企業(yè)變革中的勞動(dòng)關(guān)系政策和操作實(shí)務(wù)-資料下載頁
2025-02-08 08:58本頁面
【正文】 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)辦法和資金來源 政策依據(jù) 支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式； 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金轉(zhuǎn)為股權(quán)的方案； 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的資金來源 方案應(yīng)當(dāng)包括的內(nèi)容 4. 社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的接續(xù) 要按照規(guī)定做好社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)工作 退休人員在移交社會(huì)化管理前繼續(xù)由原主體企業(yè)管理 對(duì)鑒定為 1－ 4級(jí)的工傷職工、退休的工傷人員及因工死亡人員供養(yǎng)直系親屬移交社會(huì)化管理，由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇； 被鑒定為 5－ 10級(jí)工傷的職工，一般由原主體企業(yè)管理，繼續(xù)承擔(dān)各類工傷保險(xiǎn)費(fèi)用； 經(jīng)與職工協(xié)商一致，原主體企業(yè)終止或解除勞動(dòng)合同的，可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，支付工傷職工一次性工傷醫(yī)療和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 關(guān)于中央企業(yè)改制實(shí)施情況備案 ? 主輔分離改制工作結(jié)束 ， 需向當(dāng)?shù)厥∫患?jí)勞動(dòng)保障部門備案的內(nèi)容：職工安置情況（ 包括解除變更勞動(dòng)合同情況 ， 實(shí)際支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額 ） ；為內(nèi)退人員預(yù)留的費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)情況 （ 包括一次性向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付的費(fèi)用 ） 。 關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 1 企業(yè)月平均工資如何確定？按在崗工資還是按在冊(cè)工資確定？ 2 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基準(zhǔn)日如何確定？ 3 對(duì)協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否可以規(guī)定不超過 12個(gè)月？ 4 對(duì)職工不愿入股怎么辦？ 關(guān)于內(nèi)退人員 5 內(nèi)退生活費(fèi)是否包括個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)部分？ 6 內(nèi)退人員的辦理?xiàng)l件超過提前 5年的怎么處理 7 內(nèi)退人員要求參加改制是否允許？ 8 內(nèi)退人員的生活費(fèi)是否一定 5年不變？ 其他 9 工傷保險(xiǎn)、公積金等能否從國有凈資產(chǎn)中預(yù)留？ 10 對(duì)兩不找、臨時(shí)工、長病休人員如何處理勞動(dòng)關(guān)系？ 11 過去的事業(yè)單位如何接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)？ 謝 謝
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1