【正文】 成本，從而提出了一個有關一體化的理論。 企業(yè)理論 ? 新產(chǎn)權學派企業(yè)理論的基本邏輯：存在專用性投資的企業(yè)之間的契約是不完全的，這會影響各方的事前關系專用性投資，因此，應該設計某種最佳的產(chǎn)權結構來保證最大化的聯(lián)合產(chǎn)出。最佳的產(chǎn)權結構要求將企業(yè)的所有權安排給投資最重要的一方，或者是投資不可或缺的一方。 企業(yè)理論 ? ? 新產(chǎn)權學派是在不完全契約的框架下來理解企業(yè)的。不完全契約產(chǎn)生的原因：⑴在一個不確定的世界中，人們不可能預料到所有情況；⑵即便能夠預料到，也不可能用一種共同的語言將這些或然情況寫入契約；⑶即使各方能夠就未來的計劃達成一致，也難以將其寫入契約并且能夠被第三方證實 ——如去雞公煲就餐。 概而言之，可以歸結為有限理性。 企業(yè)理論 ? 對于一個買者和一個賣者這樣兩家企業(yè)而言，契約不完全意味著什么呢？直觀的回答是：雙方會等自然狀態(tài)出現(xiàn)之后，進行再談判。但由于某些原因，再談判本身和再談判的事前預期仍然會產(chǎn)生成本：⑴雙方就初始契約的修訂條款爭論不休；⑵信息不對稱會造成有效率的協(xié)議無法達成；⑶由于預期會被“敲竹杠”，雙方?jīng)]有足夠的激勵進行事前關系專用投資。 企業(yè)理論 ? 以上三種成本都是不完全契約造成的，可以將其視為交易費用，如何消除不完全契約造成的交易費用呢？ ? 哈特和格魯斯曼把契約權利劃分為兩大類：“具體權利”和“剩余權利”。 “具體權利”就是初始契約中已經(jīng)明確規(guī)定的對物質(zhì)資產(chǎn)權利，比如交貨時間等； “剩余權利”就是初始契約中沒有規(guī)定的對物質(zhì)資產(chǎn)權利，即“剩余控制權”。擁有“剩余控制權”的一方，可以不按照事先的約定、慣例或法律相違背的方式?jīng)Q定資產(chǎn)的所有用法。 企業(yè)理論 ? 哈特明確將“剩余控制權”等同于所有權，因為只有資產(chǎn)所有者應該擁有“剩余控制權”。在不完全契約的條件下， “剩余控制權”的配置必然會影響當事人事前專用性投資的激勵，因此，為了最小化對投資激勵扭曲后果，應當讓一方將“剩余控制權” 購買過去。究竟該誰購買呢？分析企業(yè)邊界時再論 企業(yè)理論 ? 企業(yè)理論的一個核心問題是合作剩余的分配。對于一個涉及專用性投資的不完全契約而言，代理人取得剩余的能力主要取決于談判力。假設專用性投資（包括人力資本的專用投資）必須借助某種資產(chǎn)的話，那么談判力的大小就取決于他是否擁有某種資產(chǎn)或誰擁有資產(chǎn)。因為擁有資產(chǎn)的一方擁有剩余控制權，從而擁有談判力，并且在分配剩余時占據(jù)優(yōu)勢地位。因此，在一個企業(yè)中，誰擁有物質(zhì)資產(chǎn)，誰就控制了人力資產(chǎn)，并擁有企業(yè)。企業(yè)是一種所控制的物質(zhì)資產(chǎn)的組合。 企業(yè)理論 ? 物質(zhì)資產(chǎn)即非人力資產(chǎn)，包括“硬”的方面 :機器、存貨、廠房；也包括“軟”的方面 :專利、客戶名單、契約以及企業(yè)的聲譽。哈特，認為只有從物質(zhì)資產(chǎn)的角度才能定義企業(yè)，因為人力資產(chǎn)天然地歸個人所有，所以，兼并的是物質(zhì)資產(chǎn)。此外，兼并方必須有某種“粘結物”來“粘”住被兼并企業(yè)的工人。因此，雇主和獨立簽約人的差別在于，雇主可以選擇雇員并可以帶走全部非人力資產(chǎn)。 企業(yè)理論 ? 剩余控制權一方面決定資產(chǎn)所有者對于資產(chǎn)在非締約條款下的使用情況，另一方面也決定了誰能使用資產(chǎn)的權利。由于關系專用性資產(chǎn)必須依賴某種物質(zhì)資產(chǎn)，因此，工人的投資激勵不僅取決于他本人是否擁有物質(zhì)資產(chǎn)，也取決于誰擁有物質(zhì)資產(chǎn)。這就是說，企業(yè)物質(zhì)資產(chǎn)的所有權配置不僅影響所有者的激勵，也影響工人的激勵。 企業(yè)理論 ? ? 主流的企業(yè)理論主要是通過對“制造還是購買”的研究來揭示企業(yè)的本質(zhì)和邊界。然而，在這種邏輯中，作為專業(yè)化生產(chǎn)和銷售的單位可能已經(jīng)存在。因此，企業(yè)從何而來并沒有得到很好的解釋。 ? 企業(yè)背后的決策主體需要研究。 企業(yè)理論 ? 在所有的經(jīng)濟學流派中，最推崇企業(yè)家作用的是奧地利學派。 ? 1奧地利學派的企業(yè)家理論介紹 ? ——《國民經(jīng)濟學原理》 ? 企業(yè)家最主要的功能是預測未來需求； ? 時間帶來的不確定性由企業(yè)家承擔 ? 意志行動 ? 對生產(chǎn)方案的執(zhí)行情況的監(jiān)督 企業(yè)理論 ? ——《經(jīng)濟發(fā)展理論》 ? 企業(yè)家的職能就是創(chuàng)新 ——采用一種新從產(chǎn)品；開辟一個新市場；采用一種新的生產(chǎn)方法；控制原材料或半產(chǎn)品的新來源；實現(xiàn)一種新的組織形式。 ? 熊彼特把創(chuàng)新的實現(xiàn)機制稱為企業(yè)。 企業(yè)理論 ? ——《人類行動》 ? 市場是一個過程； ? 市場過程是由企業(yè)家發(fā)揮其領導、創(chuàng)新和推動作用來塑造的。 企業(yè)理論 ? ? 《經(jīng)濟學與知識》，《知識在社會中的運用》，《作為發(fā)現(xiàn)程序的競爭》，《知識的狂妄》 ? 知識（主觀性、分散性、時空性、默會性） ? 資源配置的決策權應該與知識占有相匹配 ——外行領導內(nèi)行 ? 企業(yè)家就是在獨特的、不可預期的和復雜的環(huán)境中進行決策的人。 企業(yè)理論 ? ? 市場是個過程，企業(yè)家是這個過程的推動者；市場永遠存在不易察覺的機會，只有具備足夠機敏的人才能發(fā)現(xiàn)這些利潤機會。機敏是一種心理素質(zhì)，具有這種素質(zhì)的人就是企業(yè)家。 ? 機敏是洞察力，不是理性計算。 演講完畢，謝謝觀看！