以科技接受模式探討臺(tái)灣企業(yè)內(nèi)部稽核人員使用電腦輔助-資料下載頁(yè)
2025-02-06 21:03本頁(yè)面
【正文】 好 GFI(0~1) CFI(0~1) X2/df 3 RMSEA RFI(0~1) AIC 越低越好 ECVI 落信賴(lài)區(qū)間 IFI(0~1) 越高越好 模式中的卡方值比率（ X2/df）＝ ， RMR＝ ， GFI＝ ， NFI＝ ， CFI＝ ， IFI＝ ， RMSEA＝ 整體模型具適合度 收斂效度 構(gòu)面 問(wèn)項(xiàng) 因素負(fù)荷量 認(rèn)知易用 P_ESY1 人員主動(dòng)性認(rèn)知 V_VO1 P_ESY2 V_VO2 P_ESY3 小計(jì) P_ESY4 組織支援認(rèn)知 V_AVA P_ESY5 V_MAN1 P_ESY6 V_TRA 小計(jì) 小計(jì) 使用態(tài)度 ATT_1 認(rèn)知有用 P_USE1 ATT_2 P_USE2 ATT_3 P_USE3 ATT_4 P_USE4 小計(jì) P_USE5 使用意圖 WILL_1 P_USE6 WILL_2 小計(jì) 小計(jì) 收斂效度可從 CFA的因素負(fù)荷量來(lái)判斷（大於 ），跑出結(jié)果除人員主動(dòng)性 3小於 ，其餘均大於 ，絕大部分更大於 ，顯示所有構(gòu)面具有收斂效度。 檢視各構(gòu)面信度 ? 信度表示構(gòu)面指標(biāo)的內(nèi)部一致性，信度越高表示一致性越高。 ? 由組合信度（ 上）與萃取變異量（ ）來(lái)檢視構(gòu)面的信度。 構(gòu)面 組合信度 萃取變異量 人員主動(dòng)性認(rèn)知 組織支援認(rèn)知 認(rèn)知有用 認(rèn)知易用 使用態(tài)度 使用意圖 區(qū)別效度 ? 當(dāng)所有構(gòu)面的萃取變異量開(kāi)根號(hào)大於與不同構(gòu)面的相關(guān)係數(shù)，就具有區(qū)別效度 ? 本研究的所有構(gòu)面均具有區(qū)別效度 構(gòu)面 人員主動(dòng)性認(rèn)知 組織支援認(rèn)知 認(rèn)知有用 認(rèn)知易用 使用態(tài)度 使用意圖 人員主動(dòng)性認(rèn)知 組織支援認(rèn)知 認(rèn)知有用 認(rèn)知易用 使用態(tài)度 使用意圖 實(shí)質(zhì)性關(guān)係檢定 認(rèn)知有用 () 認(rèn)知易用 () 使用態(tài)度 () 使用意圖 () 人員主動(dòng)性認(rèn)知 組織支援認(rèn)知 研究假說(shuō)與檢定結(jié)果 代號(hào) 假說(shuō) 檢定結(jié)果 H1 人員主動(dòng)性認(rèn)知不同會(huì)影響內(nèi)部稽核人員認(rèn)知有用 不顯著 H2 人員主動(dòng)性認(rèn)知不同會(huì)影響內(nèi)部稽核人員認(rèn)知易用 顯著 H3 組織資源認(rèn)知會(huì)影響內(nèi)稽人員認(rèn)知有用 顯著 H4 組織資源認(rèn)知會(huì)影響內(nèi)稽人員認(rèn)知易用 不顯著 H5 認(rèn)知易用會(huì)正向影響內(nèi)稽人員認(rèn)知有用 顯著 H6 認(rèn)知有用會(huì)正向影響內(nèi)稽人員使用 CAATs的行為意圖 不顯著 H7 認(rèn)知有用會(huì)正向影響內(nèi)稽人員使用 CAATs的態(tài)度 顯著 H8 認(rèn)知易用會(huì)正向影響內(nèi)稽人員使用 CAATs的態(tài)度 顯著 H9 內(nèi)稽人員使用 CAATs的態(tài)度會(huì)正向影響內(nèi)稽人員使用CAATs的行為意圖 顯著 結(jié)論說(shuō)明 1. 以 SEM的” Measurement Model”檢驗(yàn)”以科技接受模式探討臺(tái)灣企業(yè)內(nèi)部稽核人員使用電腦輔助審計(jì)技術(shù)”模式，在驗(yàn)證各項(xiàng)配適度指標(biāo)大多尚可接受，整體配適度尚可，尚有不錯(cuò)的解釋。 2. 根據(jù)結(jié)構(gòu)方成模式驗(yàn)證結(jié)果，並以 SEM的 Structural Model分析得出外部變數(shù)得出人員主動(dòng)性認(rèn)知及組織支援認(rèn)知兩大構(gòu)面，並分別對(duì)於認(rèn)知易用及認(rèn)知有用有顯著影響。 3. 以 TAM在專(zhuān)業(yè)檢定，研究結(jié)果顯示人員主動(dòng)性認(rèn)知會(huì)影響認(rèn)知易用 。組織支援認(rèn)知及認(rèn)知易用會(huì)影響認(rèn)知有用 。認(rèn)知有用及認(rèn)知易用會(huì)影響到使用態(tài)度，使用態(tài)度會(huì)影響內(nèi)部稽核人員使用意圖，研究結(jié)果顯示科技接受模式對(duì)內(nèi)部稽核人員接受電腦輔助審計(jì)技術(shù)給予不錯(cuò)的解釋。
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