【總結(jié)】企業(yè)文化診斷工具企業(yè)文化建設(shè)的系統(tǒng)思路行業(yè)分析明確行業(yè)競爭因素企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與目標明確企業(yè)文化的定位和方向企業(yè)文化現(xiàn)狀分析公司現(xiàn)有文化的總結(jié)與提煉企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人風(fēng)格與理念企業(yè)員工文化認知與需求有機融合,確立企業(yè)文化的內(nèi)容和內(nèi)涵企業(yè)理念文化企業(yè)行為文化企業(yè)物質(zhì)
2025-05-06 00:08
【總結(jié)】新華信咨詢產(chǎn)品研究院流程評估工具2023年6月20日產(chǎn)品研究開發(fā)院任愛民樊曉熙流程評估工具目錄1.評估體系展示2.外部評估示例3.內(nèi)部評估示例2023年6月20日1保密文件版權(quán)所有流程評估工具評價體系將從5個關(guān)鍵因素13個分項指標對企業(yè)的流程進行評估關(guān)鍵
2025-02-18 07:24
【總結(jié)】丹尼森組織文化模型——一種組織文化診斷工具理想企業(yè)文化的四大特征穩(wěn)定性內(nèi)部可整合性外部適應(yīng)性靈活性丹尼森組織文化模型背景介紹?創(chuàng)建人:瑞士洛桑國際管理學(xué)院著名教授丹尼爾.丹尼森。?研究樣本:1500多家公司?研究結(jié)論:四大文化特征對企業(yè)的業(yè)績影響重大。?適應(yīng)性
2025-03-09 20:27
【總結(jié)】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當代激勵理論-1?DeciandRyan(1985):外部激勵破壞了人的自主性,影響內(nèi)部激勵效果?Adams(1965):公平理論?結(jié)果公平?過程公平=對自己報酬的感覺對自己投入的感覺對他人報酬的感覺對他人投入的感覺?2當代激勵理
2025-01-15 06:34
【總結(jié)】企業(yè)文化及咨詢我之所見演講人:袁永斌2023年4月10日企業(yè)文化及咨詢我之所見?企業(yè)文化認知?企業(yè)文化咨詢體會企業(yè)文化認知?企業(yè)文化提法回顧?企業(yè)文化定義存在的問題?企業(yè)文化現(xiàn)實價值?企業(yè)文化我之所見?狹義狹義概念?廣義概念企業(yè)文化提法回顧狹
2025-01-26 12:19
【總結(jié)】學(xué)知文化感悟文化踐行文化1身無半畝、心憂天下,讀破萬卷、神交古人。???????????????????????
2025-02-07 01:38
【總結(jié)】歡迎參加攜程企業(yè)文化培訓(xùn)企業(yè)文化五問?什么是文化??什么是企業(yè)文化??為什么企業(yè)需要文化??為什么你需要企業(yè)文化??如何傳播企業(yè)文化?什么是文化?CULTURE播種/種植?文化文治和教化?語詞定義,本質(zhì)定義,操作定義什么是企業(yè)文化企業(yè)
2025-01-02 17:57
【總結(jié)】測量企業(yè)文化的有效工具雖然有些人認為使用自己設(shè)計的量表可以測到自己最想知道的內(nèi)容,但是我們并不主張大家都來開發(fā)。設(shè)計量表不是一件隨心所欲的事情,沒有理論基礎(chǔ)、沒有實證檢驗,測出的結(jié)果值得懷疑。一些咨詢公司聲稱可以提供您所需要的任何測試,網(wǎng)上也可download一堆問卷,如果這些測試工具沒有經(jīng)過實證檢驗,那對得出的結(jié)果就要打上大大的問號,或許您正在做一件費力而無效的工作。感謝前人為我們
2025-08-23 16:03
【總結(jié)】附件集團公司企業(yè)文化建設(shè)對標評估辦法第一章 總則第一條 按照國務(wù)院國資委《關(guān)于加強中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》、《中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)評價體系及操作要求》的相關(guān)規(guī)定,緊緊圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀,認真開展企業(yè)文化建設(shè)工作,明確企業(yè)文化管理對標評估標準,加強對企業(yè)文化建設(shè)自查自評和過程控制,增強企業(yè)文化建設(shè)的科學(xué)性和實效性,充分發(fā)揮企業(yè)文化在集團公司改革發(fā)展中的帶動和促
2025-04-19 02:17
【總結(jié)】.....企業(yè)文化評估管理辦法1范圍本標準規(guī)定了公司企業(yè)文化評估的職能職責(zé)分配、內(nèi)容、要求及方式方法。2術(shù)語和定義企業(yè)文化企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中逐步形成的、為整體團隊所認同并遵守的價值觀、經(jīng)營理念和企業(yè)精神
2025-04-08 11:26
【總結(jié)】第一個問題:關(guān)于企業(yè)的基本概念一、關(guān)于企業(yè)的概念:企業(yè)是集合生產(chǎn)要素,并且在利潤動機和承擔風(fēng)險的條件下,為社會提供產(chǎn)品和服務(wù)的單位。企業(yè)必須要追求營利,創(chuàng)造利潤,強調(diào)效益,注意成本。二、關(guān)于企業(yè)的特征:企業(yè)一般來講有6個基本的特征:1、提供產(chǎn)品或服務(wù);2、追求利潤
2025-02-05 21:01
【總結(jié)】王明基企業(yè)文化第一篇:文化(基石)第一部分:文化一文化(一)文化:泛指一般知識.(二)文治教化:文化在中國古代指封建帝王實施文治教化的總稱?!吨芏Y》:“觀乎人文以化天下?!保ㄈ┪幕且粋€民族的生活方式:
2025-01-05 17:33
【總結(jié)】第二章文化評估??年7月5日,本企業(yè)文化工作室受***紡織投資集團有限公司委托,對其公司的企業(yè)文化構(gòu)建進行策劃。為了使策劃活動能夠有全面的現(xiàn)實依據(jù),本企業(yè)文化調(diào)查小組對***集團的企業(yè)文化現(xiàn)狀進行了摸底調(diào)查。一、***集團現(xiàn)有企業(yè)文化狀況調(diào)查簡介(一)調(diào)查目的與調(diào)查方針??年7月5日,本企業(yè)文化工作室受
2025-10-25 03:48
【總結(jié)】*****有限公司文件編號:最新版本:A0企業(yè)文化評估管理辦法生效日期:頁次:第14頁共14頁修改記錄序號版本修改內(nèi)容記要修改人審核批準修改日期1A0全新編寫
2025-07-25 04:43
【總結(jié)】CorporateCulture1企業(yè)文化第第4章章企業(yè)文化的診斷企業(yè)文化的診斷企業(yè)文化診斷的意義與特點企業(yè)文化診斷的意義與特點企業(yè)文化測量的理論基礎(chǔ)企業(yè)文化測量的理論基礎(chǔ)企業(yè)文化的測量維度企業(yè)文化的測量維度CorporateCultureCorporateCulture2企業(yè)文化學(xué)習(xí)目標學(xué)習(xí)目標1.企業(yè)文化
2025-02-23 14:53