九略-惠豐-管理制度體系咨詢項目建議書-資料下載頁
2025-01-26 12:10本頁面
【正文】 ，首先要對人才市場做薪酬調(diào)查 ,使薪酬具有外部競爭力 ,其次進(jìn)行內(nèi)部崗位評估，使薪酬具有內(nèi)部公平性。 目前 的工資 水平和員工對薪酬的滿意度進(jìn)行 調(diào)查。分析公司的成本結(jié)構(gòu)，確定工資的調(diào)整幅度。 ，然后確定薪酬的等級和范圍， 。 5/4/2023 15 清華大學(xué)企合委投融資中心 — 盛勤管理咨詢 版權(quán)所有 三、項目成果 1. 《 內(nèi)蒙古惠豐醫(yī)藥集團(tuán)戰(zhàn)略管理體系 》 2. 《 內(nèi)蒙古惠豐醫(yī)藥集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)及管理流程 》 3. 《 內(nèi)蒙古惠豐醫(yī)藥集團(tuán)人力資源管理咨詢報告 》 《 內(nèi)蒙古惠豐醫(yī)藥集團(tuán)人力資源管理制度體系 》 《 內(nèi)蒙古惠豐醫(yī)藥集團(tuán)業(yè)績考評體系 》 《 內(nèi)蒙古惠豐醫(yī)藥集團(tuán)薪酬管理體系 》 5/4/2023 16 清華大學(xué)企合委投融資中心 — 盛勤管理咨詢 版權(quán)所有 四、項目實施計劃 九略咨詢共派出 1名項目經(jīng)理和 4名顧問 ， 用時共 3個月 ? 第一階段 集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)確認(rèn)及戰(zhàn)略實施體系建立 （ 1個月 ） ? 第二階段 集團(tuán)公司管理職能定位 、 管理流程設(shè)計及組織結(jié)構(gòu)設(shè)計 （ 1個月 ） ? 第三階段集團(tuán)公司人力資源管理制度體系設(shè)計 （ 1個月 ） 提供兩次共 8小時針對咨詢內(nèi)容的培訓(xùn) 5/4/2023 17 清華大學(xué)企合委投融資中心 — 盛勤管理咨詢 版權(quán)所有 —— 完 —— 5/4/2023 18 清華大學(xué)企合委投融資中心 — 盛勤管理咨詢 版權(quán)所有
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