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現(xiàn)代質(zhì)量管理培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

2025-02-08 11:43本頁(yè)面
  

【正文】 b) 退貨損失: ? c) 保修費(fèi)用: ? d) 降價(jià)損失: ? e) 處理質(zhì)量異議的工資、交通費(fèi)。 ? f) 信譽(yù)損失: 110 質(zhì)量成本水平的評(píng)價(jià) ? 1.根據(jù)我國(guó)《質(zhì)量成本管理導(dǎo)則》企業(yè)必須要有適宜的質(zhì)量成本項(xiàng)目指標(biāo)的確定:一級(jí)指標(biāo)“質(zhì)量成本”,二級(jí)指標(biāo)“預(yù)防成本、鑒定成本、內(nèi)部損失成本、外部損失成本”,三級(jí)指標(biāo)“統(tǒng)計(jì)細(xì)目項(xiàng)目(見上頁(yè))”。 ? 2)企業(yè)要有三年來(lái)質(zhì)量成本統(tǒng)計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表。 ? 3)企業(yè)要有質(zhì)量成本分析的報(bào)告,表明通過(guò)質(zhì)量成本分析后的質(zhì)量成本水平和改進(jìn)過(guò)程。 ? 4)質(zhì)量成本分為三個(gè)區(qū)域: – Ⅰ 質(zhì)量改進(jìn)去:損失成本 > 70%,預(yù)防成本< 5%,增加預(yù)防成本損失成本就會(huì)大大降低。這時(shí)候質(zhì)量總成本最高水平。 —— 評(píng)價(jià)得分為最低 – Ⅱ 質(zhì)量控制區(qū):損失成本 ≈50% ,預(yù)防成本 ≈10% ,增加預(yù)防成本改進(jìn)不大,保持控制水平。 —— 評(píng)價(jià)得分為最高 – Ⅲ 質(zhì)量過(guò)剩區(qū):損失成本< 40%,預(yù)防成本 +鑒定成本> 50%,這時(shí)候質(zhì)量最高水平,超出顧客希望,質(zhì)量指標(biāo)超出標(biāo)準(zhǔn)的最好質(zhì)量水平,應(yīng)降低標(biāo)準(zhǔn)水平。 —— 評(píng)價(jià)得分為中等 111 112 113 114 質(zhì)量管理統(tǒng)計(jì)分析工具 ? 常用的新老七種工具。 ? 1)分層法(層別法)、柏拉圖、特性要因圖、查檢表、排列圖、直方圖、控制圖和散布圖(相關(guān)圖)稱為“老七種工具” ? 2)將關(guān)聯(lián)圖、 KJ法、系統(tǒng)圖、矩陣圖、矩陣數(shù)據(jù)分析法、 PDPC法以及箭條圖統(tǒng)稱為“新七種工具” ? 一般說(shuō)來(lái),“老七種工具”的特點(diǎn) 是強(qiáng)調(diào)用數(shù)據(jù)說(shuō)話,重視對(duì)制造過(guò)程的質(zhì)量控制; 而“新七種工具” 則基本是整理、分析語(yǔ)言文字資料(非數(shù)據(jù))的方法,著重用來(lái)解決全面質(zhì)量管理中PDCA循環(huán)的 P(計(jì)劃)階段的有關(guān)問(wèn)題 。 115 質(zhì)量管理統(tǒng)計(jì)分析工具(老七種) ? 分層法(層別法):將數(shù)據(jù)按照不同類別、層次進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)、分析的方法。以便查出問(wèn)題。為此,利用檢查表收集數(shù)據(jù)時(shí)就要設(shè)計(jì)好類別、層次。 ? 柏拉圖、特性要因圖:也叫因果圖、魚刺圖。針對(duì)結(jié)果、現(xiàn)象問(wèn)題分析可能的原因。原因的原因 …… ,一直分解到根本原因。通常結(jié)合層別法,針對(duì)不同層別分別進(jìn)行分析。 ? 查檢表:也有叫查檢表、檢查單 …… 。用于現(xiàn)場(chǎng)收集數(shù)據(jù)。 ? 排列圖:也叫帕累圖、帕累特圖、(柏拉圖)。根據(jù) 20: 80規(guī)律,把各種原因根據(jù)某個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)從多到少、從大到小排列,確定關(guān)鍵的少數(shù)。 ? 直方圖:用來(lái)檢查數(shù)據(jù)的分布狀態(tài),判別是否正常。常常結(jié)合控制圖使用。與正態(tài)分析有關(guān)。 ? 控制圖:也叫管制圖。用來(lái)分析過(guò)程是否穩(wěn)定。穩(wěn)定后用來(lái)控制過(guò)程是否發(fā)生特殊原因,也可以和前面各種工具結(jié)合用來(lái)驗(yàn)證改進(jìn)過(guò)程的效果 ? 散布圖(相關(guān)圖) :找 A和 B兩個(gè)因素可能相關(guān)性。 116 質(zhì)量管理統(tǒng)計(jì)分析工具(新七種) ? 關(guān)聯(lián)圖:用邏輯方法對(duì)原因和結(jié)果、手段和目的等絞纏在一起的問(wèn)題,查明它們的關(guān)系的一種方法。 ? KJ法:也叫親和圖( KJ法)( Affiliate Chart):也叫KJ法。把大量的意見、資料、事實(shí)、構(gòu)思、方案等利用這中方法,根據(jù)相近性,把相同、相近的歸在一起,形成統(tǒng)一的認(rèn)識(shí) ? 系統(tǒng)圖:把目的和實(shí)現(xiàn)目的的措施、手段根據(jù)系統(tǒng)展開,繪制成圖形,從中發(fā)現(xiàn)最佳的措施、方法。主要把目標(biāo)分解成措施,把措施當(dāng)成下層次的目標(biāo),再確定措施,如此下去。 ? 矩陣圖:針對(duì)要解決的問(wèn)題,識(shí)別不同群體的原因。分群排列出各個(gè)原因,在交叉的地方分析相關(guān)的強(qiáng)弱、大小。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)在什么地方的方法。 117 質(zhì)量管理統(tǒng)計(jì)分析工具(新七種) ? 矩陣數(shù)據(jù)分析法 :在矩陣圖的基礎(chǔ)上,把各個(gè)因素之間的交叉點(diǎn)中用數(shù)量來(lái)描述,然后進(jìn)行數(shù)量計(jì)算,定量分析 ? PDPC法 :過(guò)程決策圖( Process Decision Program Chart):也叫 PDPC法。事先設(shè)想各種可能的結(jié)果,盡量將計(jì)劃引導(dǎo)到希望實(shí)現(xiàn)的結(jié)果方向發(fā)展的一種方法 ? 箭條圖 :也叫網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃圖,關(guān)鍵路線圖。把整個(gè)任務(wù)分解成作業(yè),每個(gè)作業(yè)用一個(gè)箭頭表示。箭頭之間用圓圈連接。把每個(gè)作業(yè)的時(shí)間表示在圖上,根據(jù)工作順序可以確定關(guān)鍵路徑。工作中抓住這條關(guān)鍵路徑上的作業(yè)。 118 其它質(zhì)量管理方法和工具 ? 學(xué)習(xí)型組織。 ? 精細(xì)化管理方法 ? 目視化管理 ? 精益管理 ? ERP ? 水平對(duì)比 ? 卓越績(jī)效模式 ? 六西格瑪 ? 等等。 119 中國(guó)特點(diǎn)卓越績(jī)效的管理境界 ? 孔子在《論語(yǔ) 為政》中指出 :“為政以德,譬如北辰,居其所而眾星共之?!?這里所謂“為政以德”,有兩層含義: 一是從管理主體上要求以德“修身”,將管理者培養(yǎng)成“智、仁、勇”三位一體的管理者,使之達(dá)到“三忘”的道德境界( 發(fā)憤忘食,樂(lè)以忘憂,不知老之將至云爾 ),構(gòu)建“義以為上”的道德人生;二是從管理手段上,要求管理者實(shí)施“為政以德”的柔性管理。只有如此, 方可使管理者像北極星那樣,自己安居在其位置上而眾星繞之,形成具有強(qiáng)大的向心力和凝聚力的管理境界。這是一種“同心多圓式”的管理境界。 120 中國(guó)特點(diǎn)卓越績(jī)效的管理境界 ? 中國(guó)管理的四種境界 ? 根據(jù)被管理者對(duì)管理者感受、評(píng)價(jià)和對(duì)策,老子把管理境界分為四種類型, 即“太上,不知有之;其次,親而譽(yù)之;其次,畏之;其次,侮之’’ (《老子》十七章 )。在這里,老子簡(jiǎn)明扼要地揭示了人類依次遞進(jìn)的四種管理境界。 ? 根據(jù)現(xiàn)代社會(huì)的管理理論與實(shí)踐,可以自下而上對(duì)老子的“管理四境界”說(shuō)作出現(xiàn)代詮釋。 ? 太上,不知有之: 最好的管理者,讓下屬各行其是,互不干擾,也沒(méi)用漏洞可鉆,管理者只要掌握好關(guān)鍵脈絡(luò),具體的工作,讓下屬自由發(fā)揮就行了(這種屬于超級(jí)高人) ? 親而譽(yù)之: 次一等的管理者,和群眾打成一片,關(guān)系和諧團(tuán)結(jié),深入了解各種信息,通過(guò)親身的參與形成凝聚力,達(dá)成管理目標(biāo)(這個(gè)是可行的理想境界,一般要十年以上才有威信如此行事) ? 畏之: 再次一等,不能杜絕問(wèn)題發(fā)生,但出了問(wèn)題能找到責(zé)任人,賞罰分明,大家都會(huì)畏懼他(剛上位,一般要這樣慢慢熟悉工作,也通過(guò)賞罰確立威信,但要人能服氣才行,不可剛愎自用) ? 侮之: 最無(wú)能的管理者,下屬根本不聽,或陽(yáng)奉陰違,這就是一點(diǎn)威信也沒(méi)。 “侮之”的混亂狀態(tài),是最低層次也是最糟糕的管理境界。所謂“侮之”,管理者依靠權(quán)勢(shì)羞辱被管理者,從而激怒被管理者對(duì)管理者亦以“侮之”方式加以報(bào)復(fù),使彼此處于嚴(yán)重的對(duì)立和仇視狀態(tài)之中。 121 “上善若水”管理境界 ? 取之于老子的“上善若水”。 ? 在《老子》一書中,有“善人” 之說(shuō),但出現(xiàn)頻率最高的是 “圣人”。 在《莊子》一書中,雖有“至人”、“真人”、“神人”、“天人”諸說(shuō),但出現(xiàn)頻率最高的也是“圣人” —— 塑造“圣人”品格的“ 上善若水 ”。 ? 在《老子》一書中,集中地闡述了 圣人理想人格的道德內(nèi)涵 , 指出:“上善若水。水善利萬(wàn)物而不爭(zhēng),處眾人之所惡,故幾于道 。居善地,心善淵,與善人,言善信,正 (政 )善治,事善能,動(dòng)善時(shí) 。夫唯不爭(zhēng),故無(wú)尤?!?(《老子》八章 )這一章是以水喻圣人之道,認(rèn)為圣人應(yīng)如水一樣,只要做到“善利萬(wàn)物而不爭(zhēng),處眾人之所惡”,就可以達(dá)到“幾 (接近 )于道”的最高道德境界。這是“上善若水”圣人的價(jià)值取向和基本精神。 “做人應(yīng)該像老子所說(shuō)的如水一般”。 ? 所謂水“善利萬(wàn)物而不爭(zhēng)”, 是說(shuō)水善于滋潤(rùn)萬(wàn)物,普遍地施利于萬(wàn)物,卻從不為自己爭(zhēng)取利益。這是一種只講奉獻(xiàn)、不講索取的崇高精神。 122 陜 xxx最高層價(jià)值觀 “上善若水” 1)所謂“居善地”, 在老子看來(lái),“江海之所以能為百谷王者,以其善下之,故能為百谷王”。這是說(shuō),江海所以能成為百谷之王 (君也 ),是因?yàn)樗朴谧跃颖跋?,處在眾流的下游,所以它能成為百谷眾流之王。俗話說(shuō):“人往高處走,水往低處流?!笔浪字丝偸桥矢吒劫F,爭(zhēng)名奪利,爭(zhēng)當(dāng)?shù)谝?。而圣人如水一樣,不同于世俗之人,從不與他人爭(zhēng)高下,甘居眾人所憎惡的卑下之地,具有崇高的謙卑美德。 2)所謂“心善淵”, 是說(shuō)水總是隨遇而安,居于不爭(zhēng)之地,故能水平如鏡。俗話說(shuō):“靜水照大千”,正因?yàn)樗o像一面鏡子,大干世界的景象才能映在水面上,讓人看得清楚(照妖鏡)。圣人應(yīng)如水一樣,面對(duì)現(xiàn)實(shí)生活的任何壓力和誘惑,都能保持心態(tài)平靜,從容應(yīng)對(duì)。這種心平如淵的清靜心態(tài)是企業(yè)家和管理者應(yīng)具備的一種高貴品格。 3)所謂“與善仁”, 是說(shuō)水善養(yǎng)萬(wàn)物,無(wú)論植物還是動(dòng)物皆受水的恩惠,而水只施恩但不求回報(bào)。圣人亦應(yīng)如水那樣,以仁慈之心待人接物。 123 陜 xxx最高層價(jià)值觀 “上善若水” 4)所謂“言善信”, 是說(shuō)水是言而有信之物。 江河汛期來(lái)往有時(shí),海水潮起潮落應(yīng)時(shí)而至,這叫“不言而善應(yīng),不召而自來(lái)” (《老子》七十三章 )。所以,古人將它稱為“信水”。圣人說(shuō)話也應(yīng)如水那樣,心口一致,言行一致,誠(chéng)實(shí)守信。上述事件證明,人們常說(shuō)的“一個(gè)人可以失去財(cái)富、失去職業(yè)、失去機(jī)會(huì),但萬(wàn)萬(wàn)不可失去信譽(yù)”這句至理名言是何等重要啊 ! 5)所謂“正善治”,“ 正”者即清靜無(wú)為之正道也。 水利萬(wàn)物,若大匠取法,不偏不倚,不左不右,皆順其自然而為之。圣人治國(guó)要選擇“以正治國(guó)”、“以無(wú)事取天下” (《老子》五十七章 ),切不可出于私心,“以奇用兵”、“以智治國(guó)”?!独献印妨逭轮赋觯骸懊裰y治,以其智多。故以智治國(guó),國(guó)之賊;不以智治國(guó),國(guó)之福?!彼?,“圣人之治,虛其心,實(shí)其腹,弱其志,強(qiáng)其骨,常使民無(wú)知無(wú)欲。 ?現(xiàn)在到處都是監(jiān)控。民難治!學(xué)雷鋒也應(yīng)給雷鋒身上裝監(jiān)控?。?! 124 陜 xxx最高層價(jià)值觀 “上善若水” 6)“事善能” , 主要有兩層含義: ? (1)“隨圓就方”。水無(wú)常形,水能夠根據(jù)客觀環(huán)境的差異性而改變自己的形態(tài),以適應(yīng)不同的環(huán)境。如水在杯里即為杯形,在盤中即為盤形,在葫蘆里即為葫蘆形,等等 ?(2)“因勢(shì)隨形”。“水無(wú)常形”這一事實(shí)說(shuō)明,世界上沒(méi)有不變的東西,唯一永遠(yuǎn)不變的是“變”。因此,圣人應(yīng)如水那樣,根據(jù)客觀環(huán)境的變化,不斷地改變自己,與時(shí)俱進(jìn),以適應(yīng)環(huán)境,做到“因勢(shì)隨形”,達(dá)到“知變則勝”的目的。 7)所謂“動(dòng)善時(shí)”, 河上公釋日:“夏散冬凝,應(yīng)期而動(dòng),不失天時(shí)?!笔ト诵袆?dòng)也應(yīng)像水那樣,善于發(fā)現(xiàn)機(jī)遇,抓住機(jī)遇,不失時(shí)機(jī),做到動(dòng)靜有時(shí)。水在流行中,遇阻則讓,逢高繞行,從不強(qiáng)求。圣人遇強(qiáng)則積蓄力量,等待時(shí)機(jī),動(dòng)靜皆隨機(jī)而行,最終達(dá)到自己的目的。 125 126 完 127 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAIT
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