【導(dǎo)讀】鑒于公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及廠區(qū)生產(chǎn)管理實(shí)際,于20xx年4月初,倉儲(chǔ)中心由物流部變更直屬于銷售部統(tǒng)一管理。現(xiàn)經(jīng)夏總正確的領(lǐng)導(dǎo)。明顯的進(jìn)步和顯著的提高?,F(xiàn)將倉儲(chǔ)中心20xx年上半年的工作總結(jié)及。房“9S”管理,全面推動(dòng)“比、學(xué)、趕、幫、超”的標(biāo)桿管理模式,加工作業(yè)績,為達(dá)成倉儲(chǔ)中心目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。進(jìn)行全面、深入自查管理,發(fā)現(xiàn)問題必須限期整改并進(jìn)行跟蹤管理,杜絕各類勞務(wù)問題或業(yè)務(wù)問題重復(fù)發(fā)生,并堅(jiān)持實(shí)施持續(xù)改進(jìn)策略,充分體現(xiàn)“制度管人,流程辦事”的原則。“比學(xué)趕幫超”,套用管理術(shù)語就是“標(biāo)桿管理”。超越自己的競爭目標(biāo)。貨期;5、減少直至消除故障,保障服務(wù)品質(zhì);6、保障庫房安全作業(yè);、統(tǒng)計(jì)中心二級賬相符率100%。全月:重大火災(zāi)及易燃易爆事故/月工作次數(shù)×100%=0。經(jīng)季度思想教育建設(shè)及各項(xiàng)工作的優(yōu)化管理,全通公。目前,銷售(部)總公司倉儲(chǔ)中心全體員工在夏總的領(lǐng)導(dǎo)。30)的形式組織員工開展研討、學(xué)習(xí)。