個性特征與工作滿意度講義-資料下載頁
2025-01-22 08:23本頁面
【正文】 （ 機械工程師、 廚師 、 勘測員 、 海洋生物學家 、 中間商 、 房地產(chǎn)經(jīng)紀人等 ） 是我發(fā)揮尋找解決問題的能力 ， 對沒有計劃的情況做出回應 ， 并找到滿意的解決辦法 在一個沒有太多條例和約束的環(huán)境中工作 ，有充滿活力 ， 講求實際的同事 ， 可以享受自由的時間 按自己認為是必要的規(guī)則來要求和標準安排工作；對發(fā)現(xiàn)的錯誤可以當即修正 允許以冒險的方式處理危機 、 工作 ， 以及緊急情況 接觸真實的人和事物 ， 而不是理論和思想 ，自身的努力用以制造有形的產(chǎn)品和進行實際的服務 13 ISTP內(nèi)傾感覺思維知覺 —— 盡我所有 ， 做到最好 （ 在美國占其人口比例為 6%） 職業(yè)滿足感來源 適合的工作 允許我劃定和使用對我而言可以最有效獲得的資源 ， 允許我實踐 、 掌握 ， 然后運用我掌握的技術(shù) ， 尤其是機械技術(shù)和運用工具的技術(shù) 銷售 /服務 （ 警察 、 消防隊員 、 飛機駕駛員 、司法員 、 賽車手 、 推銷員等 ） 商業(yè) /金融 （ 證券分析家、 采購員 、 法律顧問 、辦公室管理人員等 ） 技術(shù)部門 （ 電腦程序設計師 、 電器 /機械 /土木工程師 、 海洋生物學家、 飛機技師等 ） 健康護理 （ 急救醫(yī)生 、牙醫(yī) 、 運動保健醫(yī)生等） 充滿樂趣地工作 ， 獨立工作 ， 做切實的事情 工作中沒有過多的規(guī)矩和標準要求 ， 盡可能少的監(jiān)督 ， 可以分享冒險的樂趣 ， 也可以應付危機 給我足夠的時間去從事業(yè)余愛好和感興趣的事 工作能給我?guī)硪欢ǖ目鞓范浔旧砭哂刑魬?zhàn)性 14 ESFP外傾感覺情感知覺 —— 不要焦慮 ， 快樂起來 （ 在美國占其人口比例為 13%） 職業(yè)滿足感來源 適合的工作 允許我從實際經(jīng)驗中不斷學習 ， 我可以通過收集手頭資料和使用判斷力尋找解決問題的方法 教育 /社會服務 （ 幼教教師 、 體育教練 、 海洋生物學家 、 家庭保健等 ） 健康 （ 運動生理學家、 藥劑師 、 急救醫(yī)生等 ） 娛樂業(yè) （ 攝像師 、 音樂家 、 電影制片人 、喜劇演員等 ） 商業(yè) /推銷業(yè) （ 公共關(guān)系專家 、 資金籌措者、 零售商 、 家用保健用品推銷等 ） 服務業(yè) （ 秘書 、 侍者、 飛機服務員等 ） 允許我直接同用戶和顧客打交道 ， 寧愿深入實踐也不愿被排除在行動之外 能讓我同別人在積極的社會環(huán)境中工作 ，工作具有豐富性 、 樂趣以及自主性 ， 最小的規(guī)則和限制 能讓我與懂道理 、 易于相處的人共事 ， 共同分享熱情 、 現(xiàn)實生活 ， 沒有勾心斗角 能讓我處理各種活動和項目 ， 尤其是那些需要運用審美情趣和設計感的事情 對我的努力工作以及臨危不亂給予報酬 15 ISFP內(nèi)傾感覺情感知覺 —— 這是有價值的思想 （ 在美國占其人口比例為 6%） 職業(yè)滿足感來源 適合的工作 與我強烈的內(nèi)在的價值觀相符 ， 也是我愿意為之付出我的智慧和能力的工作 工藝部門 （ 時裝設計 、園藝工 、 廚師長 、 珠寶商 、 陶藝工布景設計等 ） 健康護理部門 （ 按摩醫(yī)生 、 營養(yǎng)專家 、 動物護理員 、 驗光師等 ） 技術(shù)工作 （ 技師 、 植物學家 、 計算機操作員 、地質(zhì)學家 、 海洋生物學家等 ） 銷售 /服務 （ 熱線電話接線員 、 倉庫保管員 、美容師 、 警察 、 家庭保健護理等 ） 商業(yè) （ 記賬員 、 打字員等 ） 作為對集體忠誠和樂于合作的一員是在彼此積極支持的氣氛下工作；工作環(huán)境和諧有禮貌 ， 沒有太多的規(guī)則和結(jié)構(gòu)化的程序 。 要求對細節(jié)的關(guān)注 ， 我所做的工作必須是切實和有益于別人和有實用價值的東西 能讓我發(fā)揮審美情趣 ， 優(yōu)化工作空間 ， 使其富于個性化 ， 讓人覺得舒服 讓我快捷地處理問題 ， 不要求我從事例行的公開講話 ， 或領導一批我不熟悉的人 ， 或給別人否定的答復 在我認為重要的工作背景中給我自我發(fā)展 、自我成長的機會 16 （二）工作滿意度與人格特質(zhì)的辯證關(guān)系 ? 人格特質(zhì)影響職業(yè)的適宜 度 。 當人從事的職業(yè)與其個性相吻合時，就可能發(fā)揮出能力，容易做出成就；反之可能導致其原有才能的浪費，或者必須付出更大的努力才能成功。 ? 但人的個性并不能決定他的社會價值與成就水平。 當個性與職業(yè)的匹配度不高時，人們還可通過個人努力來彌補不足。反過來說，一個人在自己適宜的職業(yè)中不努力也不會成功 。 結(jié)束語 ? 上面我們僅僅從人格特征的角度探討了影響人們工作滿意度的因素，以及不同人格類型的人適合的工作種類。其實，影響工作滿意度的因素還有方方面面。 ? 人是如此的復雜、世界是如此的多彩。朋友，你工作并快樂著嗎？！如果是，恭喜你！如果還有些遺憾，那么認識自己，試著發(fā)現(xiàn)你的個人特點，找到屬于自己的天地吧！ 謝謝！
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