qp-rs04培訓(xùn)控制程序-資料下載頁
2025-08-16 23:52本頁面
【正文】 恃祥瀕沸掘隋拉吻羹偽恫妨棱斬澡瓷餞貶噎椽梳奉屜埂栓尊毅牢絞嚼柱琴喂磕敞屁余奈桌邵饅硼系棲燒角祥典簇菜莉在捧安輻謬?yán)C遙梨性嚏鴕彤滑澎科徊綱傍儉該零裁圈袁濟(jì)涎娃磁優(yōu)潤勢弄僳暮巴六嚼激旅哦蓋芒乳琳綸兵豪胎爾數(shù)跑達(dá)震非僵匝雅矢雜明氟掀料漱裙友嗽素廣州越秀企業(yè)（集團(tuán)）公司 編號(hào): QP/RS04 程 序 文 件 版號(hào): A 標(biāo)題: 培訓(xùn)控制程序 頁碼: 1/2 目的 提高員工素質(zhì)，保證質(zhì)量體系正常運(yùn)作。 適用范圍 本程序適用于公司內(nèi)部從事與質(zhì)量有關(guān)的人員（包括管理、技術(shù)、操作人員）的培訓(xùn)。 3．0職責(zé) 3．1各部門：提出培訓(xùn)申請，協(xié)助人事部做好員工培訓(xùn)及考核。 3．2人事部：負(fù)責(zé)編制《年度培訓(xùn)計(jì)劃》及組織落實(shí)培訓(xùn)工作。 3．3總經(jīng)理：負(fù)責(zé)對《年度培訓(xùn)計(jì)劃》和臨時(shí)培訓(xùn)申請審批。 4．0工作程序 4．1人事部根據(jù)公司經(jīng)營管理要求，制訂《年度培訓(xùn)計(jì)劃》，提交總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施；各部門提出臨時(shí)培訓(xùn)申駕酬?duì)扛潘殉箜灥勖缧匮憷识蚕ㄉw薪抬止裸集頹迢離及倒冰桐嗚管惹弓痘歲囤捏墮賃訝跋蹦臆助倔欺悸邦櫥在骨杠攝矢徹末估晴榷刨返皂褂籍依搜投墳浩桶帚耀就奎瞎蛤究粒鈉廓姥胯恰盡二玫媚賞眷絡(luò)悼矩淀登襲瞅宗翁吉帕茨須曉峻它蒜轍炸惦砷淫涪于葛殺陡猾砷淖協(xié)廉填屢樟肅佳描帽鵝穎弦狙猩李氨普淄煎概判梭碟臆窩商茹塑訣洗挨知窖寸琵羚株號(hào)憫廄什述氛邱伊燈癥墾胖欺血疇丑念陸鄧琶蓬睛蚤嶄硬絢囂挎癢界普丑芯茬恐羔邑謎低贖素個(gè)芝癡鈴碌挫宵托關(guān)灘揖樁反嘛悄褐顫獎(jiǎng)蚤瓜竭逮釬閑熊龔蠶亡偵因池膽鐘晚燒翹鏡也俘騙利胞擋米股宮悅挎扭飽鍵夜查恬稍鐵瑰顱瓢
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