【正文】 ? 我們應(yīng)該對(duì)所處的社區(qū)、城市提供一定的服務(wù)，通過(guò)積極參與公益活動(dòng)來(lái)服務(wù)于社區(qū)，提高伊利的社會(huì)形象和品牌價(jià)值 忠誠(chéng) /誠(chéng)信 效率 團(tuán)隊(duì)合作 創(chuàng)新 伊利人 服務(wù) 64 羅蘭 .貝格建議伊利集團(tuán)根據(jù)新的戰(zhàn)略來(lái)確立一系列公司管理原則，并將其作為自己健康向上的企業(yè)文化的重要組成部分 1. 專(zhuān)注于乳制品及食品主業(yè)是我們的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略 2. 公司必須在贏利的情況下不斷擴(kuò)大 3. 增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是我們規(guī)模經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ) 4. 我們尊重每一位員工 5. 時(shí)刻關(guān)注生存環(huán)境的變化，保持危機(jī)和變革意識(shí) 6. 學(xué)習(xí)和創(chuàng)新是我們成功的基石 7. 以正確的方式做正確的事情，努力把所做的任何事情都做到最好 8. 提倡以業(yè)績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)的公平，反對(duì)平均主義 伊利集團(tuán)管理原則 65 ? 我們公司的愿景是五年內(nèi)成為 最大、最成功和贏利能力最強(qiáng)的中國(guó)乳品行業(yè)企業(yè)； 在十年內(nèi) 參與國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，并成為世界上領(lǐng)先的食品及飲料集團(tuán) ? 我們相信，只要我們專(zhuān)注于乳制品及食品主業(yè)，我們一定能實(shí)現(xiàn)我們的愿景目標(biāo) ? 我們的業(yè)務(wù)運(yùn)作必須圍繞這一公司愿景和戰(zhàn)略，即在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)專(zhuān)注于乳制品及食品主業(yè)。我們將所有資源和人力投入到乳制品和食品主業(yè)，我們只做也只爭(zhēng)取做促進(jìn)主業(yè)發(fā)展的工作；我們抵制任何業(yè)務(wù)多元化的誘惑 66 2. 公司必須在贏利的情況下不斷擴(kuò)大 ? 創(chuàng)造效益是企業(yè)的責(zé)任，沒(méi)有效益就沒(méi)有企業(yè)的明天。我們將在符合我們其他原則的情況下努力獲得最大限度的利潤(rùn) ? 我們追求公司整體效益最大化而非局部效益最大化；我們追求公司長(zhǎng)期效益最大化而非短期效益最大化；我們不計(jì)較一時(shí)一地的得失，而重視企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)性發(fā)展 ? 控制成本是我們的成功之本，節(jié)儉是我們推崇的美德 67 ? 我們重視全面提升企業(yè)內(nèi)部的品牌管理、營(yíng)銷(xiāo)水平、人力資源系統(tǒng)、物流水平、信息系統(tǒng)建設(shè)和資本運(yùn)營(yíng)能力 ? 我們認(rèn)識(shí)到我們競(jìng)爭(zhēng)力的差距在于我們的人員技能和管理水平 ? 只有在我們的管理水平和技術(shù)水平得到有效提高之后，我們才有能力實(shí)行規(guī)模經(jīng)營(yíng) ? 技術(shù)研發(fā)水平的持續(xù)提高是我們企業(yè)不斷發(fā)展的源動(dòng)力 68 ? 我們相信每一位員工的能力，并且相信其愿意發(fā)揮最大潛力 ? 我們激發(fā)和幫助員工去實(shí)現(xiàn)更高的期望、標(biāo)準(zhǔn)和具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo) ? 我們珍視每個(gè)員工的不同之處 ? 我們?nèi)鐚?shí)反映個(gè)人的工作表現(xiàn) 69 ，保持危機(jī)和變革意識(shí) ? 沒(méi)有危機(jī)意識(shí)就是最大的危機(jī)，沉醉于成功必將導(dǎo)致沒(méi)落。唯有時(shí)時(shí)心懷恐懼才可能保持長(zhǎng)期的成功，讓我們保持虛心、學(xué)習(xí)的饑渴及足夠的靈活 ? 我們力求及時(shí)地了解客戶(hù)及其不斷變化的需要，我們發(fā)展與供應(yīng)商之間緊密互惠的關(guān)系，我們隨時(shí)關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向，我們積極分析政府政策對(duì)我們業(yè)務(wù)潛在的影響，我們關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì) ? 我們隨時(shí)準(zhǔn)備調(diào)整我們的戰(zhàn)略，隨時(shí)準(zhǔn)備進(jìn)行業(yè)務(wù)和管理變革 70 ? 我們未來(lái)的成功取決于我們現(xiàn)在學(xué)到了什么和我們學(xué)習(xí)的速度。 ? 我們向行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)，向我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)，也從我們所犯的錯(cuò)誤里學(xué)習(xí) ? 我們要進(jìn)行有效的知識(shí)管理，通過(guò)培訓(xùn)讓更多的人接觸到更多的知識(shí) ? 學(xué)習(xí)型企業(yè)是一個(gè)員工不斷追求創(chuàng)新的企業(yè)， 持續(xù)成功的唯一道路是不斷創(chuàng)新 ? 消費(fèi)者是我們創(chuàng)新的源泉，滿(mǎn)足消費(fèi)者需求的過(guò)程應(yīng)是一個(gè)創(chuàng)造和完善的過(guò)程 ? 我們不斷進(jìn)行自我評(píng)估，鼓勵(lì)創(chuàng)造性思維，不斷改進(jìn)工作流程和提高技術(shù)水平 71 7. 以正確的方式做正確的事情，努力把所做的任何事情都做到最好 ? 公司相信每個(gè)員工都能識(shí)別什么是正確的事情，能夠去做正確的事情 ? 正確的方式是指按規(guī)章制度辦事；反對(duì)隨意、盲目和蠻干的行為 ? 我們用最高的道德和職業(yè)水準(zhǔn)來(lái)做正確的事情，我們對(duì)照公司內(nèi)外的最高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)認(rèn)真衡量我們的工作表現(xiàn) ? 我們善于從過(guò)去的成功和失敗中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) 72 8. 提倡以業(yè)績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)的公平，反對(duì)平均主義 ? 做錯(cuò)事可以原諒，但不做事不可以原諒 ? 我們以業(yè)績(jī)論英雄 ? 公平不是平均主義。平均主義是對(duì)貢獻(xiàn)突出者的打擊，對(duì)業(yè)績(jī)平庸者的遷就 73 內(nèi)化伊利集團(tuán)新的企業(yè)文化的建議 74 每一次變革都是一次與傳統(tǒng)的分離，價(jià)值觀和態(tài)度不改變，人的行為也不可能發(fā)生變化；伊利集團(tuán)企業(yè)文化變革必須具備一系列的必要條件 ? 領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)公司未來(lái)愿景的承諾 ? 必需的價(jià)值觀和技能在員工中得到廣泛傳播 ? 企業(yè)的每一個(gè)決定都是建立在原則基礎(chǔ)上的，而不是圖速度或便利 ? 營(yíng)造有利文化變革的氛圍 ? 組織設(shè)計(jì)是基于提升某種先進(jìn)文化的基礎(chǔ)上的 75 伊利集團(tuán)企業(yè)文化變革的具體方法包括發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)人表率作用、人力資源系統(tǒng)調(diào)整和企業(yè)文化宣傳與溝通 伊利領(lǐng)導(dǎo) 人提出新 的理念和 核心價(jià) 值觀 人員考評(píng) 獎(jiǎng)罰 員工的溝通、 培訓(xùn)和教育 高級(jí)管理 人員表率 作用 確立伊利 人員選擇 /選拔標(biāo)準(zhǔn) 新的伊利 公司文化 行動(dòng)策略 組織文化的評(píng)估和持續(xù)改進(jìn) 文化內(nèi)化過(guò)程 76 強(qiáng)有力的 、 有時(shí)甚至有些激進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)人是文化變革的關(guān)鍵 ， 他們能夠促動(dòng)公司和個(gè)人審視他們?cè)械募僭O(shè)和價(jià)值 伊利集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人企業(yè)文化建設(shè)的途徑和方法 1. 通過(guò)正式的聲明來(lái)闡釋新的伊利企業(yè)文化 、 評(píng)估和控制企業(yè)管理符合企業(yè)價(jià)值觀和原則的方面 （ 組織架構(gòu) ） 和政策程序的建立 、 選拔和招聘的標(biāo)準(zhǔn) 77 伊利集團(tuán)人力資源系統(tǒng)的相應(yīng)調(diào)整可以確保公司的人力資源政策、系統(tǒng)、關(guān)鍵指標(biāo)等能有效地支持和強(qiáng)化新的核心價(jià)值觀和公司原則 提升任職 ?建議在員工的提升、任職和工作輪換上，將員工是否遵守企業(yè)的原則和體現(xiàn)公司核心價(jià)值觀作為重要標(biāo)準(zhǔn)之一 薪酬調(diào)整 ?建議伊利集團(tuán)真正建立起以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的薪酬系統(tǒng)，以業(yè)績(jī)論英雄，進(jìn)一步拉大工資差距 員工培訓(xùn) ?建議伊利集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)課程中增加企業(yè)核心價(jià)值觀和公司原則的培訓(xùn)；企業(yè)中高層員工應(yīng)定期參加企業(yè)文化創(chuàng)新和變革方面的培訓(xùn) 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估 ?建議在員工業(yè)績(jī)考評(píng)上，將員工是否遵守企業(yè)的原則和體現(xiàn)公司核心價(jià)值觀作為對(duì)員工進(jìn)行考核的重要標(biāo)準(zhǔn)之一 招聘標(biāo)準(zhǔn) ?建議伊利集團(tuán)調(diào)整公司招聘系統(tǒng)，把是否符合企業(yè)核心價(jià)值觀作為新 員工招聘的標(biāo)準(zhǔn)之一 78 文化傳播與溝通是企業(yè)文化內(nèi)化的補(bǔ)充手段；文化傳播形式包括英雄人物、物質(zhì)象征、故事和儀式等 1 2 3 4 英雄人物 物質(zhì)象征 故事 儀式 文化傳播與溝通 79 通過(guò)文化內(nèi)化，新的核心價(jià)值觀將成為伊利集團(tuán)的基因和血液；新的企業(yè)文化形成后將產(chǎn)生巨大的企業(yè)凝聚力，從而形成伊利集團(tuán)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 伊利集團(tuán)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 文化的作用 80 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 , February 24, 2023 雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。 11:30:1311:30:1311:302/24/2023 11:30:13 AM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。 :30:1311:30Feb2324Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 11:30:1311:30:1311:30Friday, February 24, 2023 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 :30:1311:30:13February 24, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 2023年 2月 24日星期五 上午 11時(shí) 30分 13秒 11:30: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 2023年 2月 上午 11時(shí) 30分 :30February 24, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 2023年 2月 24日星期五 11時(shí) 30分 13秒 11:30:1324 February 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線(xiàn)向前。 上午 11時(shí) 30分 13秒 上午 11時(shí) 30分 11:30: 沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 , February 24, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 11:30:1311:30:1311:302/24/2023 11:30:13 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 :30:1311:30Feb2324Feb23 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿(mǎn)，留一份不足，可得無(wú)限完美。 11:30:1311:30:1311:30Friday, February 24, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :30:1311:30:13February 24, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 24日星期五 上午 11時(shí) 30分 13秒 11:30: 1楚塞三湘接，荊門(mén)九派通。 2023年 2月 上午 11時(shí) 30分 :30February 24, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023年 2月 24日星期五 11時(shí) 30分 13秒 11:30:1324 February 2023 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 上午 11時(shí) 30分 13秒 上午 11時(shí) 30分 11:30: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 , February 24, 2023 閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話(huà)。 11:30:1311:30:1311:302/24/2023 11:30:13 AM 1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :30:1311:30Feb2324Feb23 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 11:30:1311:30:1311:30Friday, February 24, 2023 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :30:1311:30:13February 24, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 24日星期五 上午 11時(shí) 30分 13秒 11:30: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。 2023年 2月 上午 11時(shí) 30分 :30February 24, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 2月 24日星期五 11時(shí) 30分 13秒 11:30:1324 February 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 上午 11時(shí) 30分 13秒 上午 11時(shí) 30分 11:30: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. 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