【正文】 、傳播內(nèi)容的編排技巧等方面都要堅持靈活性的原則。針對不同的文化信息接受群體，進(jìn)行不同形式、內(nèi)容的傳播，不要千篇一律企業(yè)文化的外圍傳播要適度，如果過分偏重外圍傳播，投入過多財力、人力和物力，超過企業(yè)所能承受能力，就會給企業(yè)正常運(yùn)營帶來困難甚至危機(jī)（比如秦池 “標(biāo)王 ”）對外傳播要把握好時機(jī)，及時進(jìn)行傳播。按照人們接受信息的規(guī)律，把信息的強(qiáng)刺激和信息的日常傳播結(jié)合起來，用強(qiáng)刺激給人以深刻印象，用日常傳播來鞏固和加深印象內(nèi)部建設(shè) 外圍傳播 修訂審批Copyright169。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫42原則上永大文化應(yīng)保持相對的穩(wěn)定性，當(dāng)內(nèi)外部環(huán)境格局發(fā)生重大變化時可以進(jìn)行適當(dāng)修訂，加以完善內(nèi)部建設(shè) 外圍傳播 修訂審批修訂永大文化大綱?企業(yè)新品上市需要包裝策劃時?企業(yè)整體形象需要重新塑造時?企業(yè)組織變革需要觀念更新時?企業(yè)周年志慶或者搬遷新址時?企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)生重要轉(zhuǎn)折時?企業(yè)核心能力需要全面打造時?企業(yè)品牌戰(zhàn)略需要啟動推廣時?企業(yè)進(jìn)軍海外需與國際接軌時?企業(yè)股票上市進(jìn)入資本市場時?企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化時?企業(yè)資產(chǎn)重組需要文化整合時? 永大文化大綱應(yīng)當(dāng)保持相對的穩(wěn)定性，原則上五年修訂一次，公司內(nèi)外環(huán)境發(fā)生重大變化時可以進(jìn)行適當(dāng)修訂，加以完善Copyright169。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫43《 文化大綱 》 修訂審批示意圖階 段征求意見階段送審稿 階段審批階段推廣發(fā)布階段廣泛征求意見意見匯總處理決 定集團(tuán)辦公室永大全體員工集團(tuán)辦公室贊成終止● 集團(tuán)辦公室 審 批 贊成否決總經(jīng)理組織人員修訂高層管理人員和優(yōu)秀員工代表組成成立審批委員會? 繼承性原則：基于永大文化優(yōu)勢的繼承? 適時性原則：基于時代需求的敏銳感知? 長遠(yuǎn)性原則：基于永大的可持續(xù)性發(fā)展人為主體，物為客體；內(nèi)部建設(shè)，外圍傳播外部專家修訂內(nèi)部人員修訂修訂審批流程圖 實(shí)施主體及其原則 期 限 3個星期12個月1個星期長期維護(hù)發(fā)布修訂通知修訂版發(fā)布內(nèi)部建設(shè) 外圍傳播 修訂審批Copyright169。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫44導(dǎo) 讀q 永大文化理念大綱要點(diǎn)q 企業(yè)文化定位和建設(shè)目標(biāo)q 企業(yè)文化推廣階段及要點(diǎn)q 企業(yè)文化變革保障體系q 企業(yè)文化變革實(shí)施體系q 文化實(shí)施原則及變革要點(diǎn)Copyright169。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫45永大企業(yè)文化推廣原則文化推廣原則目標(biāo)廣泛性 長期性 藝術(shù)性 艱難性實(shí)施?全面促動推進(jìn)的 廣泛性 ，人人參與，事事關(guān)己?充分考慮推進(jìn)的 長期性 ，戰(zhàn)略推進(jìn)，持續(xù)發(fā)展?靈活把握推進(jìn)的 藝術(shù)性 ，營造氛圍，注重形式?始終注重推進(jìn)的 艱難性 ，迎難而上，知難不退Copyright169。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫46永大 《 文化大綱 》 實(shí)施的五個關(guān)鍵文化建設(shè)恒久長 獎懲兌現(xiàn)顯決心領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵宣貫有力方可行文化大綱實(shí)施如果各級領(lǐng)導(dǎo)沒有根據(jù)新的文化理念作出相應(yīng)的調(diào)整，新的文化推廣就會毫無起色強(qiáng)勢文化讓人別無選擇，要么順應(yīng)它那套規(guī)矩，要么另謀高就行為規(guī)范和共同價值觀的轉(zhuǎn)變過程，大多很漫長，文化建設(shè)是企業(yè)長期工作1245局部突破創(chuàng)效果通常只有在局部關(guān)鍵點(diǎn)上率先產(chǎn)生好的效果才為后續(xù)工作打下良好的基礎(chǔ)3如果沒有高強(qiáng)度的宣傳和培訓(xùn)，人們常常不愿意承認(rèn)新的理念是切實(shí)可行的Copyright169。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫47司 北大橫詢管縱諮公 理謝謝永大各位領(lǐng)導(dǎo)及廣大員工的熱心支持！Copyright169。2023 By Alliance PKU Management Consultants Ltd.北大縱橫靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 三月 21三月 21Monday, March 22, 2023雨中黃葉樹，燈下白頭人。 22:56:4322:56:4322:563/22/2023 10:56:43 PM1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 三月 2122:56:4322:56Mar2122Mar211故人江海別，幾度隔山川。 22:56:4322:56:4322:56Monday, March 22, 20231乍見翻疑夢，相悲各問年。 三月 21三月 2122:56:4322:56:43March 22, 20231他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 22 三月 202310:56:43 下午 22:56:43三月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 三月 2110:56 下午 三月 2122:56March 22, 20231行動出成果，工作出財富。 2023/3/22 22:56:4322:56:4322 March 20231做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 10:56:43 下午 10:56 下午 22:56:43三月 21沒有失敗，只有暫時停止成功！。 三月 21三月 21Monday, March 22, 2023很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 22:56:4322:56:4322:563/22/2023 10:56:43 PM1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 三月 2122:56:4322:56Mar2122Mar211世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 22:56:4322:56:4322:56Monday, March 22, 20231不知香積寺，數(shù)里入云峰。 三月 21三月 2122:56:4322:56:43March 22, 20231意志堅強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 22 三月 202310:56:43 下午 22:56:43三月 211楚塞三湘接，荊門九派通。 三月 2110:56 下午 三月 2122:56March 22, 20231少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023/3/22 22:56:4322:56:4322 March 20231空山新雨后，天氣晚來秋。 10:56:43 下午 10:56 下午 22:56:43三月 21楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 三月 21三月 21Monday, March 22, 2023閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 22:56:4322:56:4322:563/22/2023 10:56:43 PM1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 三月 2122:56:4322:56Mar2122Mar211越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 22:56:4322:56:4322:56Monday, March 22, 20231知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 三月 21三月 2122:56:4322:56:43March 22, 20231意志堅強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 22 三月 202310:56:43 下午 22:56:43三月 211最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 三月 2110:56 下午 三月 2122:56March 22, 20231業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023/3/22 22:56:4322:56:4322 March 20231一個人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 10:56:43 下午 10:56 下午 22:56:43三月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看專家告訴