企業(yè)文化的傳播與評估-資料下載頁
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【正文】 型的企業(yè)人最首先的特性。 November 13, 2023 43 39。Corporate Culture ()39。1d, Richard Chang 第四節(jié) 企業(yè)文化與企業(yè)家 November 13, 2023 44 39。Corporate Culture ()39。1d, Richard Chang 企業(yè)家與企業(yè)精神 ? 企業(yè)家是企業(yè)精神的塑造者； ? 企業(yè)家是企業(yè)精神的傳播和發(fā)揚者； ? 企業(yè)家是企業(yè)精神的具體化 ? 企業(yè)精神就是企業(yè)家精神 November 13, 2023 45 39。Corporate Culture ()39。1d, Richard Chang 企業(yè)家精神 ? 務(wù)實求實 ? 創(chuàng)新進取 ? 冒險 ? 責任感和使命感 November 13, 2023 46 39。Corporate Culture ()39。1d, Richard Chang 問題 ? 企業(yè)家精神有哪些表現(xiàn)？ ? 應(yīng)如何營造家文化？ ? 人本管理的五個層次是什么？ November 13, 2023 47 39。Corporate Culture ()39。1d, Richard Chang 第三章 企業(yè)文化的 傳播與評估 第一章 什么是企業(yè)文化 第二章 企業(yè)文化的層次 第三章 企業(yè)文化的 傳播與評估 November 13, 2023 48 39。Corporate Culture ()39。1d, Richard Chang 如何做好企業(yè)文化的內(nèi)部溝通 內(nèi)部溝通最易產(chǎn)生效應(yīng)的時機 ? 當企業(yè)實施重大舉措時 ? 當員工士氣低落時 ? 當內(nèi)部發(fā)生 重大沖突 時 ? 當員工之間隔閡加深時 ? 當部屬對主管有重大誤解 November 13, 2023 49 39。Corporate Culture ()39。1d, Richard Chang 如何做好企業(yè)文化的內(nèi)部溝通 內(nèi)部溝通的技巧 ? 要善于聆聽和表述。 ? 要注意良好的第一印象。 ? 要有公正地解決矛盾磨擦的辦法 ? 個人的品德要無私大度，不計較個人得失 November 13, 2023 50 39。Corporate Culture ()39。1d, Richard Chang 企業(yè)文化戰(zhàn)略 為何要實施企業(yè)文化戰(zhàn)略 ? 戰(zhàn)略加強了企業(yè)文化在企業(yè)中的地位。 ? 戰(zhàn)略將使企業(yè)文化上升到企業(yè)的戰(zhàn)略層次。 ? 戰(zhàn)略將改變企業(yè)文化自然生長、自由變化的狀態(tài)。 November 13, 2023 51 39。Corporate Culture ()39。1d, Richard Chang 全面評價企業(yè)文化 ?企業(yè)價值觀 ?企業(yè)行為規(guī)范 ?企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò) ?對企業(yè)環(huán)境的適應(yīng)性 ?企業(yè)形象 November 13, 2023 52 39。Corporate Culture ()39。1d, Richard Chang 我們的企業(yè)文化 November 13, 2023 53 39。Corporate Culture ()39。1d, Richard Chang 記憶游戲 November 13, 2023 54 39。Corporate Culture ()39。1d, Richard Chang
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