千瓦,單機(jī)容量55
2025-01-04 20:09
【總結(jié)】03/15/2023PAGE1ALLPKU-KINGDREAM-內(nèi)部管理診斷內(nèi)部管理診斷報(bào)告北大縱橫管理咨詢(xún)公司二零零一年三月03/15/2023PAGE2ALLPKU-KINGDREAM-內(nèi)部管理診斷高額壟斷利潤(rùn)掩蓋了JZ內(nèi)部的管理問(wèn)題組織機(jī)構(gòu)問(wèn)題人力資源問(wèn)題業(yè)務(wù)流程問(wèn)題責(zé)任中心界定不清內(nèi)控體系單一內(nèi)部?jī)r(jià)格轉(zhuǎn)移混亂內(nèi)控體系問(wèn)題
2025-01-04 20:08
【總結(jié)】北京世博偉業(yè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司組織設(shè)計(jì)討論稿北大縱橫管理咨詢(xún)公司二零零五年四月-1-北大縱橫管理咨詢(xún)公司世博偉業(yè)項(xiàng)目組導(dǎo)讀前期回顧設(shè)計(jì)基礎(chǔ)組織構(gòu)架設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)目標(biāo)設(shè)計(jì)原則模式借鑒部門(mén)及崗位設(shè)計(jì)決策層設(shè)計(jì)執(zhí)行層調(diào)整近期方案中期方案遠(yuǎn)期方案-2-北
2025-01-04 20:06
【總結(jié)】汝州市農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社崗位評(píng)價(jià)說(shuō)明北大縱橫管理咨詢(xún)有限公司二零零五年四月目錄?崗位評(píng)價(jià)概述?崗位評(píng)價(jià)的基本方法介紹?IPE評(píng)分法?崗位評(píng)價(jià)的原則什么是崗位評(píng)價(jià)在工作分析的基礎(chǔ)上,按照一定的衡量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)崗位的工作任務(wù)、繁簡(jiǎn)難易程度
2025-01-28 12:50
2025-01-04 20:02
【總結(jié)】北京世博偉業(yè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司組織設(shè)計(jì)討論稿北大縱橫管理咨詢(xún)公司二零零五年四月-1-北大縱橫管理咨詢(xún)公司世博偉業(yè)項(xiàng)目組本次組織結(jié)構(gòu)討論的議題和目的?為什么要提前討論組織結(jié)構(gòu)??組織結(jié)構(gòu)是崗位設(shè)置的前提,是崗位評(píng)估的基礎(chǔ),如果前提不確定,后面的工作無(wú)法展開(kāi)?組織設(shè)計(jì)的目標(biāo)和原則?組織調(diào)整的討論?主
2025-01-04 20:03
【總結(jié)】09/04/2023PAGE1ALLPKU-寶地-內(nèi)部分析遼寧錦州寶地集團(tuán)內(nèi)部分析報(bào)告北大縱橫管理咨詢(xún)二零零一年九月二十五日09/04/2023PAGE2ALLPKU-寶地-內(nèi)部分析目錄北大縱橫的主要發(fā)現(xiàn)總體分析市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部分析規(guī)劃設(shè)計(jì)部分析工程部分析工程造價(jià)部分析經(jīng)營(yíng)部分析
【總結(jié)】北京世博偉業(yè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司績(jī)效考核體系培訓(xùn)北大縱橫管理咨詢(xún)公司二零零五年五月-1-北大縱橫管理咨詢(xún)公司世博偉業(yè)項(xiàng)目組考核目的、結(jié)果運(yùn)用與原則–考核目的:?記錄員工工作成果、態(tài)度表現(xiàn)與能力成長(zhǎng);?通過(guò)層級(jí)負(fù)責(zé)、全員參與的考核,達(dá)到員工成長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與整體績(jī)效提升;?考核的設(shè)計(jì)與運(yùn)用,具有價(jià)值創(chuàng)造與工作業(yè)績(jī)導(dǎo)向
2025-02-11 16:13
【總結(jié)】人力資源項(xiàng)目第一階段匯報(bào)錦州東港電力有限公司ALLPKU北大縱橫目錄?結(jié)論與概述?戰(zhàn)略與環(huán)境分析?電力體制改革?區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境?戰(zhàn)略導(dǎo)向?內(nèi)部管理診斷?組織架構(gòu)?人力資源3/8/20231人力資源項(xiàng)目第一階段匯報(bào)錦州東港電力有限公司ALLPKU北大縱橫目錄
2025-01-04 20:05
【總結(jié)】北京世博偉業(yè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司崗位評(píng)估培訓(xùn)北大縱橫管理咨詢(xún)公司二零零五年四月-1-北大縱橫管理咨詢(xún)公司世博偉業(yè)項(xiàng)目組導(dǎo)言介紹崗位評(píng)估崗位評(píng)估的意義崗位評(píng)估的原則崗位評(píng)估的方法評(píng)分法的工作流程崗位評(píng)估需注意的問(wèn)題目錄-2-北大縱橫管理咨詢(xún)公司世博偉業(yè)項(xiàng)目組崗位評(píng)估是什么?
【總結(jié)】2023-7-1PAGE1ALLPKU-人力資源診斷與建議報(bào)告中煤進(jìn)出口公司人力資源診斷與建議報(bào)告北大縱橫管理咨詢(xún)公司2023年7月2023-7-1PAGE2ALLPKU-人力資源診斷與建議報(bào)告說(shuō)明1、本報(bào)告旨在提高中煤進(jìn)出口公司的人力資源管理水平,不針對(duì)任何部門(mén)和個(gè)人。2、本報(bào)告系中期報(bào)告,所有結(jié)論非