【導(dǎo)讀】件實(shí)施的項(xiàng)目管理書籍并不多。與其說是項(xiàng)目管理發(fā)揮作用大,不如說這是具體業(yè)務(wù)技能的領(lǐng)域。服務(wù)的實(shí)施人員涌現(xiàn),一個(gè)公司的才有可能順利推進(jìn)項(xiàng)目管理的思路。專項(xiàng)技能,并希望它具有可操作性,和大家一起交流總結(jié),不斷積累并臻于完善。可以做到可能是受哪些成功書籍的毒害太深。位技能,但可笑的是,往往是一個(gè)人剛剛被發(fā)現(xiàn)具備這樣的潛質(zhì)就會(huì)沒有多少機(jī)會(huì)實(shí)施項(xiàng)目,而是陷入另一種疲于奔命的狀態(tài)。經(jīng)理尤其難,五年下來,忙得不亦樂乎。支持又不能保證調(diào)研質(zhì)量,在后續(xù)工作中也難以讓用戶信服。是成功調(diào)研的一個(gè)積極因素而已。第二個(gè)階段就是現(xiàn)場調(diào)研階段,根據(jù)調(diào)研計(jì)劃完成各項(xiàng)調(diào)研工作,并取得用戶認(rèn)同。第三個(gè)階段就是調(diào)研后續(xù)工作落實(shí)階段,調(diào)研結(jié)束后往往要準(zhǔn)備產(chǎn)品演示,技術(shù)交流,作實(shí)際上是更大的機(jī)會(huì)成本喪失。企業(yè)業(yè)務(wù)的人不是你公司的成員,而是用戶。