高層管理者應(yīng)具備的能力和素質(zhì)-資料下載頁
2025-11-03 17:25本頁面
【導(dǎo)讀】由于公司的各種資源都是有限的，所以經(jīng)不起隨意的折騰和失誤。在投資決策中，如果判斷。因此，站在戰(zhàn)略發(fā)展的高度，為公司指引正確的方向，永遠是公司高層管理者的首要任。公司的生存、發(fā)展和壯大，取決于外部環(huán)境是否有利。外部環(huán)境主要包括、宏觀經(jīng)濟走向、政府政策、市場需求、競爭者狀況、供應(yīng)商狀況等因素。高層管理者應(yīng)該時刻把握這些外界。因素的變化，為公司的決策掌握好各種背景信息。因此，高層管理者應(yīng)該十分了解自己的家底，不斷改善和加強企業(yè)的內(nèi)部資源供給，在硬件和軟件兩個方面創(chuàng)造相關(guān)條件，培養(yǎng)或維持企業(yè)在市場上的競爭力。在最有利的時機投入市場競爭。的決策，同時制訂出切實可行的行動綱領(lǐng)。工的意見和建議，保持全局觀念，培養(yǎng)廣角視野。取各種有益的營養(yǎng)。但并不是所有這些問題都是重要的，而
【正文】 自己的組織問題細分化，各個擊破實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)，具有跟強的概念技能的管理者能夠認識到組織中問題的存在。能夠正確的分析組織出現(xiàn)的問題，并且擬定正確的解決方案加以實施，從這里我們可以看出管理者的概 念技能對于高級的管理者最重要，中級的管理者次之。 需要具備：學(xué)歷，相關(guān)經(jīng)驗；作為管理層，態(tài)度要端正，和下屬之間關(guān)系要保持良好。忌：歧視或針對！ 一、 綜合企業(yè)高層管理工作領(lǐng)導(dǎo)所需的素質(zhì)要求 有廣泛的行業(yè)知識 (市場、競爭、產(chǎn)品、技術(shù) )； 廣泛了解公司情況 (主要領(lǐng)導(dǎo)人及其成功原因、公司文化、歷史、制度 )。 在公司和行業(yè)中建立了一整套廣泛而穩(wěn)固的人際關(guān)系。 在公司主要活動中，有很高的聲望和出色的工作記錄。 思維敏捷 (相當(dāng)強的分析能力 ，良好的判斷力，以及能從戰(zhàn)略上、全局上考慮問題的能力等；很強的人際交往能力 (能迅速建立起良好的工作關(guān)系，感情投入，有說服力，注重對人與人之間的了解 )。 十分正直 (能公正地評價所有的人和組織 )。 有充沛的精力； 很強的領(lǐng)導(dǎo)動機 (它是建立在自信心基礎(chǔ)上的對權(quán)力和成就的迫求 )。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1