【正文】 據(jù)思騰思特公司基于 EVA的規(guī)劃 ， 青島啤酒主要從以下幾個方面進行了積極的整合 。 （ 1） 建立以 EVA為中心的目標管理體系 （ 2） EVA與年薪制掛鉤 （ 3） 組織結構流程再造 案例 1：青島啤酒的 EVA革命 （ 1） 以 EVA為中心的目標管理體系 。 ? 應用 EVA意味著在整個公司范圍內(nèi)改變公司管理機制與行為 。 ? 根據(jù)傳統(tǒng)的 “ 會計利潤 ” 計算慣例 ， 很多公司的財務報表顯示都在盈利 。 但是 ， 事實上 ， 許多公司并沒有真正贏利 ， 因為其所得的 “ 利潤 ” 往往小于公司全部投入的資本成本 。 ? 作為一種新的會計方式與管理理念 ， EVA糾正了這個錯誤 ，并明確指出 ， 管理人員在運用資本時 ， 必須 “ 為資本付費 ” ， 就像付工資一樣 。 考慮到包括凈資產(chǎn)在內(nèi)的所有資本成本 ， 只有 EVA才真實地反映了一個企業(yè)在每個報表時期創(chuàng)造或損害了的財富價值量 。 案例 1：青島啤酒的 EVA革命 ? 首先從財務部開始，要求整個財務體系要按照 EVA來做財務報表，年底以這些指標來考核業(yè)績，改變了公司歷年來用于表達財務目標的方法多而混亂的局面。 ? 公司的戰(zhàn)略企劃通常建立在所得收入或市場占有率的增加基礎之上 。比如 ， 在評估個體產(chǎn)品或生產(chǎn)線時 ， 公司常常以毛利率或資金流動為標準；在評價各業(yè)務部門時 ， 則可能根據(jù)總資產(chǎn)回報率 ， 或是預算規(guī)定的利潤水平 。 ? 財務部門通常根據(jù)凈現(xiàn)值分析資本投資 ， 但是在評估可能的并購活動時則又常常根據(jù)對收入增長的可能貢獻為衡量指標 。 這些標準和目標前后并不一致 ， 通常會導致營運戰(zhàn)略與決策低效甚至失誤 。 ? 在 EVA面前 ， 所有這些問題都迎刃而解 ， 采用 EVA作為財務衡量指標 ，就把所有決策過程歸結為一個問題 ——如何提高 EVA。 案例 1：青島啤酒的 EVA革命 ?不僅如此， EVA還為決策部門和營運部門建立了聯(lián)系通道，將根除部門之間特別是運營部門與財務部門之間互有成見、互不信任的情況，為各個營運部門的員工提供了相互交流的統(tǒng)一標準，即如何增加 EVA，使得所有管理決策變得更有效。 （ 2） EVA與年薪制掛鉤 ? 之前 ， 青啤已經(jīng)在經(jīng)理層面 （ 股份公司所屬各單位總經(jīng)理或廠長 ，以及兼職的集團副總經(jīng)理 ） 中施行年薪制 （ 政府已在 1999年開始對高層實施了年薪制 ） 。 ? 年薪制分為 “ 基本年薪 ” 和 “ 風險收入年薪 ” 兩部分 ， 完成目標的 80％ 則拿基本年薪 ， 超出部分則按一定比例提取風險收入年薪；否則立即免職 。 ? 但年薪制單純以利潤為中心的考核辦法 ， 忽略了資本投入的成本 ，使其公平性大打折扣 。 “ 完成相同的指標 ， 應該拿相同的年薪 ，但反過來一想 ， 我給甲投了資 ， 沒有給乙投資啊 ， 這樣有投資的人占便宜了 。 ” 李桂榮笑著說 ， “ 部分經(jīng)理有意見了 ， 說怎么老是給他投資啊 ！ ” ? 這是年薪制的漏洞 ， 如果攀比之風蔓延下去 ， 年薪制由于缺乏公正性可能打折扣甚至半途而廢 ， 對爭取投資就能占到便宜的年薪方案 ， 還會使經(jīng)理層忽視投資的回報率 ， 造成投資的風險性增加 。 案例 1：青島啤酒的 EVA革命 案例 1：青島啤酒的 EVA革命 ? 以 EVA為中心設計的激勵制度可以彌補這個漏洞，使經(jīng)理層更加注重資本利用率，致力達到增加股東價值的目標。 ? 激勵計劃的目標是每年 “ 預期 EVA增加值 ” ，達到這個目標就可以獲得“ 目標獎金 ” ，而且獎金上不封頂。 ? 這樣一個分配機制既考慮了考核目標設定的科學、合理，又保障了經(jīng)理人利益和股東利益掛鉤。而且這種激勵獎金 100％來源于經(jīng)理人創(chuàng)造出的剩余價值，股東不需要再格外付出，對股東來說沒有成本。 ? 經(jīng)理人如果想獲得更多的獎金，就必須先完成分配給股東的那部分剩余價值。 ? 青島啤酒引入 EVA的理念和考核辦法后，使原來以效益為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐浴?資本增值 ” 為中心。對青島啤酒而言，直接的變化就是資產(chǎn)的流動性和資金的周轉(zhuǎn)率提高了。 案例 1：青島啤酒的 EVA革命 （ 3）組織結構流程再造。 ? 青島啤酒原有金字塔式結構，已經(jīng)無法適應公司日益擴大的規(guī)模。這是因為原有結構存在著信息傳遞遲鈍、控制不靈等明顯缺點，因此青島啤酒進行了以 EVA為基礎的業(yè)務流程再造，整合組織結構。 ? 公司開始執(zhí)行區(qū)域事業(yè)部管理機制，統(tǒng)一供銷、統(tǒng)一市場管理、統(tǒng)一財務核算，并成立了在區(qū)域市場的策劃中心、市場銷售中心和利潤中心。 ? 在 EVA制度下，各事業(yè)部將工作重心全部集中到了 EVA創(chuàng)造上，為公司各部門提供一條相互交流的標準渠道。經(jīng)過這一系列重組，青島啤酒建立了一個基于 EVA的扁平化的組織結構，從而徹底改變了公司原有的管理體系和模式，公司變得更具透明度。 案例 1：青島啤酒的 EVA革命 青島啤酒 EVA變革的實施效果如何？ ? 經(jīng)過一年的 EVA績效評價的實施，青島啤酒 2023年盈利水平比 2023年有了大幅提升，而 2023年至 2023年的盈利水平也是穩(wěn)步上升。 ? 年報顯示，該公司 2023全年實現(xiàn)主營業(yè)務收入 元，主營業(yè)務利潤 ，凈利潤 ，分別同比增長 31％、 ％和 124％。 ? 經(jīng)營現(xiàn)金流量也由 2023年的 2023年度的，增長了 。每股收益為 元，凈資產(chǎn)收益率為 ％，分別同比增加 130％和％，并在今后幾年也保持了增長。 謝謝！ 謝 謝 :18:1212:1812::18 12:1812:18::18:12 2023年 2月 8日星期三 12時 18分 12秒 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , February 8, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 12:18:1212:18:1212:182/8/2023 12:18:12 PM ? 1以我獨沈久，愧君相見頻。 :18:1212:18Feb238Feb23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 12:18:1212:18:1212:18Wednesday, February 8, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 :18:1212:18:12February 8, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 2月 8日星期三 下午 12時 18分 12秒 12:18: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 。 2023年 2月 下午 12時 18分 :18February 8, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 2023年 2月 8日星期三 12時 18分 12秒 12:18:128 February 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 下午 12時 18分 12秒 下午 12時 18分 12:18: ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 , February 8, 2023 ? 很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。 12:18:1212:18:1212:182/8/2023 12:18:12 PM ? 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 :18:1212:18Feb238Feb23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 12:18:1212:18:1212:18Wednesday, February 8, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :18:1212:18:12February 8, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 8日星期三 下午 12時 18分 12秒 12:18: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 。 2023年 2月 下午 12時 18分 :18February 8, 2023 ? 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 2月 8日星期三 12時 18分 12秒 12:18:128 February 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 下午 12時 18分 12秒 下午 12時 18分 12:18: ? 楊柳散和風，青山澹吾慮。 , February 8, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 12:18:1212:18:1212:182/8/2023 12:18:12 PM ? 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 :18:1212:18Feb238Feb23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 12:18:1212:18:1212:18Wednesday, February 8, 2023 ? 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強。 :18:1212:18:12February 8, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 8日星期三 下午 12時 18分 12秒 12:18: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 2月 下午 12時 18分 :18February 8, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 2月 8日星期三 12時 18分 12秒 12:18:128 February 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 下午 12時 18分 12秒 下午 12時 18分 12:18: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴