員工認(rèn)股選擇權(quán)管理制度-資料下載頁(yè)
2025-01-26 00:35本頁(yè)面
【正文】 認(rèn)股選擇權(quán)和（績(jī)效）獎(jiǎng)金的異同 續(xù) ? 獎(jiǎng)金 Bonus 效，為決定應(yīng)給付之金額，屬於短期誘 因報(bào)酬制度 、製造、或資金運(yùn)用等第一 線工作者之誘因報(bào)酬 認(rèn)購(gòu)選擇權(quán)與員工分紅入股 ? 員工分紅入股設(shè)有兩種制度： 員工分紅入股＆員工新股認(rèn)購(gòu)權(quán) ? 員工分紅入股是無(wú)償配股，且不得限制員工轉(zhuǎn)讓。 認(rèn)購(gòu)選擇權(quán)與員工分紅入股 續(xù) ? 員工分紅入股與認(rèn)購(gòu)選擇權(quán)不同處 ，對(duì)員工過去一年表現(xiàn)之 業(yè)績(jī)分紅 ，且不能限制轉(zhuǎn) 讓 ?員工與股東之利益不一致 最後 …… ? 認(rèn)股權(quán)制度為長(zhǎng)期誘因報(bào)酬制度，屬於酬 勞性認(rèn)股計(jì)畫，主要係提供員工未來(lái)長(zhǎng)期 誘因報(bào)酬，而不在爲(wèi)公司募集資本，不是 衍生性金融商品 ? 是與我國(guó)原來(lái)促進(jìn)員工向心力之員工分紅 入股制度 (短期誘因報(bào)酬制度 )及新股認(rèn)購(gòu) 權(quán)制度 (非酬勞性認(rèn)股計(jì)畫 )併行不悖 演講完畢，謝謝觀看！
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