教案-制度經(jīng)濟(jì)學(xué)2制度分析的經(jīng)濟(jì)學(xué)范疇(ppt74)-資料下載頁
2025-03-09 11:34本頁面
【正文】 略 在演化中是穩(wěn)定的。 the evolutionarity stable strategy 多數(shù)采取騙子策略也是一種 ESS， 但由此會使物種消亡。 030302 64 演進(jìn)經(jīng)濟(jì)學(xué) 艾克斯羅德的研究： 在二難博弈中選擇最佳策略的問題。 030302 65 第一階段 14+1個策略共患難 25局 合作（ C） 背叛（ D） 合作（ C） （ C C） 3/3 （ C D） 0/5 背叛（ D） （ D C） 5/0 （ D D） 1/1 Axelrod電腦競賽 每局反復(fù)博弈 200回合 最高可得 600分 相互合作： 3點（支付成本） 背叛： 5點（不付成本） 互相背叛： 1點 被騙： 0點 030302 66 結(jié)果 不首先背叛的策略被稱為好策略，有 8個。 其余會首先背叛的策略 被稱為是差勁的策略，有 7個。 得分最高的是針鋒相對的策略，是由多倫多大學(xué)的心理學(xué)家拉波波特教授提供的； 得分為 504分。 原則是：善良和寬恕。 030302 67 第二階段 62+1個策略 看了第階段的結(jié)果，出現(xiàn)二種判斷： 或者認(rèn)為善良與寬恕仍然會成功； 或者認(rèn)為正以為如此，而采用了狡猾的策略， 要整整這些參賽的笨蛋。 結(jié)果，針鋒相對得分 576分仍然最高。 得分前 15名的只有一個不是善良的策略。 得分最后的 15名中，只有一個不是狡猾的策略。 但是，這一屆殿后的總是“兩怨還一報”的超級善良者，因為這一屆有了太多的狡猾的策略。 而在上一屆是可以勝利的。 030302 68 第三階段 改變比賽的規(guī)程和方式： 每一種策略的勝利，不再是點數(shù)， 而是獲得的自己的復(fù)制后代。 經(jīng)過 1000代的博弈后，策略的比例和環(huán)境不再改變，達(dá)到某種程度的穩(wěn)定。 狡猾型策略，比如其中最成功的“ Harrington”，前150代增長非常迅速，因為它專門捕殺“兩怨還一報”的傻瓜，在 1000代左右，當(dāng)傻瓜絕跡后， Harrington也跟著差不多絕跡了。 成功的即達(dá)到 ESS的，是針鋒相對與其他善良 而不懦弱的策略。 030302 69 個人的習(xí)慣向習(xí)俗和慣例的演化 以行車規(guī)則為例： 靠左 L 靠右 R 靠左 L 1/ 1 1/ 1 靠右 R 1/ 1 1/ 1 駕車博弈 乙 甲 均衡點主要有二個： RR、 LL 030302 70 續(xù)上頁 開始從 RL或 LR出發(fā)，靠“境勢暗示”（ contextual cues）（ Young1996）來協(xié)調(diào)。 一旦某一社區(qū)出現(xiàn)一種多數(shù)的情境， 在策略互補(bǔ)條件下，從眾效應(yīng)將起作用。 不同社區(qū)形成不同的（ R或 L）習(xí)俗 （整體多元化效應(yīng)）。 習(xí)俗向不同社區(qū)的整合或擴(kuò)散：英國、法國 與瑞典（ 1967年）的。 030302 71 博弈論在制度分析中意義 制度是博弈的結(jié)果。 制度本身也構(gòu)成博弈的結(jié)構(gòu)。 是對制度演進(jìn) 進(jìn)行動態(tài)分析的工具。 同一個人在不同的組織中， 行為不同的解釋。 030302 72 組織與博弈結(jié)構(gòu) 奧斯特洛姆成果的簡化。 進(jìn)入規(guī)則（成員規(guī)則）： e 目標(biāo)規(guī)則（加總規(guī)則）： o 職位規(guī)則（授權(quán)規(guī)則）： p 030302 73 組織也是制度： （ 184頁） 組織不僅是人們進(jìn)行活動的場所，而且是規(guī)則的集合。這些規(guī)則先于組織的個別成員而存在，因此，組織也就是人們作出選擇時所處的博弈結(jié)構(gòu)。組織正是通過規(guī)則，影響著參與人的策略以及對他的支付，從而制約著人們的選擇。不同的組織，有著不同的規(guī)則集合，也就形成為不同的博弈結(jié)構(gòu)。 因此，組織是制度分析的基本對象。 030302 74
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