如何推動訓練質(zhì)量計劃-資料下載頁
2025-02-05 17:44本頁面
【正文】 實務對照 成果 (Oute) (元智 ,2023) 預期效益 放鬆一下 工作者 /角色 企業(yè) /組織 政府 人才培訓 回應外部環(huán)境的能力 創(chuàng)造組織價值的能力 持續(xù)提升人力資本的專業(yè)能力 (林志興 ,2023) 人才培訓效能與效率－整合價值 職業(yè)訓練品質(zhì)計分卡的導入效益 職業(yè)訓練品質(zhì)計分卡是聯(lián)結願景與訓練策略績效管理工具 策略與願景 核心價值達成 策略目標 訓練績效衡量指標 改善行動 職業(yè)訓練品質(zhì)計分卡 人員績效管理 資訊管理及報表功能 商業(yè)智慧分析 ?規(guī)劃與預算的連結 ?預測與模擬、行動的改善 ?建立績效管理的文化 ?策略及行動的一致性 ?績效管理的聚焦 （林建山博士， 2023） 職業(yè)訓練品質(zhì)計分卡之三大功能 訓練規(guī)範衡量 訓練策略管理 組織溝通工具 林建山博士（ June 20, 2023）研究結果之整理彙示 訓練品質(zhì) 實施計畫 個別 /聯(lián)合型企業(yè) 訓練計畫 產(chǎn)學訓人才投資 計畫 人力創(chuàng)新獎 未來發(fā)展 － 連結相關計畫 感謝 ? 相逢自是有緣 KISS YOU K noweldge 知識，學問 I nterest 趣味，好奇 S pirit 氣質(zhì)，精神 S peed 速度，促進 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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