廣東省外貿(mào)開發(fā)公司程序文件(37個文件)qp-rs04培訓控制程序-資料下載頁
2025-07-13 16:10本頁面
【導讀】提高員工素質(zhì)，保證質(zhì)量體系正常運作。3．1各部門：提出培訓申請，協(xié)助人事部做好員工培訓及考核。3．2人事部：負責編制《年度培訓計劃》及組織落實培訓工作。3．3總經(jīng)理：負責對《年度培訓計劃》和臨時培訓申請審批。4．2．1入司培訓：公司概況、公司規(guī)定、規(guī)章制度。4．2．2上崗培訓：崗位職、崗位技術(shù)操作技能，考核方法。4．2．4安全培訓：企業(yè)安全思想、安全規(guī)定、消防救生技能。4．3．2管理人員接受質(zhì)量管理體系的培訓。并取得上崗合格證書。采用授課、現(xiàn)場示范、自學等方式。4．6．1人事部根據(jù)《年度培訓計劃》內(nèi)容安排培訓時間，各部門配合。4．6．2員工參加培訓時，應(yīng)填寫《員工培訓簽到表》。效性評估，并作好考核及評估記錄，若考核及評估不合格，需重新培訓。4．8特殊崗位的培訓由有關(guān)機構(gòu)進行，人事部負責確認，并作好記錄。4．9人事部應(yīng)建立并保存《員工培訓記錄表》。
【正文】 。 4． 7培訓結(jié)束時由人事部和相應(yīng)部門通過成績、效果、操作等進行考核及有效性評估，并作好考核及評估記錄，若考核及評估不合格，需重新培訓。 4． 8 特殊崗位的培訓由有關(guān)機構(gòu)進行，人事部負責確認，并作好記錄。 4． 9 人事部應(yīng)建立并保存《員工培訓記錄表》。 5． 0 相關(guān)文件記錄 培訓教材 員工培訓簽到表 員工培訓記 錄表 員工培訓申請表 年度培訓計劃 QP/MA07 質(zhì)量記錄控制程序
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