企業(yè)文化診斷工具ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)文化診斷工具企業(yè)文化建設(shè)的系統(tǒng)思路行業(yè)分析明確行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)因素企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與目標(biāo)明確企業(yè)文化的定位和方向企業(yè)文化現(xiàn)狀分析公司現(xiàn)有文化的總結(jié)與提煉企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人風(fēng)格與理念企業(yè)員工文化認(rèn)知與需求有機(jī)融合，確立企業(yè)文化的內(nèi)容和內(nèi)涵企業(yè)理念文化企業(yè)行為文化企業(yè)物質(zhì)

2025-05-06 00:08

企業(yè)流程評(píng)估工具-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】新華信咨詢(xún)產(chǎn)品研究院流程評(píng)估工具2023年6月20日產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)院任愛(ài)民樊曉熙流程評(píng)估工具目錄1.評(píng)估體系展示2.外部評(píng)估示例3.內(nèi)部評(píng)估示例2023年6月20日1保密文件版權(quán)所有流程評(píng)估工具評(píng)價(jià)體系將從5個(gè)關(guān)鍵因素13個(gè)分項(xiàng)指標(biāo)對(duì)企業(yè)的流程進(jìn)行評(píng)估關(guān)鍵

2025-02-18 07:24

文化模型——一種企業(yè)文化測(cè)評(píng)工具ppt-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】丹尼森組織文化模型——一種組織文化診斷工具理想企業(yè)文化的四大特征穩(wěn)定性?xún)?nèi)部可整合性外部適應(yīng)性靈活性丹尼森組織文化模型背景介紹?創(chuàng)建人：瑞士洛桑國(guó)際管理學(xué)院著名教授丹尼爾.丹尼森。?研究樣本：1500多家公司?研究結(jié)論：四大文化特征對(duì)企業(yè)的業(yè)績(jī)影響重大。?適應(yīng)性

2025-03-09 20:27

【企業(yè)文化】第10章企業(yè)文化-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當(dāng)代激勵(lì)理論-1?DeciandRyan(1985)：外部激勵(lì)破壞了人的自主性，影響內(nèi)部激勵(lì)效果?Adams(1965)：公平理論?結(jié)果公平?過(guò)程公平=對(duì)自己報(bào)酬的感覺(jué)對(duì)自己投入的感覺(jué)對(duì)他人報(bào)酬的感覺(jué)對(duì)他人投入的感覺(jué)?2當(dāng)代激勵(lì)理

2025-01-15 06:34

企業(yè)文化認(rèn)知與企業(yè)文化咨詢(xún)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)文化及咨詢(xún)我之所見(jiàn)演講人：袁永斌2023年4月10日企業(yè)文化及咨詢(xún)我之所見(jiàn)?企業(yè)文化認(rèn)知?企業(yè)文化咨詢(xún)體會(huì)企業(yè)文化認(rèn)知?企業(yè)文化提法回顧?企業(yè)文化定義存在的問(wèn)題?企業(yè)文化現(xiàn)實(shí)價(jià)值?企業(yè)文化我之所見(jiàn)?狹義狹義概念?廣義概念企業(yè)文化提法回顧狹

2025-01-26 12:19

企業(yè)文化-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】學(xué)知文化感悟文化踐行文化1身無(wú)半畝、心憂(yōu)天下，讀破萬(wàn)卷、神交古人。???????????????????????

2025-02-07 01:38

企業(yè)文化-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】歡迎參加攜程企業(yè)文化培訓(xùn)企業(yè)文化五問(wèn)?什么是文化？?什么是企業(yè)文化？?為什么企業(yè)需要文化？?為什么你需要企業(yè)文化？?如何傳播企業(yè)文化？什么是文化?CULTURE播種/種植?文化文治和教化?語(yǔ)詞定義，本質(zhì)定義，操作定義什么是企業(yè)文化企業(yè)

2025-01-02 17:57

全球10大企業(yè)文化測(cè)量工具-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】測(cè)量企業(yè)文化的有效工具雖然有些人認(rèn)為使用自己設(shè)計(jì)的量表可以測(cè)到自己最想知道的內(nèi)容，但是我們并不主張大家都來(lái)開(kāi)發(fā)。設(shè)計(jì)量表不是一件隨心所欲的事情，沒(méi)有理論基礎(chǔ)、沒(méi)有實(shí)證檢驗(yàn)，測(cè)出的結(jié)果值得懷疑。一些咨詢(xún)公司聲稱(chēng)可以提供您所需要的任何測(cè)試，網(wǎng)上也可download一堆問(wèn)卷，如果這些測(cè)試工具沒(méi)有經(jīng)過(guò)實(shí)證檢驗(yàn)，那對(duì)得出的結(jié)果就要打上大大的問(wèn)號(hào)，或許您正在做一件費(fèi)力而無(wú)效的工作。感謝前人為我們

2025-08-23 16:03

企業(yè)文化建設(shè)評(píng)估辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】附件集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)對(duì)標(biāo)評(píng)估辦法第一章　總則第一條　按照國(guó)務(wù)院國(guó)資委《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》、《中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)評(píng)價(jià)體系及操作要求》的相關(guān)規(guī)定，緊緊圍繞培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，認(rèn)真開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)工作，明確企業(yè)文化管理對(duì)標(biāo)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)自查自評(píng)和過(guò)程控制，增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的科學(xué)性和實(shí)效性，充分發(fā)揮企業(yè)文化在集團(tuán)公司改革發(fā)展中的帶動(dòng)和促

2025-04-19 02:17

企業(yè)文化評(píng)估管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】.....企業(yè)文化評(píng)估管理辦法1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司企業(yè)文化評(píng)估的職能職責(zé)分配、內(nèi)容、要求及方式方法。2術(shù)語(yǔ)和定義企業(yè)文化企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中逐步形成的、為整體團(tuán)隊(duì)所認(rèn)同并遵守的價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)精神

2025-04-08 11:26

企業(yè)文化講座文化-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一個(gè)問(wèn)題：關(guān)于企業(yè)的基本概念一、關(guān)于企業(yè)的概念：企業(yè)是集合生產(chǎn)要素，并且在利潤(rùn)動(dòng)機(jī)和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的條件下，為社會(huì)提供產(chǎn)品和服務(wù)的單位。企業(yè)必須要追求營(yíng)利，創(chuàng)造利潤(rùn)，強(qiáng)調(diào)效益，注意成本。二、關(guān)于企業(yè)的特征：企業(yè)一般來(lái)講有6個(gè)基本的特征：1、提供產(chǎn)品或服務(wù)；2、追求利潤(rùn)

2025-02-05 21:01

企業(yè)文化(1)文化-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】王明基企業(yè)文化第一篇：文化（基石）第一部分：文化一文化（一）文化：泛指一般知識(shí).（二）文治教化：文化在中國(guó)古代指封建帝王實(shí)施文治教化的總稱(chēng)。《周禮》：“觀乎人文以化天下?！保ㄈ┪幕且粋€(gè)民族的生活方式：

2025-01-05 17:33

企業(yè)文化評(píng)估診斷報(bào)告范例-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第二章文化評(píng)估？？年7月5日，本企業(yè)文化工作室受***紡織投資集團(tuán)有限公司委托，對(duì)其公司的企業(yè)文化構(gòu)建進(jìn)行策劃。為了使策劃活動(dòng)能夠有全面的現(xiàn)實(shí)依據(jù)，本企業(yè)文化調(diào)查小組對(duì)***集團(tuán)的企業(yè)文化現(xiàn)狀進(jìn)行了摸底調(diào)查。一、***集團(tuán)現(xiàn)有企業(yè)文化狀況調(diào)查簡(jiǎn)介（一）調(diào)查目的與調(diào)查方針？？年7月5日，本企業(yè)文化工作室受

2024-11-03 03:48

企業(yè)文化評(píng)估管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】*****有限公司文件編號(hào)：最新版本：A0企業(yè)文化評(píng)估管理辦法生效日期：頁(yè)次：第14頁(yè)共14頁(yè)修改記錄序號(hào)版本修改內(nèi)容記要修改人審核批準(zhǔn)修改日期1A0全新編寫(xiě)

2025-07-25 04:43

企業(yè)文化-企業(yè)文化的診斷講義課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】CorporateCulture1企業(yè)文化第第4章章企業(yè)文化的診斷企業(yè)文化的診斷企業(yè)文化診斷的意義與特點(diǎn)企業(yè)文化診斷的意義與特點(diǎn)企業(yè)文化測(cè)量的理論基礎(chǔ)企業(yè)文化測(cè)量的理論基礎(chǔ)企業(yè)文化的測(cè)量維度企業(yè)文化的測(cè)量維度CorporateCultureCorporateCulture2企業(yè)文化學(xué)習(xí)目標(biāo)學(xué)習(xí)目標(biāo)1.企業(yè)文化

2025-02-23 14:53

企業(yè)文化評(píng)估工具(留存版)

企業(yè)文化評(píng)估工具-文庫(kù)吧

企業(yè)文化評(píng)估工具-wenkub

企業(yè)文化評(píng)估工具(已修改)