【導讀】內(nèi)部的人力資源,實現(xiàn)公司人力資源需求和員工個人職業(yè)生涯需求之間的平衡;員工的職業(yè)生涯發(fā)展,使員工發(fā)展與公司發(fā)展保持一致。司協(xié)助員工規(guī)劃其生涯發(fā)展,并為員工提供必要的教育、培訓、輪崗等發(fā)展機會,本方案適用于北京尚米服飾有限公司全體員工。展需求進行相應調(diào)整。提供指導和建議,幫助其制定現(xiàn)實可行的規(guī)劃目標。管理工作,建立員工職業(yè)發(fā)展檔案,并負責保管與及時更新。位,則新的上級主管為輔導人。二)和歷年的考核評價表。填寫《員工能力開發(fā)需求表》,每年填寫一次,新員工進入公司后一個月內(nèi)填寫。《員工能力開發(fā)需求表》確定相關(guān)培訓內(nèi)容。