大鵬卓杰文具制品廠icti認(rèn)證程序文件全套(10個文件)icti-cop-006懲戒性措施管理控制程序-資料下載頁
2025-07-13 16:27本頁面
【導(dǎo)讀】未經(jīng)批準(zhǔn)，不得復(fù)制！建立和維護(hù)適應(yīng)社會責(zé)任和符合法規(guī)的勞動制度，保護(hù)員工的合法權(quán)益。涉及本公司各部門對員工在勞動時間內(nèi)或非作業(yè)時間內(nèi)的懲罰行為。，嚴(yán)禁以暴力、威脅或其它手段限制員員工身自由并強(qiáng)制勞動。、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的行為。公司采用一種公開公正的、旨在。懲罰規(guī)定應(yīng)對員工公開，對于違反廠規(guī)的員工采取諸如口頭警告、行為，并記錄于《員工處分通知書》。，員工違反廠規(guī)廠紀(jì)時，按規(guī)定處理。由行政人事部負(fù)責(zé)做好《員。工紀(jì)律處分登記表》。，員工代表可以參與實行懲罰程序。訴，管理層代表調(diào)查后在15天內(nèi)向有關(guān)員工作出答復(fù)。采用扣減工資的方法來處罰員工。
【正文】 序。 （采用意見箱）或口頭形式對懲戒措施（紀(jì)律處分）向公司管理層代表投訴，管理層代表調(diào)查后在 15天內(nèi)向有關(guān)員工作出答復(fù)。 采用扣減工資 的方法來 處罰員工 。 。 四、參考文件 《勞動法 》第 96條 《員工獎罰條例》 《員工手冊》 《 ICTI 商業(yè)行為守則管理手冊》 五、記錄 《員工處分通知書》 《員工紀(jì)律處分登記表》
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