管理者應(yīng)具備的能力優(yōu)秀管理者應(yīng)具備的基本素養(yǎng)有哪些-資料下載頁
2025-03-28 01:24本頁面
【正文】 例的水泥和水。石子、砂子相互填充,在水泥和水的作用下彼此粘結(jié),最終形成具有一定強(qiáng)度的混凝土。企業(yè)的決策者若片面追求高學(xué)歷,那么部分員工很難找到適合自己的位置,最終失去凝聚力,從而不利于企業(yè)的發(fā)展?！ ∮纱丝梢娝季S創(chuàng)新的重要性,如何培養(yǎng)企業(yè)管理者的思維創(chuàng)新能力呢?魏傳憲先生認(rèn)為:首先要相信自己有創(chuàng)新頭腦,要積極主動(dòng)。對(duì)別人的看法和做法要辯證地看,認(rèn)真地加以分析,明確自己的意見和建議。其次平時(shí)要敢于大膽設(shè)想,奇思妙想。最后應(yīng)不采用人們通常思考問題的思路,而善于從相反的方向去思考問題。 總之,要成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的企業(yè)管理者需要不斷地努力,不斷地積累。企業(yè)也要為培養(yǎng)優(yōu)秀管理者提供條件和環(huán)境,不要求全責(zé)備,切忌急功近利。同時(shí),企業(yè)也要在如何留住優(yōu)秀管理人才方面采取一定的措施。21世紀(jì)的企業(yè),誰擁有了人才,誰就在經(jīng)濟(jì)全球一體化的激烈競(jìng)爭(zhēng)中贏得先機(jī)。優(yōu)秀管理者應(yīng)具備的基本素養(yǎng)有哪些相關(guān)文章：
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