【正文】 重要，但不是唯一。比如蘇格蘭電力認(rèn)為，對(duì)工作認(rèn)同、滿意度、自豪感、職業(yè)前景、挑戰(zhàn)性等也是重要的激勵(lì)因素。四、加快建立科學(xué)完善的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系戰(zhàn)略目標(biāo)關(guān)鍵的成功因素 關(guān)鍵的成功因素關(guān)鍵的成功因素傾向領(lǐng)導(dǎo)行為氛圍商業(yè)業(yè)績(jī)集團(tuán)業(yè)務(wù)程序組織結(jié)構(gòu)英國(guó)企業(yè)管理變革的框架四、加快建立科學(xué)完善的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系 2023年英國(guó)合作社集團(tuán)將其屬下的銀行和保險(xiǎn)公司合并，并制定了合并后的戰(zhàn)略，戰(zhàn)略制定先由聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)制定方案，之后由金融公司董事會(huì)審議，最后報(bào)集團(tuán)公司董事會(huì)。在戰(zhàn)略的制定過(guò)程中，金融公司結(jié)合自己的發(fā)展現(xiàn)狀，通過(guò)與全世界數(shù)千家機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行對(duì)照比較，明確自己的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展方向。四、加快建立科學(xué)完善的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系短期考核與中長(zhǎng)期考核相結(jié)合? 正 如前面對(duì)英國(guó)企業(yè)年度考核和中長(zhǎng)期考核所介紹的，英國(guó)的大型企業(yè)既有年度考核，同時(shí)也都有很完善的中長(zhǎng)期考核。? 年度考核指標(biāo)和中長(zhǎng)期考核指標(biāo)雖然不盡相同，但從戰(zhàn)略上來(lái)說(shuō)，年度考核目標(biāo)是中長(zhǎng)期考核目標(biāo)的分解和細(xì)化，兩者相互鉤稽嵌套。四、加快建立科學(xué)完善的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系分級(jí)考核與整體考核緊密結(jié)合 以蘇格蘭電力所屬的能源公司負(fù)責(zé)人的考核為例，蘇格蘭電力及所屬的能源公司考核指標(biāo)分三大類，即財(cái)務(wù)指標(biāo)、客戶滿意度指標(biāo)和個(gè)人分類指標(biāo)。除個(gè)人分類指標(biāo)外，在其他兩類指標(biāo)中，對(duì)能源公司負(fù)責(zé)人的考核，其所在公司指標(biāo)的完成情況占對(duì)其考核的 70%權(quán)重，集團(tuán)公司指標(biāo)的完成情況占其個(gè)人考核的 30%權(quán)重。四、加快建立科學(xué)完善的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系英國(guó)企業(yè)業(yè)績(jī)考核的特點(diǎn)英國(guó)企業(yè)業(yè)績(jī)考核的特點(diǎn) :? 企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)必須經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)（一般為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)必須經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)（一般為 35年）；年）；? 業(yè)績(jī)考核指標(biāo)已從成本為主轉(zhuǎn)變到價(jià)值創(chuàng)造為主，用平衡記業(yè)績(jī)考核指標(biāo)已從成本為主轉(zhuǎn)變到價(jià)值創(chuàng)造為主，用平衡記分卡幫助企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略考核和管理；分卡幫助企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略考核和管理；? 考核的起點(diǎn)和落腳點(diǎn)為銷售收入和利潤(rùn)；考核的起點(diǎn)和落腳點(diǎn)為銷售收入和利潤(rùn)；? “ 基薪基薪 ”” 已經(jīng)不是高管人員收入的主要來(lái)源，長(zhǎng)期激勵(lì)最主已經(jīng)不是高管人員收入的主要來(lái)源，長(zhǎng)期激勵(lì)最主要的方式是期權(quán)（要的方式是期權(quán)（ ““ 每股收益每股收益 ”” 指標(biāo)被廣泛采用）。指標(biāo)被廣泛采用）。四、 加快建立科學(xué)完善的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系加快建立科學(xué)完善的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系 英國(guó)企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)英國(guó)企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu) (1987年前年前 CEO薪酬執(zhí)行公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)薪酬執(zhí)行公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn) )：：? 基薪：與價(jià)值相聯(lián)系；有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；公司有承受能力?；剑号c價(jià)值相聯(lián)系；有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；公司有承受能力。? 年度獎(jiǎng)勵(lì)：與業(yè)績(jī)相掛鉤；有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。年度獎(jiǎng)勵(lì)：與業(yè)績(jī)相掛鉤；有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。? 長(zhǎng)期激勵(lì)：一般為長(zhǎng)期激勵(lì)：一般為 3年。股票期權(quán)，只針對(duì)少數(shù)高級(jí)管理人年。股票期權(quán)，只針對(duì)少數(shù)高級(jí)管理人員。員。 四、 加快建立科學(xué)完善的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系加快建立科學(xué)完善的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系? 要讓企業(yè)下級(jí)服從上級(jí)的計(jì)劃，而不是上級(jí)服從下級(jí)的計(jì)要讓企業(yè)下級(jí)服從上級(jí)的計(jì)劃，而不是上級(jí)服從下級(jí)的計(jì)劃；劃；? 激勵(lì)計(jì)劃越簡(jiǎn)單越好；激勵(lì)計(jì)劃越簡(jiǎn)單越好；? 同目標(biāo)制定一樣重要的是跟蹤目標(biāo)的執(zhí)行情況；同目標(biāo)制定一樣重要的是跟蹤目標(biāo)的執(zhí)行情況；? 要有一個(gè)完善的會(huì)計(jì)制度能確保經(jīng)營(yíng)成果的真實(shí)性。要有一個(gè)完善的會(huì)計(jì)制度能確保經(jīng)營(yíng)成果的真實(shí)性。 初步設(shè)想，中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法將分三個(gè)階初步設(shè)想，中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法將分三個(gè)階段完善提高，力爭(zhēng)到段完善提高，力爭(zhēng)到 2023年建立起比較科學(xué)完善的、具有中國(guó)年建立起比較科學(xué)完善的、具有中國(guó)特色的國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系。特色的國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系。 第一階段，主要以目標(biāo)管理為重點(diǎn)，以提高經(jīng)濟(jì)效益和資第一階段，主要以目標(biāo)管理為重點(diǎn)，以提高經(jīng)濟(jì)效益和資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率為導(dǎo)向，結(jié)合企業(yè)績(jī)效綜合評(píng)價(jià)工作，從產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率為導(dǎo)向，結(jié)合企業(yè)績(jī)效綜合評(píng)價(jià)工作，從 2023年開(kāi)年開(kāi)始實(shí)施國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核的起步，并建立健全基礎(chǔ)工作；始實(shí)施國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核的起步，并建立健全基礎(chǔ)工作； 四、 加快建立科學(xué)完善的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系加快建立科學(xué)完善的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系 第二階段，主要以戰(zhàn)略管理為重點(diǎn)，以建立全面預(yù)算管理第二階段，主要以戰(zhàn)略管理為重點(diǎn)，以建立全面預(yù)算管理和實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃為導(dǎo)向，把年度考核同任期考核結(jié)合起來(lái)，把和實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃為導(dǎo)向，把年度考核同任期考核結(jié)合起來(lái)，把自己比同橫向比結(jié)合起來(lái)，把業(yè)績(jī)考核同企業(yè)戰(zhàn)略管理結(jié)合起自己比同橫向比結(jié)合起來(lái)，把業(yè)績(jī)考核同企業(yè)戰(zhàn)略管理結(jié)合起來(lái)，完善國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的考核；來(lái)，完善國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的考核；四、 加快建立科學(xué)完善的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系加快建立科學(xué)完善的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系 第三階段，主要以價(jià)值管理為重點(diǎn)，以資本價(jià)值（第三階段，主要以價(jià)值管理為重點(diǎn)，以資本價(jià)值（ EVA）最）最大化為導(dǎo)向，建立起科學(xué)合理、鉤稽嵌套的業(yè)績(jī)考核體系，使大化為導(dǎo)向，建立起科學(xué)合理、鉤稽嵌套的業(yè)績(jī)考核體系，使國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核方法與國(guó)際化和市場(chǎng)化接軌。國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核方法與國(guó)際化和市場(chǎng)化接軌。 四、 加快建立科學(xué)完善的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系加快建立科學(xué)完善的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系謝謝 謝！謝！二 00四年十月靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 一月 21一月 21Monday, January 25, 2023雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。 00:45:3500:45:3500:451/25/2023 12:45:35 AM1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。 一月 2100:45:3500:45Jan2125Jan211故人江海別，幾度隔山川。 00:45:3500:45:3500:45Monday, January 25, 20231乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 一月 21一月 2100:45:3500:45:35January 25, 20231他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 25 一月 202312:45:35 上午 00:45:35一月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 。 一月 2112:45 上午 一月 2100:45January 25, 20231行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 2023/1/25 0:45:3500:45:3525 January 20231做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 12:45:35 上午 12:45 上午 00:45:35一月 21沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 一月 21一月 21Monday, January 25, 2023很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 00:45:3500:45:3500:451/25/2023 12:45:35 AM1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 一月 2100:45:3500:45Jan2125Jan211世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 00:45:3500:45:3500:45Monday, January 25, 20231不知香積寺，數(shù)里入云峰。 一月 21一月 2100:45:3500:45:35January 25, 20231意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 25 一月 202312:45:35 上午 00:45:35一月 211楚塞三湘接，荊門(mén)九派通。 。 一月 2112:45 上午 一月 2100:45January 25, 20231少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023/1/25 0:45:3500:45:3525 January 20231空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 12:45:35 上午 12:45 上午 00:45:35一月 21楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 一月 21一月 21Monday, January 25, 2023閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話。 00:45:3500:45:3500:451/25/2023 12:45:35 AM1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 一月 2100:45:3500:45Jan2125Jan211越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 00:45:3500:45:3500:45Monday, January 25, 20231知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 一月 21一月 2100:45:3500:45:35January 25, 20231意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 25 一月 202312:45:35 上午 00:45:35一月 211最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。 一月 2112:45 上午 一月 2100:45January 25, 20231業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023/1/25 0:45:3500:45:3525 January 20231一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 12:45:35 上午 12:45 上午 00:45:35一月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. 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