對社工師核心價值的反思-資料下載頁
2025-01-20 23:00本頁面
【正文】 olgoff的排序 30 ? Reamer解決倫理兩難的原則 – 傷害基本需求優(yōu)於其他 – 個人基本福祉權(quán)利優(yōu)於其他 – 個人自決優(yōu)於其自身福祉 – 願意遵守的組織規(guī)範(fàn)優(yōu)於個人價值信仰 – 個人基本福祉權(quán)利優(yōu)於組織規(guī)範(fàn) – 防止傷害及提昇公共利益的義務(wù)優(yōu)於個人財產(chǎn)權(quán) 31 Reamer的解決問題模式 ? 釐清倫理議題 ? 找出所有可能會被倫理抉擇 所影響的個人、團體、和組織 ? 找出各種可能採取的行動和參與者，並評估利弊得失 ? 審慎檢視每個方案之正反理由 ? 徵詢同儕專家意見 ? 抉擇並記錄抉擇過程 ? 監(jiān)督評估結(jié)果 32 Lowenberg和 Dolgoff的排序 ? 保護案主案家生命 ? 平等待遇原則 ? 自決自主原則 ? 最小傷害原則 ? 生活品質(zhì)原則 ? 隱私保密原則 ? 真誠原則 33 ? Specify key factors 明確說明關(guān)鍵要素 ? Principles 原則、主義 ? Identify options 確認可選擇的項目 ? Review options 檢閱可選擇的項目 ? Action 行動 ? Learn 學(xué)習(xí) THE SPIRAL MODEL 34 倫理抉擇八步驟 ? 個案問題分析 ? 倫理兩難情境思考 ? 評估所影響的個人組織團體 ? 指出並評估相關(guān)的倫理決策 ? 評估選擇行動方案的優(yōu)先順序 ? 向同仁或適當(dāng)專家諮詢 ? 下決策並執(zhí)行 ? 決策的監(jiān)督評估與紀錄。 35 希望像一條山路， 其實，地上本沒有路， 走的人多了， 也便成了路。 －－魯迅 36
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