【正文】 ? 情景模擬就是讓應(yīng)聘者模擬承擔(dān)所要應(yīng)聘的職位，在模擬的工作情景中處理與該職位相關(guān)的各種問題。情景模擬的主要內(nèi)容有： ? 模擬公文處理 直聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)處理一定量的相關(guān)公文，以觀察應(yīng)聘者的知識、能力、經(jīng)驗(yàn)和風(fēng)格等等。 ? 角色扮演 應(yīng)聘者扮演其應(yīng)聘的角色，處理該崗位的一些日常工作和常見問題。測試故意設(shè)置一些“特別事件”讓應(yīng)聘者臨場發(fā)揮加以解決，以觀察應(yīng)聘者的個(gè)應(yīng)變能力和心理素質(zhì)。 ? 談話 應(yīng)聘者模擬所應(yīng)聘的角色與相關(guān)人員進(jìn)行談話，在談話過程中，觀察應(yīng)聘者的人際交往能力、語言表達(dá)和處理問題的能力等等。這種談話中可以引申為談判，讓應(yīng)聘者作為談判測試者作為談判的另一方，就模擬的一個(gè)談判項(xiàng)目進(jìn)行談判。 情景模擬的主要方法 : 1）公文處理 . 2）與人談話 (電話談話、接待來訪者、拜訪有關(guān)人士 ) 3）無領(lǐng)導(dǎo)小組 . 4）角色扮演 . 5）即席發(fā)言 . 案例：情景面試練習(xí) ? 距你出發(fā)去上班還有一個(gè)小時(shí)。你的配偶和一個(gè)三歲的孩子因流感臥病在床。你會怎樣做？ ? 你是一名女士服裝的導(dǎo)購員。一位男性顧客在你負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)已經(jīng)呆了足足有 15分鐘。他看上去困惑而沮喪。你會怎樣做？ ? 過去的幾天里一名向你匯報(bào)工作的雇員一直遲到。這對這名雇員來說是非常反常的，你想知道為什么他或她的行為會突然改變。 你會怎樣做？ 討論題 ?人才招聘重能力還是重品德？品德能否考量？ （四）人員的錄用 簽定合同、發(fā)上班試工通知（上班時(shí)間、地 點(diǎn)、向誰報(bào)到） 錄用原則 ?補(bǔ)償性原則：申請人在招聘測評中成績高的項(xiàng)目可以補(bǔ)償成績低的項(xiàng)目。強(qiáng)調(diào)綜合素質(zhì)。 ?多元最低限制原則：申請人在測評的每個(gè)方面都必須達(dá)到某個(gè)最低標(biāo)準(zhǔn)。選拔時(shí)實(shí)行淘汰制。 ?混合原則：首先用多元法淘汰一部分，再運(yùn)用補(bǔ)償法綜合評價(jià) （五）招聘評估 招聘成本核算 招聘成本低 —— 費(fèi)用支出低，錄用人員多；招聘效率高 —— 成本低，招到高質(zhì)量的人才。 錄用人員評估 錄用比 —— 錄用人員 /應(yīng)聘人數(shù) 應(yīng)聘比 —— 應(yīng)聘人數(shù) /計(jì)劃招聘 撰寫招聘小結(jié) 錄用人員評估 錄用人員評估 是指根據(jù)招聘計(jì)劃對 錄用人員的質(zhì)量和數(shù)量進(jìn)行評價(jià)的過程。 應(yīng)聘比 招聘完成比 錄用比 應(yīng)聘人數(shù) 應(yīng)聘比 = 100% 計(jì)劃招聘人數(shù) 錄用人數(shù) 招聘完成比 = 100% 計(jì)劃招聘人數(shù) 錄用人數(shù) 錄用比 = 100% 應(yīng)聘人數(shù) 撰寫招聘小結(jié) 撰寫原則 ?真實(shí) ?負(fù)責(zé)人撰寫 ?指出成功 、失敗 人才的獲取 獲取標(biāo)準(zhǔn) —— 選賢與能 獲取方法 —— 全面考察 獲取程序 —— 不拘一格 職位配置 —— 量才而用 工作授權(quán) —— 任而能信 謝謝大家！ 勤學(xué)習(xí)，多進(jìn)步， 做學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)， 創(chuàng)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)， 在學(xué)習(xí)中成長！ 珍味食品 — 烘焙肉松專家 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , February 11, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 08:26:5708:26:5708:262/11/2023 8:26:57 AM ? 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 :26:5708:26Feb2311Feb23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 08:26:5708:26:5708:26Saturday, February 11, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 :26:5708:26:57February 11, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 2月 11日星期六 上午 8時(shí) 26分 57秒 08:26: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 。 2023年 2月 上午 8時(shí) 26分 :26February 11, 2023 ? 1行動出成果，工作出財(cái)富。 2023年 2月 11日星期六 8時(shí) 26分 57秒 08:26:5711 February 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 上午 8時(shí) 26分 57秒 上午 8時(shí) 26分 08:26: ? 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 , February 11, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 08:26:5708:26:5708:262/11/2023 8:26:57 AM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 :26:5708:26Feb2311Feb23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 08:26:5708:26:5708:26Saturday, February 11, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :26:5708:26:57February 11, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 11日星期六 上午 8時(shí) 26分 57秒 08:26: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 。 2023年 2月 上午 8時(shí) 26分 :26February 11, 2023 ? 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023年 2月 11日星期六 8時(shí) 26分 57秒 08:26:5711 February 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 上午 8時(shí) 26分 57秒 上午 8時(shí) 26分 08:26: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 , February 11, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 08:26:5708:26:5708:262/11/2023 8:26:57 AM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :26:5708:26Feb2311Feb23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 08:26:5708:26:5708:26Saturday, February 11, 2023 ? 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :26:5708:26:57February 11, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 11日星期六 上午 8時(shí) 26分 57秒 08:26: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 2月 上午 8時(shí) 26分 :26February 11, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 2月 11日星期六 8時(shí) 26分 57秒 08:26:5711 February 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 上午 8時(shí) 26分 57秒 上午 8時(shí) 26分 08:26: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴