人事管理制度“五險一金”知識-資料下載頁
2025-01-22 06:28本頁面
【正文】 2% 合計 合計 148 （七）工傷保險知識概述 ? 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 （七）工傷保險知識概述 ? 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時之內經搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。 職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。 （七）工傷保險知識概述 ? 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： （一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的； （二）醉酒導致傷亡的； （三）自殘或者自殺的。 （七）工傷保險知識概述 ? 工傷報銷程序及所需資料 ? 員工在出現工傷情況后 24小時內通知人力資源部，并由其主管于 48小時內出具工傷報告或情況說明。 ? 在公司確定的醫(yī)保定點醫(yī)院進行診斷，并開具診斷證明（須寫明建議休養(yǎng)天數）、并保留所有相關票據。 ? 當事人于傷情痊愈后 3日內攜帶以上單據到人力資源部進行審核，人力資源部根據傷情程度確定報銷方式。由公司負責報銷的經總經理審批簽字后到財務部進行報銷，由工傷保險負責報銷的人力資源根據相關規(guī)定及程序代為辦理。 （七）工傷保險知識概述 工傷報銷注意事項 ? 員工發(fā)生工傷時應第一時間先到醫(yī)院救治，將人身損害降到最小程度，并及時告知人力資源部。 （七）工傷保險知識概述 相關文件 ? 甘肅省 《 工傷保險條例 》 ? GB/T161802023 ? 國家技術監(jiān)督局 2023年 5月 1日實施 （八）生育保險知識概述 繳 納 比 例 ? 公司繳納比例為： % 公司繳納的金額為： 1480 %= ? 個人不繳納 （八）生育保險知識概述 生育待遇 ? 女職工生育或流產后 ,由本人或所在單位持當地計劃生育證明 ,嬰兒出生、死亡或流產證明 ,生育醫(yī)療費費用明細清單及收費票據到社會保險經辦機構辦理手續(xù) ,按月領取生育津貼和報銷生育醫(yī)療費 . ? 女職工生育按照有關法律、法規(guī)享受產假期間的生育津貼 ,生育津貼按本單位上年度在職職工月平均繳費工資計發(fā) ,由生育保險基金支付。 ? 女職工因生育住院而發(fā)生的醫(yī)療費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務費（含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費）由參保職工個人負擔。 ? 女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付；其他疾病醫(yī)藥費，按照基本醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。 （八）生育保險知識概述 與生育保險相關的文件 ? 白銀市城鎮(zhèn)職工生育保險社會統(tǒng)籌辦法（試行） 演講完畢，謝謝觀看！
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1