【正文】 重要，但不是唯一。比如蘇格蘭電力認(rèn)為，對工作認(rèn)同、滿意度、自豪感、職業(yè)前景、挑戰(zhàn)性等也是重要的激勵因素。四、加快建立科學(xué)完善的經(jīng)營業(yè)績考核體系戰(zhàn)略目標(biāo)關(guān)鍵的成功因素 關(guān)鍵的成功因素關(guān)鍵的成功因素傾向領(lǐng)導(dǎo)行為氛圍商業(yè)業(yè)績集團(tuán)業(yè)務(wù)程序組織結(jié)構(gòu)英國企業(yè)管理變革的框架四、加快建立科學(xué)完善的經(jīng)營業(yè)績考核體系 2023年英國合作社集團(tuán)將其屬下的銀行和保險公司合并，并制定了合并后的戰(zhàn)略，戰(zhàn)略制定先由聘請中介機(jī)構(gòu)制定方案，之后由金融公司董事會審議，最后報集團(tuán)公司董事會。在戰(zhàn)略的制定過程中，金融公司結(jié)合自己的發(fā)展現(xiàn)狀，通過與全世界數(shù)千家機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)庫進(jìn)行對照比較，明確自己的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展方向。四、加快建立科學(xué)完善的經(jīng)營業(yè)績考核體系短期考核與中長期考核相結(jié)合? 正 如前面對英國企業(yè)年度考核和中長期考核所介紹的，英國的大型企業(yè)既有年度考核，同時也都有很完善的中長期考核。? 年度考核指標(biāo)和中長期考核指標(biāo)雖然不盡相同，但從戰(zhàn)略上來說，年度考核目標(biāo)是中長期考核目標(biāo)的分解和細(xì)化，兩者相互鉤稽嵌套。四、加快建立科學(xué)完善的經(jīng)營業(yè)績考核體系分級考核與整體考核緊密結(jié)合 以蘇格蘭電力所屬的能源公司負(fù)責(zé)人的考核為例，蘇格蘭電力及所屬的能源公司考核指標(biāo)分三大類，即財務(wù)指標(biāo)、客戶滿意度指標(biāo)和個人分類指標(biāo)。除個人分類指標(biāo)外，在其他兩類指標(biāo)中，對能源公司負(fù)責(zé)人的考核，其所在公司指標(biāo)的完成情況占對其考核的 70%權(quán)重，集團(tuán)公司指標(biāo)的完成情況占其個人考核的 30%權(quán)重。四、加快建立科學(xué)完善的經(jīng)營業(yè)績考核體系英國企業(yè)業(yè)績考核的特點英國企業(yè)業(yè)績考核的特點 :? 企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)必須經(jīng)董事會批準(zhǔn)（一般為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)必須經(jīng)董事會批準(zhǔn)（一般為 35年）；年）；? 業(yè)績考核指標(biāo)已從成本為主轉(zhuǎn)變到價值創(chuàng)造為主，用平衡記業(yè)績考核指標(biāo)已從成本為主轉(zhuǎn)變到價值創(chuàng)造為主，用平衡記分卡幫助企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略考核和管理；分卡幫助企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略考核和管理；? 考核的起點和落腳點為銷售收入和利潤；考核的起點和落腳點為銷售收入和利潤；? “ 基薪基薪 ”” 已經(jīng)不是高管人員收入的主要來源，長期激勵最主已經(jīng)不是高管人員收入的主要來源，長期激勵最主要的方式是期權(quán)（要的方式是期權(quán)（ ““ 每股收益每股收益 ”” 指標(biāo)被廣泛采用）。指標(biāo)被廣泛采用）。四、 加快建立科學(xué)完善的經(jīng)營業(yè)績考核體系加快建立科學(xué)完善的經(jīng)營業(yè)績考核體系 英國企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)英國企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu) (1987年前年前 CEO薪酬執(zhí)行公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)薪酬執(zhí)行公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn) )：：? 基薪：與價值相聯(lián)系；有市場競爭力；公司有承受能力?；剑号c價值相聯(lián)系；有市場競爭力；公司有承受能力。? 年度獎勵：與業(yè)績相掛鉤；有市場競爭力。年度獎勵：與業(yè)績相掛鉤；有市場競爭力。? 長期激勵：一般為長期激勵：一般為 3年。股票期權(quán)，只針對少數(shù)高級管理人年。股票期權(quán)，只針對少數(shù)高級管理人員。員。 四、 加快建立科學(xué)完善的經(jīng)營業(yè)績考核體系加快建立科學(xué)完善的經(jīng)營業(yè)績考核體系? 要讓企業(yè)下級服從上級的計劃，而不是上級服從下級的計要讓企業(yè)下級服從上級的計劃，而不是上級服從下級的計劃；劃；? 激勵計劃越簡單越好；激勵計劃越簡單越好；? 同目標(biāo)制定一樣重要的是跟蹤目標(biāo)的執(zhí)行情況；同目標(biāo)制定一樣重要的是跟蹤目標(biāo)的執(zhí)行情況；? 要有一個完善的會計制度能確保經(jīng)營成果的真實性。要有一個完善的會計制度能確保經(jīng)營成果的真實性。 初步設(shè)想，中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法將分三個階初步設(shè)想，中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法將分三個階段完善提高，力爭到段完善提高，力爭到 2023年建立起比較科學(xué)完善的、具有中國年建立起比較科學(xué)完善的、具有中國特色的國有資產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績考核體系。特色的國有資產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績考核體系。 第一階段，主要以目標(biāo)管理為重點，以提高經(jīng)濟(jì)效益和資第一階段，主要以目標(biāo)管理為重點，以提高經(jīng)濟(jì)效益和資產(chǎn)經(jīng)營效率為導(dǎo)向，結(jié)合企業(yè)績效綜合評價工作，從產(chǎn)經(jīng)營效率為導(dǎo)向，結(jié)合企業(yè)績效綜合評價工作，從 2023年開年開始實施國有資產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績考核的起步，并建立健全基礎(chǔ)工作；始實施國有資產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績考核的起步，并建立健全基礎(chǔ)工作； 四、 加快建立科學(xué)完善的經(jīng)營業(yè)績考核體系加快建立科學(xué)完善的經(jīng)營業(yè)績考核體系 第二階段，主要以戰(zhàn)略管理為重點，以建立全面預(yù)算管理第二階段，主要以戰(zhàn)略管理為重點，以建立全面預(yù)算管理和實施戰(zhàn)略規(guī)劃為導(dǎo)向，把年度考核同任期考核結(jié)合起來，把和實施戰(zhàn)略規(guī)劃為導(dǎo)向，把年度考核同任期考核結(jié)合起來，把自己比同橫向比結(jié)合起來，把業(yè)績考核同企業(yè)戰(zhàn)略管理結(jié)合起自己比同橫向比結(jié)合起來，把業(yè)績考核同企業(yè)戰(zhàn)略管理結(jié)合起來，完善國有資產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績的考核；來，完善國有資產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績的考核；四、 加快建立科學(xué)完善的經(jīng)營業(yè)績考核體系加快建立科學(xué)完善的經(jīng)營業(yè)績考核體系 第三階段，主要以價值管理為重點，以資本價值（第三階段，主要以價值管理為重點，以資本價值（ EVA）最）最大化為導(dǎo)向，建立起科學(xué)合理、鉤稽嵌套的業(yè)績考核體系，使大化為導(dǎo)向，建立起科學(xué)合理、鉤稽嵌套的業(yè)績考核體系，使國有資產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績考核方法與國際化和市場化接軌。國有資產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績考核方法與國際化和市場化接軌。 四、 加快建立科學(xué)完善的經(jīng)營業(yè)績考核體系加快建立科學(xué)完善的經(jīng)營業(yè)績考核體系謝謝 謝！謝！二 00四年十月靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 一月 21一月 21Monday, January 25, 2023雨中黃葉樹，燈下白頭人。 00:45:3500:45:3500:451/25/2023 12:45:35 AM1以我獨沈久，愧君相見頻。 一月 2100:45:3500:45Jan2125Jan211故人江海別，幾度隔山川。 00:45:3500:45:3500:45Monday, January 25, 20231乍見翻疑夢，相悲各問年。 一月 21一月 2100:45:3500:45:35January 25, 20231他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 25 一月 202312:45:35 上午 00:45:35一月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 。 一月 2112:45 上午 一月 2100:45January 25, 20231行動出成果，工作出財富。 2023/1/25 0:45:3500:45:3525 January 20231做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 12:45:35 上午 12:45 上午 00:45:35一月 21沒有失敗，只有暫時停止成功！。 一月 21一月 21Monday, January 25, 2023很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 00:45:3500:45:3500:451/25/2023 12:45:35 AM1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 一月 2100:45:3500:45Jan2125Jan211世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 00:45:3500:45:3500:45Monday, January 25, 20231不知香積寺，數(shù)里入云峰。 一月 21一月 2100:45:3500:45:35January 25, 20231意志堅強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 25 一月 202312:45:35 上午 00:45:35一月 211楚塞三湘接，荊門九派通。 。 一月 2112:45 上午 一月 2100:45January 25, 20231少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023/1/25 0:45:3500:45:3525 January 20231空山新雨后，天氣晚來秋。 12:45:35 上午 12:45 上午 00:45:35一月 21楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 一月 21一月 21Monday, January 25, 2023閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 00:45:3500:45:3500:451/25/2023 12:45:35 AM1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 一月 2100:45:3500:45Jan2125Jan211越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 00:45:3500:45:3500:45Monday, January 25, 20231知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 一月 21一月 2100:45:3500:45:35January 25, 20231意志堅強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 25 一月 202312:45:35 上午 00:45:35一月 211最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 一月 2112:45 上午 一月 2100:45January 25, 20231業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023/1/25 0:45:3500:45:3525 January 20231一個人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 12:45:35 上午 12:45 上午 00:45:35一月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. 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