企業(yè)文化管理學原理講義-資料下載頁
2025-01-25 15:23本頁面
【正文】 向公司中感情比較好的同事抱怨不抱怨向經(jīng)理抱怨本部門同事抱怨向本部門領(lǐng)導(dǎo)抱怨向家人抱怨向董事長抱怨 0%5%10%15%20%25%30%35%40%45%50%現(xiàn)象：非正式溝通多于正式溝通三、企業(yè)文化的構(gòu)建例 2，你認為公司未來的發(fā)展方向應(yīng)該是（與戰(zhàn)略相關(guān)問題）：（ 1）保持一級土地開發(fā)商（ 2）做房地產(chǎn)開發(fā)商（ 3）作物業(yè)管理（ 4）代理政府職能，服務(wù)入園企業(yè)（ 5）整合入園企業(yè)資源，發(fā)展品牌（ 6）入資軟件企業(yè)，發(fā)展 IT業(yè)務(wù)三、企業(yè)文化的構(gòu)建例 2，你認為公司未來的發(fā)展方向應(yīng)該是（與戰(zhàn)略相關(guān)問題）：保持做一級土地開發(fā)做房地產(chǎn)開發(fā)商做物業(yè)管理代理政府職能 ,服務(wù)入園企業(yè)整合入園企業(yè)資源 ,發(fā)展品牌入資軟件企業(yè) ,發(fā)展 IT業(yè)務(wù)0%5%10%15%20%25%30%35%40%45%50%現(xiàn)象：大部分員工對公司的發(fā)展前景不清楚，表現(xiàn)出對公司和個人的前途沒有信心員工對未來發(fā)展方向的理解非常分散，沒有明確的共同目標三、企業(yè)文化的構(gòu)建例 3，您認為哪些因素可以提高工作積極性？（與人力資源相關(guān)問題）（ 1）給個人施展才華的機會（ 2）收入增加（ 3）得到系統(tǒng)培訓(xùn)（ 4）工作有挑戰(zhàn)性（ 5）公司指定吸引人的長遠目標（ 6）有參與公司決策的機會（ 7）福利好（ 8）人際關(guān)系融洽（ 9）工作環(huán)境改善（ 10）業(yè)余文化生活豐富多彩（ 11）醫(yī)療有保障問 ：您以 為 以下哪些因素的改善可以提高您的工作 積 極性？三、企業(yè)文化的構(gòu)建（二）企業(yè)文化診斷在企業(yè)文化的構(gòu)成中，精神文化是企業(yè)文化的核心，而核心價值觀又是企業(yè)文化的基礎(chǔ)。企業(yè)的價值觀是一個體系。核心價值觀是在企業(yè)這個體系中需要突出的關(guān)鍵理念的提煉。因此， 企業(yè)文化的診斷主要診斷企業(yè)文化的價值觀體系。三、企業(yè)文化的構(gòu)建（二）企業(yè)文化診斷經(jīng)營性價值理念管理性價值理念體制性價值理念二、企業(yè)文化的作用（二）企業(yè)文化診斷 p有效競爭理念p可持續(xù)發(fā)展理念p快速應(yīng)變理念p多層次性品牌理念p開放性拓展理念p預(yù)警性反應(yīng)機制理念p內(nèi)在誠信理念p主動性理念p能動性理念p自覺性法律理念p全方位經(jīng)營理念p理性化雙贏理念經(jīng)營性價值理念二、企業(yè)文化的作用（二）企業(yè)文化診斷 p責權(quán)利對稱管理理念p高效率性管理理念p共享共擔性管理理念p互動性管理理念p員工主體自覺性理念p人本主義管理理念p理性化管理理念p有序化管理理念管理性價值理念二、企業(yè)文化的作用（二）企業(yè)文化診斷 p共贏平臺理念p內(nèi)在融合理念p忠誠理念p等級差別理念p團隊精神理念p敬業(yè)進取理念p制度至上理念p生產(chǎn)力中心理念體制性價值理念三、企業(yè)文化的構(gòu)建（三）企業(yè)文化設(shè)計三、企業(yè)文化的構(gòu)建（四）企業(yè)文化輔助實施標語式，即把企業(yè)精神的主要內(nèi)容制作成鮮艷的大幅標語，懸掛或張貼在廠大門口或辦公大樓、生產(chǎn)車間等引人注目的地方，使員工隨處可見，在有形無形中受到熏陶，如美國國際商業(yè)機器公司倡導(dǎo)一種和諧的人際關(guān)系，整個公司的標志就是一張微笑的臉，微笑的廠標在廠內(nèi)舉目皆是；日本索尼公司倡導(dǎo) “ 豚鼠精神 ” ，經(jīng)理室就長年懸掛著一幅企業(yè)精神象征的豚鼠畫像等等，都取得了很好的潛移默化的效果。 三、企業(yè)文化的構(gòu)建（四）企業(yè)文化輔助實施活動式，即經(jīng)常開展各種為員工喜聞樂見的文體活動，在這些活動中，自始至終體現(xiàn)企業(yè)精神，如每年至少舉辦一次藝術(shù)節(jié)和運動會，在藝術(shù)節(jié)上通過廠歌比賽等形式，藝術(shù)地向員工灌輸企業(yè)精神；在運動會上，通過激烈的競爭，體現(xiàn)奮發(fā)向上、一往無前的企業(yè)精神。 松下進行曲 ——— 與日月共存 為了促進全民生計重建新生的日本大家充滿著勤奮工作的生氣松下電器，我們今天又活潑地聚集在一起 從創(chuàng)業(yè)的當初起 日新月異與日月共進 我們以促進世人的電化生活為榮 松下電器，堅守傳統(tǒng)的崇高理想 新的時代已經(jīng)來臨 為了讓國際牌的標志，遠布世界各地 大家步伐齊一 松下電器，團結(jié)力量真神奇三、企業(yè)文化的構(gòu)建（四）企業(yè)文化輔助實施廣告式，即通過廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化媒體在宣傳企業(yè)形象和產(chǎn)品時，巧妙地把企業(yè)精神融匯其中，使員工和大眾一樣在接觸媒體宣傳時接受企業(yè)精神的教化，將企業(yè)精神銘刻在腦海里，落實在行動上。
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