【總結(jié)】《管理者應(yīng)具備的基本素質(zhì)》[日期:2020-06-13]來源:作者:佚名[字體:大中小][摘要]:在世界經(jīng)濟(jì)全球化,中國加入WTO的改革開放的新世紀(jì),人、財、物、信息等資源的有效配置成為市場經(jīng)濟(jì)有效運(yùn)行的必備條件,這些都與管理者的素質(zhì)有著密切的關(guān)系,本文就管理者應(yīng)具備的基本素質(zhì)作了闡述。[關(guān)鍵詞]
2024-11-13 01:44
【總結(jié)】第一篇:學(xué)校管理者應(yīng)具備的素質(zhì)漫談 學(xué)校管理者應(yīng)具備的素質(zhì)漫談) 干每一項(xiàng)工作需要每項(xiàng)工作的素質(zhì),教育由于其育人的特殊性可能對管理教育的人的素質(zhì)要求更高——德才兼?zhèn)洹? 德是首要位置。人們都說教師...
2024-10-28 19:04
【總結(jié)】......管理者應(yīng)具備的素質(zhì)和能力——舒芯煒?biāo)^管理,就是指一定組織中的管理者,通過實(shí)施計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等職能來協(xié)調(diào)他人的活動,使別人同自己一起來實(shí)
2025-04-18 01:18
【總結(jié)】,他們承上啟下、協(xié)調(diào)資源,為組織的長久發(fā)展而盡職盡責(zé)。管理者沒有一定的級別界限,在我看來,這主要是指能準(zhǔn)確的理解上層領(lǐng)導(dǎo)的計劃意圖,并運(yùn)用各種素質(zhì)確保下屬和自己共同完成任務(wù)的管理人員。作為管理者,既要嚴(yán)格貫徹組織高層的戰(zhàn)略意圖,又需要結(jié)合本部門具體狀況合理配置資源,充分調(diào)動下屬積極性,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作能力與創(chuàng)造能力,堅(jiān)定地執(zhí)行計劃,進(jìn)行具體的操作運(yùn)營。這是任何組織中難度頗
2024-11-13 08:41
【總結(jié)】第一篇:管理者應(yīng)具備的素質(zhì)和要求 管理者應(yīng)具備的素質(zhì)和要求 作者[周志謀]發(fā)表于[2009-4-2317:47:00] 任何組織的管理者都是充滿了責(zé)任和挑戰(zhàn)的經(jīng)營群體,他們承上啟下、協(xié)調(diào)資源,為...
2024-10-28 20:45
【總結(jié)】第一篇:飯店基層管理者應(yīng)具備的素質(zhì) 飯店管理者應(yīng)具備的素質(zhì) 飯店基層管理者應(yīng)具備的素質(zhì)本篇中的基層管理者指飯店中的領(lǐng)班與主管,本人從十來年的飯店管理工作中歸納出基層管理者應(yīng)具備的素質(zhì)。 一、以身...
2024-10-28 19:53
【總結(jié)】第一篇:淺談安全管理者應(yīng)具備的素質(zhì) 淺談安全管理者應(yīng)具備的素質(zhì) 近段頻繁發(fā)生事故,使國家財產(chǎn)受到重大損失和人員傷亡,除安全設(shè)施的投入及不可抗拒的自然災(zāi)害外,人們心中不解和困惑:事故的頻繁發(fā)生作為企...
2024-10-28 19:45
【總結(jié)】管理者應(yīng)具備哪些素質(zhì)管理是企業(yè)做穩(wěn)做大的最有效“底牌”,管理無人則止,企業(yè)管理者是實(shí)施管理最直接的人員,他們掌握著企業(yè)發(fā)展所需資源的配置權(quán)力,決定企業(yè)的發(fā)展方向,是企業(yè)發(fā)展目標(biāo)確認(rèn)者、計劃制定者、工作指導(dǎo)者,在企業(yè)中扮演著重要角色。企業(yè)管理者的水平、素質(zhì)高低決定了企業(yè)的發(fā)展,如果管理者的素質(zhì)達(dá)不到科學(xué)化和人性化的標(biāo)準(zhǔn),就會把企業(yè)引入“死穴”之中,所以,在現(xiàn)代企業(yè)管理研
2024-11-13 09:28
【總結(jié)】第一篇:淺談管理者應(yīng)具備哪些素質(zhì) 淺談管理者應(yīng)具備哪些素質(zhì) 管理是企業(yè)做穩(wěn)做大的最有效“底牌”,管理無人則止,企業(yè)管理者是實(shí)施管理最直接的人員,他們掌握著企業(yè)發(fā)展所需資源的配置權(quán)力,決定企業(yè)的發(fā)展...
2024-11-04 12:11
2024-10-28 18:59
【總結(jié)】酒店管理者的素質(zhì)主講:黃大森“將者,智、信、嚴(yán)、勇、謀?!?管本身就有控制——督導(dǎo)?理理順整理?一個酒店的成功在于中堅(jiān)力量,是不可低估的能量,是帶領(lǐng)千軍萬馬沖鋒陷陣的人,做個有素質(zhì)的管理人員很難,需要不斷實(shí)踐,學(xué)習(xí),總結(jié),提高。1、思想要敏捷,富有創(chuàng)新精神三把火:穩(wěn)打穩(wěn)扎——出
2024-08-25 01:04
【總結(jié)】 護(hù)理管理者應(yīng)具備的基本素質(zhì) 護(hù)士長作為護(hù)理工作的基層領(lǐng)導(dǎo)者,作為醫(yī)院臨床第一線管理者,作為一名現(xiàn)代護(hù)理管理者應(yīng)具備以下基本素質(zhì)。下面是小編給大家搜集整理的護(hù)理管理者應(yīng)具備的基本素質(zhì)文章內(nèi)容?! ∑? 1適應(yīng)管理者角色 護(hù)士長角色的期望主要有:醫(yī)院、科室要求護(hù)士長嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé),滿足患者的需要,樹立良好的護(hù)理專業(yè)價值觀。滿足護(hù)士群體利益的需要,加強(qiáng)與護(hù)理
2025-02-08 01:28
【總結(jié)】第一篇:護(hù)理管理者應(yīng)具備的素質(zhì) 作者:劉曉輝孫書玉馬桂云 【摘要】護(hù)理管理者若能巧妙的運(yùn)用溝通技巧,則不僅能順利地開展工作,獲得下屬的支持,上級的信任,患者的贊譽(yù),達(dá)到預(yù)定的目標(biāo),更是提高良好的護(hù)...
2024-10-28 19:55
【總結(jié)】第一篇:管理者應(yīng)具備的執(zhí)行力素質(zhì) 管理者應(yīng)具備的執(zhí)行力素質(zhì) 管理者的執(zhí)行力,是多種素質(zhì)的結(jié)合和表現(xiàn)。一個管理者要表現(xiàn)出,有效的執(zhí)行力。至少,要具備3方面素質(zhì):思維能力、團(tuán)隊(duì)精神和堅(jiān)韌性。 一、思...
2024-10-28 19:34
【總結(jié)】高層管理者應(yīng)有的能力和素質(zhì)1、指導(dǎo)方向的能力由于公司的各種資源都是有限的,所以經(jīng)不起隨意的折騰和失誤。在投資決策中,如果判斷失誤,導(dǎo)致把資源投錯方向,企業(yè)將會遭受挫折,有時還會從此一蹶不振,從而面臨倒閉危機(jī)。因此,站在戰(zhàn)略發(fā)展的高度,為公司指引正確的方向,永遠(yuǎn)是公司高層管理者的首要任務(wù)和基本職責(zé)。——把握公司的外部環(huán)境公司的生存、發(fā)展和壯大
2024-11-12 17:25