企業(yè)人力管理理論與實(shí)踐新探索-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】質(zhì)變與轉(zhuǎn)型時(shí)代中國(guó)企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)——企業(yè)人力管理理論與實(shí)踐新探索彭劍鋒中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授華夏基石管理咨詢集團(tuán)董事長(zhǎng)彭劍鋒中國(guó)人民大學(xué)教授、博導(dǎo)，華夏基石

2025-03-04 21:45

建立世界流的組織架構(gòu)、管理流程和業(yè)績(jī)管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】機(jī)密此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書(shū)面許可，其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。第二階段報(bào)告會(huì)2023年10月11日建立世界一流的組織架構(gòu)、管理流程和業(yè)績(jī)管理今日議題?本階段工作成果和觀點(diǎn)總結(jié)?各項(xiàng)組織架構(gòu)/管理流程設(shè)計(jì)的主要觀點(diǎn)?下一步工作?附錄2CM/00

2025-01-01 17:12

管理理論發(fā)展的新探索-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】下列理論哪個(gè)是管理理論發(fā)展的新探索選項(xiàng):a、管理過(guò)程與管理組織理論b、管理科學(xué)理論c、系統(tǒng)管理理論d、行為科學(xué)理論d、行為科學(xué)理論行為科學(xué)是現(xiàn)代化社會(huì)大生產(chǎn)的產(chǎn)物，它的出現(xiàn)使管理理論發(fā)生了以下根本性的變化：一是從以事物為中心的研究，發(fā)展到以人為中心的研究，著眼于掌握人的行為規(guī)律。二是從對(duì)紀(jì)律的研究，發(fā)展到對(duì)行為的研究，試圖把人的行為納入組織規(guī)定的軌道。

2025-06-28 01:21

管理理論發(fā)展的新探索-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】下列理論哪個(gè)是管理理論發(fā)展的新探索選項(xiàng):a、管理過(guò)程與管理組織理論b、管理科學(xué)理論c、系統(tǒng)管理理論d、行為科學(xué)理論d、行為科學(xué)理論行為科學(xué)是現(xiàn)代化社會(huì)大生產(chǎn)的產(chǎn)物，它的出現(xiàn)使管理理論發(fā)生了以下根本性的變化：一是從以事物為中心的研究，發(fā)展到以人為中心的研究，著眼于掌握人的行為規(guī)律。二是從對(duì)紀(jì)律的研究，發(fā)展到對(duì)行為的研

2025-07-25 09:45

公共管理和理論的演進(jìn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公共管理學(xué)公共管理系吳興軍1現(xiàn)代公共管理及其理論的興起，是20世紀(jì)70年代末以來(lái)公共領(lǐng)域發(fā)生的重要事件。人類(lèi)社會(huì)正在經(jīng)歷一場(chǎng)深刻的變革。這場(chǎng)變革的目標(biāo)是建立和發(fā)展一個(gè)更具合法性基礎(chǔ)、更能體現(xiàn)公共利益、更具民主與法治精神、更具責(zé)任感和回應(yīng)性、更加公開(kāi)、公正和廉潔、更具效率與效能、更具國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的新的社會(huì)治理或公共管理典范。

2025-01-18 23:38

企業(yè)成本管理的理論和方法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第三單元：企業(yè)成本管理的理論和方法?企業(yè)管理的所有績(jī)效，最終都體現(xiàn)為兩只手：一只是增加收入；另一只是節(jié)約費(fèi)用成本開(kāi)支。?微利時(shí)代，依靠?jī)r(jià)格競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)無(wú)路可走，唯一的也是最大的出路就是控制成本！?1、明確物料、人工、水電等各種費(fèi)用開(kāi)支、消耗水平；?2、準(zhǔn)確的成本數(shù)據(jù)是制訂價(jià)格的依據(jù)，便于企業(yè)提高

2025-04-06 13:59

時(shí)間管理的架構(gòu)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】時(shí)間管理日月光集團(tuán)GRP菁英團(tuán)隊(duì)管理課程WorkShop時(shí)間:小時(shí)*Page3of62日月光GRP團(tuán)隊(duì)時(shí)間管理RevB.06/09/2023如果您的餘生只剩下三天,您會(huì)做那三件事情?請(qǐng)閉目一分鐘思考這個(gè)問(wèn)題Page4of62日月光GRP團(tuán)隊(duì)時(shí)

2025-01-07 09:12

[精選]理論模型與假說(shuō)檢驗(yàn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】組織激勵(lì)和控制對(duì)高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新選擇和績(jī)效的影響：中國(guó)轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)時(shí)期高新技術(shù)企業(yè)實(shí)證研究主要內(nèi)容1.引言2.理論模型與假說(shuō)提出3.研究方法4.分析結(jié)果與假說(shuō)檢驗(yàn)5.討論1．引言?中國(guó)高新技術(shù)企業(yè)普遍遇到的問(wèn)題:?高比例的人員頻繁流動(dòng)，使企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新不

2025-01-08 17:44

[精選]國(guó)際貿(mào)易理論的基本分析方法和模型框架-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】國(guó)際貿(mào)易理論的基本分析方法與模型框架l一、國(guó)際貿(mào)易研究方法的特點(diǎn)l國(guó)際貿(mào)易理論在研究方法上主要以微觀經(jīng)濟(jì)分析為基本工具。l在研究國(guó)際貿(mào)易時(shí)，都是以國(guó)家為單位，既考慮個(gè)體的行為，又考慮國(guó)家（或政府）的行為。概括起來(lái)，國(guó)際貿(mào)易理論在研究方法上，具有以下幾個(gè)基本特征：l第一，國(guó)際貿(mào)易理論分析不涉及貨幣因素，不考慮各國(guó)貨幣制度的差異與關(guān)系

2025-02-15 19:02

“角色模型”和“技能模型”管理分析-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1羅蘭.貝格的“角色模型”和“技能模型”北京，2023年4月28日......2A.角色模型......3人力資源體系設(shè)計(jì)的前提是對(duì)組織內(nèi)部各個(gè)崗位進(jìn)行崗位需求和相對(duì)重要性分析任務(wù)分析任務(wù)組合確定組織結(jié)構(gòu)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù)1任務(wù)2

2025-02-18 01:34

全過(guò)程預(yù)算績(jī)效管理的理論與實(shí)踐探索-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】全過(guò)程預(yù)算績(jī)效管理的理論與實(shí)踐探索~64期(總第2408期)全過(guò)程預(yù)算績(jī)效管理的理論與實(shí)踐探索河北省財(cái)政廳李毅白志平智榮卿作為較早開(kāi)展預(yù)算績(jī)效管理改革試點(diǎn)的省份之一,河北省不斷加快改革步伐,從預(yù)算支出績(jī)效評(píng)價(jià)人手,提出實(shí)行全過(guò)程預(yù)算績(jī)效管理,并做了積極探索和嘗試,取得了較大進(jìn)展.一,全過(guò)程預(yù)算績(jī)效管理的理論思考預(yù)算管理包括預(yù)算編制,執(zhí)行,監(jiān)督全過(guò)程,

2025-08-11 12:00

[精選]因子模型和套利定價(jià)理論-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第六章因子模型和套利定價(jià)理論（APT）??為了得到投資者的最優(yōu)投資組合，要求知道：–回報(bào)率均值向量–回報(bào)率方差-協(xié)方差矩陣–無(wú)風(fēng)險(xiǎn)利率?估計(jì)量和計(jì)算量隨著證券種類(lèi)的增加以指數(shù)級(jí)增加??引入可以大大簡(jiǎn)化計(jì)算量–由于因子模型的引入，使得估計(jì)Markowitz有效集的艱巨而煩瑣的任務(wù)得到大大的簡(jiǎn)化。

2025-03-08 04:32

企業(yè)文化理論模型和工具-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】本方案嚴(yán)格保密，只對(duì)代用名開(kāi)放。2023-12-25單擊此處編輯企業(yè)文化理論模型和工具234著名跨文化管理學(xué)者克拉克洪(，1961)和斯喬貝克(.Strodibeck，1961)在《價(jià)值取向的變異》一書(shū)中，指出不同的文明具有不同的價(jià)值取向。他們根據(jù)全人類(lèi)面臨的問(wèn)題基本假設(shè)，提出了解釋文明同質(zhì)性和差異性的研究分析框架

2025-01-05 19:05

會(huì)計(jì)基本理論之盈余管理計(jì)量模型分析-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】會(huì)計(jì)基本理論--盈余管理計(jì)量模型在中國(guó)股票市場(chǎng)的應(yīng)用研究會(huì)計(jì)理論研究的百年回顧：會(huì)計(jì)計(jì)量視角(1)會(huì)計(jì)的核心是計(jì)量，歷史成本計(jì)量模式已越來(lái)越成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的桎梏，基于價(jià)值和現(xiàn)值理念的公允價(jià)值計(jì)量模式正方興未艾。本文以會(huì)計(jì)計(jì)量理論的變遷為線索，評(píng)述會(huì)計(jì)理論的百年歷史及其與經(jīng)濟(jì)理論的淵源關(guān)系。早期的規(guī)范會(huì)計(jì)理論中，歸納學(xué)派通過(guò)歸納現(xiàn)存實(shí)務(wù)形成會(huì)計(jì)理論，他們注重公認(rèn)會(huì)計(jì)原則的研究，堅(jiān)持歷史成

2025-06-27 23:09

定價(jià)策略--因素模型和套利定價(jià)理論-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第六章因素模型和套利定價(jià)理論張圣醒Accordingto”FinancialMarketandCorporatestrategy”學(xué)習(xí)目標(biāo)，并理解方差分解對(duì)于金融資產(chǎn)估值的重要性。、因素β系數(shù)、因素和公司特有風(fēng)險(xiǎn)的部分。。β時(shí)，計(jì)算組合的因素β。β值的資產(chǎn)組合，以設(shè)計(jì)純因素資

2025-01-25 20:14

和與諧的管理模型之架構(gòu)的理論探索-閱讀頁(yè)

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