醫(yī)療行業(yè)人力資源管理策略研究報(bào)告-資料下載頁
2025-01-22 00:19本頁面
【正文】 為交易筆數(shù)較少，但每筆交易金額龐大，故需採(cǎi)逐案審核方式，著重個(gè)案深入分析，承辦人員須針對(duì) 資本市場(chǎng)與 公司之產(chǎn)業(yè) 、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)有深入之了解及分析 ；不像一般商業(yè)銀行的客戶交易筆數(shù)非常多，每筆交易金額小，採(cǎi)用大數(shù)法則及制式化的審核與控管程序，承辦人員僅須熟悉制式化之作業(yè)程序即可 。公司特色 （三）– 專精提供中長(zhǎng)期資金的金融機(jī)構(gòu)– 本行之直接投資 、投資銀行及企業(yè)金融業(yè)務(wù)所提供之股權(quán)及授信資金皆是中長(zhǎng)期的 ，著重公司客戶之中長(zhǎng)期營(yíng)運(yùn)計(jì)劃之可行性分析；而與一般商業(yè)銀行從事企業(yè)短期週轉(zhuǎn)金及個(gè)人消費(fèi)業(yè)務(wù)，著重短期自償性分析不同。– 擁有堅(jiān)強(qiáng)厚實(shí)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)*本行已在歐 、 美及亞太重要城市或地區(qū)建立國(guó)際性金融服務(wù)網(wǎng)，並成功扮演海內(nèi)外產(chǎn)業(yè)尋求資金與 技術(shù)合作之區(qū)域門戶角色 。故本行在人力資源上，以具備國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)碩士及博士為主，並佔(zhàn)員工數(shù) 50%以上，其專研之領(lǐng)域包括金融 、企管、經(jīng)濟(jì)、電子、機(jī)械、資訊、生化及法律等 ，為國(guó)內(nèi)最精銳的金融團(tuán)隊(duì)。公司組織董事長(zhǎng)總經(jīng)理 董事會(huì)秘書處稽核處金融事業(yè)群 直接投資事業(yè)群 行政管理投資銀行事業(yè)群共同平臺(tái)企劃處資訊處調(diào)查研究處財(cái)務(wù)部風(fēng)險(xiǎn)管理處信託部證券部資產(chǎn)保全處國(guó)際金融業(yè)務(wù)分行中小企業(yè)部銀行業(yè)務(wù)管理處國(guó)外部各分行營(yíng)業(yè)部技術(shù)部專案部海外業(yè)務(wù)管理處海外部投資一部投資二部人事處管理處會(huì)計(jì)處法務(wù)處訓(xùn)練計(jì)畫 凡菁英儲(chǔ)備計(jì)畫錄取人員均將參加為期三～六個(gè)月基礎(chǔ)訓(xùn)練、專業(yè)訓(xùn)練及實(shí)習(xí)。藉由此項(xiàng)專案訓(xùn)練，同仁將得以對(duì)本行整體業(yè)務(wù)、各項(xiàng)金融法規(guī)、商品及實(shí)際案例有深入之了解。本行另有海外培訓(xùn)，國(guó)內(nèi)外輪調(diào)及各項(xiàng)專業(yè)職能訓(xùn)練制度，為培育本行新血建構(gòu)完整之發(fā)展進(jìn)程。錄取人數(shù)及資格 本 (九十二 )年度「菁英儲(chǔ)備計(jì)畫」將招募十一至十五名國(guó)內(nèi)外商學(xué)相關(guān)研究所畢業(yè)之人才，自應(yīng)屆畢業(yè)至具三年以內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)者均歡迎參與此項(xiàng)專案計(jì)畫，大學(xué)具理工、醫(yī)學(xué)、生化背景者尤佳。招募程序 應(yīng)徵人員於初審?fù)ㄟ^後，將通知參加初試、複試及性向測(cè)驗(yàn)，五月下旬寄發(fā)錄取通知，七月初報(bào)到。應(yīng)徵方式 有意加入此項(xiàng)計(jì)畫者，請(qǐng)備妥個(gè)人履歷 (含碩士論文之「題目」 )、自傳及照片，於信封上註明應(yīng)徵「菁英儲(chǔ)備計(jì)畫」，於九十二年四月二十日前寄：臺(tái)北市１０５南京東路五段一二五號(hào)十四樓人事處蘇處長(zhǎng)收，或以電子郵件傳送至本行人事處信箱（Email： ）。報(bào)告完畢謝謝大家演講完畢，謝謝觀看
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