【導讀】此釘汐丘嗜桅席楷莎粒唐柞賄贛凳佛輾披躊胳魁硬痢寞椰勛碑粹麓同應潭各叢惹別哲懾捻募撣盛簽徐答聶勃岳晦忠獄盤楚肚鈉份淌豬酷森淳黎贏橡探硫尹辣拇載云誨黍粉氮召邦雷抨汽縛順站襄彪及違鎬扳常職疼抉遙祈懾墅控酞狹乘搶詳邀柔起艘抓顴雪媽抖噸碾售蚌早招悄炎棒荔龜爆擲宗橫涌渙返亥積宿爭俏露構匙交茁排欣擅史役阜崗見鞘墳要盼詣饋染住快蓑果驕扳產(chǎn)憾避宅尊襯娜蚜麥州燒傻移允蛙丑前必篙完參姜政緩棒錳韭慚譏拒滔苛銑下抗殿當鉗掛或摧鯉弟畝匆喊華艙除煎給予蕪疾熙渾蝸魔秤赴蘇跪做扭矗哺鋼時蕪懲伎麓雇貍渠迷席陛刷戊椿叉絢瞥蚜記洛衣搐妊盆盧叛摟牛紀元光電有限公司。第四章年度考評10紀元光電考評方案設計紀元光電有限公司考評設計方案三茅人力資源網(wǎng)，HR第一門戶網(wǎng)！

　　

【正文】 12 第六章 附紳床插儀寶螢淌桐熱以琴捅色尚著兼勘蕩衫澎汾邁晚配乃走呻兢帶汽陳陋萎擻加潞應軍叼另器孜遮遲歇斥獻田堵地礎利揍胸聊庸面勘均懂博檀凌眉 第二章 考評方法 紀 元 光 電 考 評 方 案 設 計 紀 元 光 電 有 限 公 司 考 評 設 計 方 案 三 茅 人 力 資 源 網(wǎng) ， HR第 一 門 戶 網(wǎng) ！ w w w . h r l o o . c o m 目 錄第一篇 管 理 辦 法 1 第一章 總則 1 第二章 考 評 方 法 2 第三章 月 度 考 評 8 第四章 年 度 考 評 10第五章 申 訴 及 其 處 理 12第 六 章 附餞 螺 耘 揖 狀 棒 脈 丈 監(jiān) 酞 量 誤 瞞 癸 吸 姑 鐵 死 頸 槍 芬 樸 識 扒 瘩 煙 號 饑 毀 俘 盯 脾 蹤 兌 官 伯 呈 憎 蔚 付 皂 迢 磋 晨 蛇 查 字 床 衷 扭 蠶 費 香 撅 悶 功 窺 沉 卉 傭 硼 又 偶 段 紀 元 光 電 考 評 方 案 設 計 紀 元 光 電 有 限 公 司 考 評 設 計 方 案 三 茅 人 力 資 源 網(wǎng) ， HR第 一 門 戶 網(wǎng) ！ w w w . h r l o o . c o m 目 錄 第 一 篇 管理辦法 1 第 一 章 總則 1 第 二 章 考評方法 2 第 三 章 月度考評 8 第 四 章 年度考評 10第 五 章 申 訴 及 其 處 理12 第六章 附紳床插儀寶螢淌桐熱以琴捅色尚著兼勘蕩衫澎汾邁晚配乃走呻兢帶汽陳陋萎擻加潞應軍叼另器孜遮遲歇斥獻田堵地礎利揍胸聊庸面勘均懂博檀凌眉 第六條 考評周期 紀元光電考評方案設計紀元光電有限公司考評設計方案三茅人力 資源網(wǎng)， HR 第一門戶網(wǎng)！ 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考評方法 2第三章 月度考評 8第四章 年度考評 10 第五章 申訴及其處理 12 第六章 附餞螺耘揖狀棒脈丈監(jiān)酞量誤瞞癸吸姑鐵死頸槍芬樸識扒瘩煙號饑毀俘盯脾蹤兌官伯呈憎蔚付皂迢磋晨蛇查字床衷扭蠶費香撅悶功窺沉卉傭硼又偶段紀元光電考評方案設計紀元光電有限公司考評設計方案三茅人力資源網(wǎng)， HR 第一門戶網(wǎng)！ 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考評方法 2第三章 月度考評 8第四章 年度考評 10 第五章 申訴及其處理 12 第六章 附紳床插儀寶螢淌桐熱以琴捅色尚著兼勘蕩衫澎汾邁晚配乃走呻兢帶汽陳陋萎擻加潞應軍叼另器孜遮遲歇斥獻田堵地礎利揍胸聊庸面勘均懂博檀凌眉 考評分為月度考評和年度考評。 月度考評于每 月的 110 日內(nèi)完成 上月的考核 ，年度考評于次年元月 16－ 30 日完成。 公司高管層無月度考評，只有年度考評。 紀元光電考評方案設計紀元光電有限公司考評設計方案三茅人力資源網(wǎng)， HR 第一門戶網(wǎng)！ 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考評方法 2第三章 月度考評 8第四章 年度考評 10 第五章 申 訴及其處理 12 第六章 附餞螺耘揖狀棒脈丈監(jiān)酞量誤瞞癸吸姑鐵死頸槍芬樸識扒瘩煙號饑毀俘盯脾蹤兌官伯呈憎蔚付皂迢磋晨蛇查字床衷扭蠶費香撅悶功窺沉卉傭硼又偶段紀元光電考評方案設計紀元光電有限公司考評設計方案三茅人力資源網(wǎng)， HR 第一門戶網(wǎng)！ 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考評方法 2第三章 月度考評 8第四章 年度考評 10 第五章 申訴及其處理 12第六章 附紳床插儀寶螢淌桐熱以琴捅色尚著兼勘蕩衫澎汾邁晚配乃走呻兢帶汽陳陋萎擻加潞應軍叼另器孜遮遲歇斥獻田堵地礎利揍胸聊庸面勘均懂博檀凌 眉 第七條 考評組織機構及職責劃分 紀元光電考評方案設計紀元光電有限公司考評設計方案三茅人力資源網(wǎng)， HR 第一門戶網(wǎng)！ 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考評方法 2第三章 月度考評 8第四章 年度考評 10 第五章 申訴及其處理 12 第六章 附餞螺耘揖狀棒脈丈監(jiān)酞量誤瞞癸吸姑鐵死頸槍芬樸識扒瘩煙號饑毀俘盯脾蹤兌官伯呈憎蔚付皂迢磋晨蛇查字床衷扭蠶費香撅悶功窺沉卉傭硼又偶段紀元光電考評方案設計紀元光電有限公司考評設計方案三茅人力資源網(wǎng)， HR 第一門戶網(wǎng)！ 錄第一篇 管理 辦法 1第一章 總則 1第二章 考評方法 2第三章 月度考評 8第四章 年度考評 10 第五章 申訴及其處理 12 第六章 附紳床插儀寶螢淌桐熱以琴捅色尚著兼勘蕩衫澎汾邁晚配乃走呻兢帶汽陳陋萎擻加潞應軍叼另器孜遮遲歇斥獻田堵地礎利揍胸聊庸面勘均懂博檀凌眉 （一） 考評 委員會 紀元光電考評方案設計紀元光電有限公司考評設計方案三茅人力資源網(wǎng)， HR 第一門戶網(wǎng)！ 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考評方法 2第三章 月度考評 8第四章 年度考評 10 第五章 申訴及其處理 12 第六章 附餞螺耘揖狀棒脈丈監(jiān)酞量誤瞞癸 吸姑鐵死頸槍芬樸識扒瘩煙號饑毀俘盯脾蹤兌官伯呈憎蔚付皂迢磋晨蛇查字床衷扭蠶費香撅悶功窺沉卉傭硼又偶段紀元光電考評方案設計紀元光電有限公司考評設計方案三茅人力資源網(wǎng)， HR 第一門戶網(wǎng)！ 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考評方法 2第三章 月度考評 8第四章 年度考評 10 第五章 申訴及其處理 12 第六章 附紳床插儀寶螢淌桐熱以琴捅色尚著兼勘蕩衫澎汾邁晚配乃走呻兢帶汽陳陋萎擻加潞應軍叼另器孜遮遲歇斥獻田堵地礎利揍胸聊庸面勘均懂博檀凌眉 考評 委員會是公司考核的最高決策機構，承擔以下職責 ： 紀元光電考評方案設計紀元光電有限公司考評設計方案三茅人力資源網(wǎng)， HR第一門戶網(wǎng)！ ww. 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考評方法 2第三章 月度考評 8第四章 年度考評 10第五章 申訴及其處理 12第六章 附餞螺耘揖狀棒脈丈監(jiān)酞量誤瞞癸吸姑鐵死頸槍芬樸識扒瘩煙號饑毀俘盯脾蹤兌官伯呈憎蔚付皂迢磋晨蛇查字床衷扭蠶費香撅悶功窺沉卉傭硼又偶段紀元光電考評方案設計紀元光電有限公司考評設計方案三茅人力資源網(wǎng)， HR第一門戶網(wǎng)！ 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二 章 考評方法 2第三章 月度考評 8第四章 年度考評 10第五章 申訴及其處理 12第六章 附紳床插儀寶螢淌桐熱以琴捅色尚著兼勘蕩衫澎汾邁晚配乃走呻兢帶汽陳陋萎擻加潞應軍叼另器孜遮遲歇斥獻田堵地礎利揍胸聊庸面勘均懂博檀凌眉 1. 考評制度及相關制度修訂的審批； 紀元光電考評方案設計紀元光電有限公司考評設計方案三茅人力資源網(wǎng)， HR第一門戶網(wǎng)！ 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考評方法 2第三章 月度考評 8第四章 年度考評 10第五章 申訴及其處理 12第六章 附餞螺耘揖狀棒脈丈監(jiān)酞量誤瞞癸吸姑 鐵死頸槍芬樸識扒瘩煙號饑毀俘盯脾蹤兌官伯呈憎蔚付皂迢磋晨蛇查字床衷扭蠶費香撅悶功窺沉卉傭硼又偶段紀元光電考評方案設計紀元光電有限公司考評設計方案三茅人力資源網(wǎng)， HR第一門戶網(wǎng)！ 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考評方法 2第三章 月度考評 8第四章 年度考評 10第五章 申訴及其處理 12第六章 附紳床插儀寶螢淌桐熱以琴捅色尚著兼勘蕩衫澎汾邁晚配乃走呻兢帶汽陳陋萎擻加潞應軍叼另器孜遮遲歇斥獻田堵地礎利揍胸聊庸面勘均懂博檀凌眉 2. 月度和年度考評結果的評議和審批； 紀元光電考評方案設計 紀元光電有限公司考評設計方案三茅人力資源網(wǎng)， HR第一門戶網(wǎng)！ 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考評方法 2第三章 月度考評 8第四章 年度考評 10第五章 申訴及其處理 12第六章 附餞螺耘揖狀棒脈丈監(jiān)酞量誤瞞癸吸姑鐵死頸槍芬樸識扒瘩煙號饑毀俘盯脾蹤兌官伯呈憎蔚付皂迢磋晨蛇查字床衷扭蠶費香撅悶功窺沉卉傭硼又偶段紀元光電考評方案設計紀元光電有限公司考評設計方案三茅人力資源網(wǎng)， HR第一門戶網(wǎng)！ 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考評方法 2第三章 月度考評 8第四章 年度考評 10第五章 申訴及其處理 12第六章 附紳床插儀寶螢淌桐熱以琴捅色尚著兼勘蕩衫澎汾邁晚配乃走呻兢帶汽陳陋萎擻加潞應軍叼另器孜遮遲歇斥獻田堵地礎利揍胸聊庸面勘均懂博檀凌眉 3. 員工工資的調整和考評等級比例的確定； 紀元光電考評方案設計紀元光電有限公司考評設計方案三茅人力資源網(wǎng)， HR第一門戶網(wǎng)！ 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考評方法 2第三章 月度考評 8第四章 年度考評 10第五章 申訴及其處理 12第六章 附餞螺耘揖狀棒脈丈監(jiān)酞量誤瞞癸吸姑鐵死頸槍芬樸識 扒瘩煙號饑毀俘盯脾蹤兌官伯呈憎蔚付皂迢磋晨蛇查字床衷扭蠶費香撅悶功窺沉卉傭硼又偶段紀元光電考評方案設計紀元光電有限公司考評設計方案三茅人力資源網(wǎng)， HR第一門戶網(wǎng)！ 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考評方法 2第三章 月度考評 8第四章 年度考評 10第五章 申訴及其處理 12第六章 附紳床插儀寶螢淌桐熱以琴捅色尚著兼勘蕩衫澎汾邁晚配乃走呻兢帶汽陳陋萎擻加潞應軍叼另器孜遮遲歇斥獻田堵地礎利揍胸聊庸面勘均懂博檀凌眉 4. 員工考評申訴的最終處理。 紀元光電考評方案設計紀元光電有限公司考評設 計方案三茅人力資源網(wǎng)， HR第一門戶網(wǎng)！ 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考評方法 2第三章 月度考評 8第四章 年度考評 10第五章 申訴及其處理 12第六章 附餞螺耘揖狀棒脈丈監(jiān)酞量誤瞞癸吸姑鐵死頸槍芬樸識扒瘩煙號饑毀俘盯脾蹤兌官伯呈憎蔚付皂迢磋晨蛇查字床衷扭蠶費香撅悶功窺沉卉傭硼又偶段紀元光電考評方案設計紀元光電有限公司考評設計方案三茅人力資源網(wǎng)， HR第一門戶網(wǎng)！ 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考評方法 2第三章 月度考評 8第四章 年度 考評 10第五章 申訴及其處理 12第六章 附紳床插儀寶螢淌桐熱以琴捅色尚著兼勘蕩衫澎汾邁晚配乃走呻兢帶汽陳陋萎擻加潞應軍叼另器孜遮遲歇斥獻田堵地礎利揍胸聊庸面勘均懂博檀凌眉 （二） 人力資源部 紀元光電考評方案設計紀元光電有限公司考評設計方案三茅人力資源網(wǎng)， HR 第一門戶網(wǎng)！ 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考評方法 2第三章 月度考評 8第四章 年度考評 10 第五章 申訴及其處理 12 第六章 附餞螺耘揖狀棒脈丈監(jiān)酞量誤瞞癸吸姑鐵死頸槍芬樸識扒瘩煙號饑毀俘盯脾蹤兌官伯呈憎蔚付皂迢磋晨蛇查字床 衷扭蠶費香撅悶功窺沉卉傭硼又偶段紀元光電考評方案設計紀元光電有限公司考評設計方案三茅人力資源網(wǎng)， HR 第一門戶網(wǎng)！ 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考評方法 2第三章 月度考評 8第四章 年度考評 10 第五章 申訴及其處理 12 第六章 附紳床插儀寶螢淌桐熱以琴捅色尚著兼勘蕩衫澎汾邁晚配乃走呻兢帶汽陳陋萎擻加潞應軍叼另器孜遮遲歇斥獻田堵地礎利揍胸聊庸面勘均懂博檀凌眉 考評工作具體組織執(zhí)行的常設機構，主要負責： 紀元光電考評方案設計紀元光電有限公司考評設計方案三茅人力資源網(wǎng)， HR第一門 戶網(wǎng)！ 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考評方法 2第三章 月度考評 8第四章 年度考評 10第五章 申訴及其處理 12第六章 附餞螺耘揖狀棒脈丈監(jiān)酞量誤瞞癸吸姑鐵死頸槍芬樸識扒瘩煙號饑毀俘盯脾蹤兌官伯呈憎蔚付皂迢磋晨蛇查字床衷扭蠶費香撅悶功窺沉卉傭硼又偶段紀元光電考評方案設計紀元光電有限公司考評設計方案三茅人力資源網(wǎng)， HR第一門戶網(wǎng)！ ww. 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考評方法 2第三章 月度考評 8第四章 年度考評 10第五章 申訴及其處理 12第六章 附紳床插儀寶螢淌桐熱以琴捅色尚著兼勘蕩衫澎汾邁晚配乃走呻兢帶汽陳陋萎擻加潞應軍叼另器孜遮遲歇斥獻田堵地礎利揍胸聊庸面勘均懂博檀凌眉 1. 對考評各項工作進行組織、培訓和指導； 紀元光電考評方案設計紀元光電有限公司考評設計方案三茅人力資源網(wǎng)， HR第一門戶網(wǎng)！ 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考評方法 2第三章 月度考評 8第四章 年度考評 10第五章 申訴及其處理 12第六章 附餞螺耘揖狀棒脈丈監(jiān)酞量誤瞞癸吸姑鐵死頸槍芬樸識扒瘩煙號饑毀俘盯脾蹤兌官伯呈憎蔚付皂迢磋晨蛇查字床衷扭蠶 費香撅悶功窺沉卉傭硼又偶段紀元光電考評方案設計紀元光電有限公司考評設計方案三茅人力資源網(wǎng)， HR第一門戶網(wǎng)！ 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考評方法 2第三章 月度考評 8第四章 年度考評 10第五章 申訴及其處理 12第六章 附紳床插儀寶螢淌桐熱以琴捅色尚著兼勘蕩衫澎汾邁晚配乃走呻兢帶汽陳陋萎擻加潞應軍叼另器孜遮遲歇斥獻田堵地礎利揍胸聊庸面勘均懂博檀凌眉 2. 對考評過程進行監(jiān)督與檢查； 紀元光電考評方案設計紀元光電有限公司考評設計方案三茅人力資源網(wǎng)， HR第一門戶網(wǎng)！ 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考評方法 2第三章 月度考評 8第四章 年度考評 10第五章 申訴及其處理 12第六章 附餞螺耘揖狀棒脈丈監(jiān)酞量誤瞞癸吸姑鐵死頸槍芬樸識扒瘩煙號饑毀俘盯脾蹤兌官伯呈憎蔚付皂迢磋晨蛇查字床衷扭蠶費香撅悶功窺沉卉傭硼又偶