制度經(jīng)濟(jì)學(xué)課件-資料下載頁
2025-01-27 05:19本頁面
【正文】 煌可能是明天成功的阻礙。 倪潤峰與四川長虹 ? 1996年 1月被評為 ’ 95中國商界十大風(fēng)云人物 。 ? 他所領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)產(chǎn)品 、 產(chǎn)量 、 利稅連續(xù) 5年在全國同行業(yè)中位居第一 。 長虹公司是全國首批 、 全省首家一級企業(yè) ， 被譽(yù)為 “ 中國的松下 ” 。 ? 1999年 ， 倪潤峰榮獲中國財富風(fēng)云榜第14名 。 ? 倪潤峰曾獲得第三屆日經(jīng)亞洲大獎經(jīng)濟(jì)界獎 ， 是亞洲獲此獎的第一人 。 企業(yè)家理論 ?思考：中國企業(yè)家的資本精神？ ? 拓展閱讀：馬克斯 韋伯 《 新教倫理與資本主義精神 》 動態(tài)企業(yè)理論 ? 資源基礎(chǔ)觀 ? 企業(yè)資源學(xué)派是在 Edith Penrose(1959)倡導(dǎo)的企業(yè)內(nèi)在成長論的基礎(chǔ)上提出的。他的研究認(rèn)為 ,由于各個企業(yè)資源具有差異性而不能完全流動導(dǎo)致的企業(yè)資源稀缺性是使企業(yè)能夠贏得利潤與競爭優(yōu)勢的主要原因。 ? Wererfelt在 1984年美國 《 戰(zhàn)略管理雜志 》 上發(fā)表了 《 企業(yè)資源學(xué)說 》 ,提出了企業(yè)資源基礎(chǔ)論的觀點 ,文章指出了企業(yè)內(nèi)部資源對企業(yè)獲利并獲取競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略價值。 ? Barney (1991) 認(rèn)為企業(yè)競爭優(yōu)勢來自于其所擁有的戰(zhàn)略相關(guān)資源。研究指出 ,只有能夠促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)競爭優(yōu)勢的資源才是企業(yè)的“戰(zhàn)略性資源” ,這種資源應(yīng)該具有四個特性 ,即有價值的、稀少的、難于模仿的、不可替代的。 動態(tài)企業(yè)理論 ?核心競爭力 ? 核心能力論認(rèn)為企業(yè)的核心能力來源于企業(yè)內(nèi)知識的積累和培養(yǎng)， 它是企業(yè)獲得和保持持續(xù)競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。并認(rèn)為核心能力是一種動態(tài)的能力， 它隨著知識的開發(fā)、利用和揚(yáng)棄等過程不斷地發(fā)生變化。核心能力論拓展了企業(yè)尋找競爭優(yōu)勢的視野， 是企業(yè)能力理論的突破性創(chuàng)見。 ? . Prahalad和 Gary Hamel(1990)在 《 哈佛商業(yè)評論 》 上發(fā)表《 The Core Competence of thecorporation》 一文 ,標(biāo)志著企業(yè)核心能力理論興起。 ? Lenard Barton(1992)分析了與核心能力成長相抵觸的一個概念 ———核心剛性 ,是指阻礙核心能力作為企業(yè)持續(xù)競爭優(yōu)勢的慣性力量。 ? Javidan(1998)把能力分成資源、利用資源的能力、競爭能力和核心能力四個層次 ,給出了一個逐層能力提升的演進(jìn)邏輯。 動態(tài)企業(yè)理論 ? 動態(tài)能力理論 ? 動態(tài)能力論認(rèn)為企業(yè)是能力的組合，而競爭是以能力為基礎(chǔ)的。由于環(huán)境的動態(tài)變化， 對企業(yè)來說某一時點形成的核心能力不能長期維持，由此提出了動態(tài)能力理論。動態(tài)能力是指企業(yè)整合、建立、重構(gòu)、企業(yè)內(nèi)外部能力以便適應(yīng)快速變化的環(huán)境的能力。動態(tài)能力是指企業(yè)保持或改變其作為競爭優(yōu)勢基礎(chǔ)的能力。 ? Teece , Pisano和 Shuen (1997)認(rèn)為動態(tài)能力是構(gòu)建、整合和重新配置各種資源和能力的能力 . 提出了動態(tài)能力的概念和框架 ,建立了一種企業(yè)如何獲得競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略范式。 演講完畢，謝謝觀看！
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