【總結(jié)】招聘管理與技巧浪潮:于彬彬2023年11月手機(jī):13611294286MSN:1目錄一、校園招聘管理與技巧––––––6、簽約后管理–7、報(bào)到管理–8、入司培訓(xùn)管理–9、入司實(shí)習(xí)的管理–10、離職分析與分配原則–11、試用期的
2025-01-23 19:08
【總結(jié)】招聘與選拔?課程開(kāi)始2023,4,20?自我介紹:中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)商學(xué)院王德應(yīng),《招聘與選拔》課程主講教師。?曾主講的課程有:?《人力資源開(kāi)發(fā)與管理》?《工作崗位的分析技術(shù)與運(yùn)用》?《決策分析》歡迎辭通用管理能力(綜合級(jí))自我發(fā)展管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理資源使用管理質(zhì)量運(yùn)營(yíng)管理招聘與選拔財(cái)務(wù)管理信息管理熱烈歡迎大家來(lái)
2025-01-21 23:32
【總結(jié)】注意亊項(xiàng)促銷(xiāo)員管理促銷(xiāo)員培訓(xùn)前言目彔注意亊項(xiàng)促銷(xiāo)員管理促銷(xiāo)員培訓(xùn)前言進(jìn)度從公司方面:通過(guò)層層遴選,MO選出符吅公司要求的促銷(xiāo)員,對(duì)他們進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)。在這些促銷(xiāo)員的工作過(guò)程中,MO進(jìn)行管控,確保促銷(xiāo)員能夠高效執(zhí)行我司
2025-03-09 14:20
【總結(jié)】第六章人員吸收—員工招聘概念:是指組織為了發(fā)展的需要,根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的數(shù)量與質(zhì)量要求,從組織外部吸收人力資源的過(guò)程。一、員工招聘的概念及意義意義:,彌補(bǔ)企業(yè)HR的供給不足,增加新的活力,便于整合二、員工招聘的基本程序招聘的基本程序如下:?jiǎn)T工招聘的基本程序職位
2025-02-06 20:24
【總結(jié)】終端促銷(xiāo)人員的招聘、培訓(xùn)與管理2023年6月25日李從選第一部分終端促銷(xiāo)人員的招聘一、招什么人?二、在什么地方招?三、如何招?一、招什么人1、終端促銷(xiāo)人員的條件-基本要求學(xué)歷:中專(zhuān)或者大專(zhuān)文憑,商業(yè)職中亦可。高學(xué)歷好不好?專(zhuān)業(yè):藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)
2025-03-09 13:35
【總結(jié)】融展教育?企業(yè)簡(jiǎn)介?產(chǎn)品知識(shí)?企業(yè)文化?促銷(xiāo)員行為規(guī)范促銷(xiāo)員的培訓(xùn)2023/3/271融展教育一、“人員推廣”概述在商場(chǎng)、超市、餐廳等產(chǎn)品售賣(mài)場(chǎng)所,促銷(xiāo)人員通過(guò)介紹、引導(dǎo)、激勵(lì)等手段,直接向消費(fèi)者推銷(xiāo)自己所服務(wù)的品牌,使消費(fèi)者產(chǎn)生購(gòu)
2025-03-08 15:34
【總結(jié)】HR企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)第二講招聘與配置HR主要內(nèi)容?招聘需求分析?招聘準(zhǔn)備——工作分析與勝任能力分析/招聘程序和策略/招聘渠道分析與選擇?招聘實(shí)施——人員選拔的方法與運(yùn)用/特殊政策與應(yīng)變方案?離職面談——面談/降低
2025-02-06 19:59
【總結(jié)】前言?商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,機(jī)會(huì)稍縱即逝,企業(yè)要不斷地提高員工的全方位能力和服務(wù)水平,才能時(shí)刻抓住機(jī)遇,保持領(lǐng)先地位。其中掌握銷(xiāo)售技巧特別重要。為什么要提高服務(wù)質(zhì)量?提高服務(wù)質(zhì)量,首先就要了解服務(wù)對(duì)象的需求是隨著消費(fèi)形態(tài)改變而改變的。我們注意到,隨著時(shí)代的變遷,在消費(fèi)者的購(gòu)買(mǎi)行為中,感性的成分在逐漸增加,
2025-01-24 01:47
【總結(jié)】終端管理勝負(fù)在貨架!?一個(gè)顯而易見(jiàn)的真理是:絕大多數(shù)消費(fèi)者是在商店中購(gòu)買(mǎi)商品的,如果廠家無(wú)法使消費(fèi)者在零售店中看得到、買(mǎi)得到、樂(lè)意買(mǎi)、愿意再買(mǎi),那么,你的產(chǎn)品就永遠(yuǎn)賣(mài)不出去綱要?建立有計(jì)劃的客戶(hù)拜訪?調(diào)查?分級(jí)?計(jì)劃?拜訪工作內(nèi)容?重點(diǎn)客戶(hù)管理綱要?店務(wù)管理?店面廣告
2025-02-11 16:26
【總結(jié)】卓越的員工培訓(xùn)管理5/21/20231學(xué)習(xí)方法與信息吸收?學(xué)習(xí)方法三個(gè)月后信息吸收量?讀書(shū)10%?聽(tīng)課30%?參與操作
2025-01-21 23:35
【總結(jié)】招聘之“道”與招聘之“術(shù)”——招聘體系交流2023年9月“招聘決策對(duì)于經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)而言是最重要的決策。"PeterDrucker第一部分招聘之“道”一、科學(xué)招聘體系的兩大基礎(chǔ)?明確的招聘戰(zhàn)略?任職資格或素質(zhì)模
2025-01-23 19:32
【總結(jié)】深度營(yíng)銷(xiāo)系列培訓(xùn)促銷(xiāo)管理與務(wù)實(shí)第2頁(yè)目錄第3頁(yè)前言促銷(xiāo)管理是企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略管理的重要組成部分。促銷(xiāo)管理所要解決的就是如何制定促銷(xiāo)戰(zhàn)略,以何種方式、何種手段使消費(fèi)者知曉、了解商品,繼而產(chǎn)生興趣,作出購(gòu)買(mǎi)決策。要研究促銷(xiāo)管理,必須先對(duì)
2025-01-12 20:28
【總結(jié)】如何招聘適合的員工今天討論的問(wèn)題?oo2.招聘人才的理念o人類(lèi)知識(shí)分為四類(lèi)o世界經(jīng)濟(jì)合作組織專(zhuān)家的界定,當(dāng)代人類(lèi)知識(shí)可以分為四類(lèi):o關(guān)于事實(shí)和現(xiàn)象的知識(shí)(know—what);o關(guān)于規(guī)律和原理方面的知識(shí)(know—why);o關(guān)于技能和訣竅方面的知識(shí)。(know—how)。o關(guān)于人力資源方面的知識(shí)(know
2025-01-23 19:11
【總結(jié)】市場(chǎng)終端促銷(xiāo)管理江中醫(yī)貿(mào)培訓(xùn)部3/5/20231江中醫(yī)貿(mào)培訓(xùn)部3/5/20232江中醫(yī)貿(mào)培訓(xùn)部感謝:感謝各位對(duì)培訓(xùn)工作的期望關(guān)注、與支持感謝關(guān)心與包容需要你的參與提出你的要求我們的關(guān)系3/5/20233江中醫(yī)貿(mào)培訓(xùn)部培訓(xùn)部工作內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)材料為銷(xiāo)售、
2025-01-01 05:16
【總結(jié)】RECRUITINGANDSELECTING人力資源計(jì)劃職務(wù)說(shuō)明書(shū)招聘計(jì)劃?時(shí)間?崗位?人數(shù)?任職資格招募?了解市場(chǎng)?發(fā)布信息?接受申請(qǐng)選拔?初步篩選?筆試?面試?其他測(cè)試錄用?作出決策
2025-01-23 19:12