【總結(jié)】對外勞務合作管理條例(征求意見稿)第一章總則第一條為了規(guī)范對外勞務合作活動,保護勞務人員和對外勞務合作企業(yè)的合法權益,促進對外勞務合作健康發(fā)展,制定本條例。第二條本條例所稱對外勞務合作,是指中國的企業(yè)與境外企業(yè)或者機構(gòu)簽訂勞務合作合同,按照合同約定組織和協(xié)助中國公民赴境外工作的活動。第三條對外勞務合作是國內(nèi)勞動力就業(yè)在境外市場的延伸,國家統(tǒng)籌協(xié)調(diào)國
2025-04-13 00:10
【總結(jié)】目錄CATALOG1心態(tài)態(tài)度2售篇前3售中篇4售后篇5服務結(jié)束客服規(guī)范用語讓顧客感覺到購物的滿足和樂趣樹立端正、積極的態(tài)度讓顧客感覺到你是熱情真誠的要有足夠的耐心與熱情客服的職能?遇顧客
2025-01-10 04:06
【總結(jié)】營銷話術運用姓名:張澄?何謂營銷話術?賣公司,賣服務,賣自己!?營銷話術的運用因時間而議,因人而議!第一章:顧客的心里分析不同的人有不同樂于的接受方式.所以想要使自己先于被別人接受.達到推銷自己的目的就必須先了解對方樂于接受什么樣的
2025-01-13 02:13
【總結(jié)】培訓教材簡體版一、創(chuàng)業(yè)初期的人力資源規(guī)劃 企業(yè)要開張了,在人力資源規(guī)劃方面需要做哪些事呢?我的參考建議是: 1、創(chuàng)業(yè)初期的人力資源規(guī)劃,主要應該從業(yè)務開展的層面(包含技術、生產(chǎn)、營銷等幾個主要方面)、以及企業(yè)整體運營來進行思考,同時結(jié)合企業(yè)的長遠發(fā)展來進行規(guī)劃?! ?、企業(yè)需要開展什么業(yè)務?需要成立哪些機構(gòu)或部門?需要配備什么樣的人才?需要配備多少這樣的人才?需要的
2025-04-06 01:46
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃 第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設計與變革 第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設計一、組織結(jié)構(gòu)設計的基本理論組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部分工作協(xié)作的基本形式或框架(一)組織設計理論的內(nèi)涵1.組織理論與組織設計理論的對比分析組織理論又被稱作為廣義的組織理論或大組織理論,它包括了組織運行的全部問題。組織設計理論主要研究:企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設計,把組織結(jié)構(gòu)設
2025-08-03 08:47
【總結(jié)】87/88第十二章權力與政策預習案例:權力?大衛(wèi)·肯特近來感到非常沮喪。在擔任一家中等規(guī)模的制造企業(yè)的總經(jīng)理4個月后,他開始懷疑,他是否還能夠控制住形勢。經(jīng)營情況已經(jīng)連續(xù)幾年不太理想,董事會的董事們認為最高管理層需要更換,解雇了肯特的前任??咸卦诠镜囊粋€主要部門成功地履行生產(chǎn)副經(jīng)理的職責,因此被從幾個候選人中
2025-04-06 01:18
【總結(jié)】物業(yè)服務中心前臺“客服”服務""客服服務的涵義客服服務:簡單地說,就是為客戶服務的人員接受客戶的咨詢,幫助客戶解答疑惑,或者承擔客戶服務的機構(gòu)??头藛T的素質(zhì)要求●心里素質(zhì)要求●品格素質(zhì)要求●技能素質(zhì)要求●綜合素質(zhì)要求
2025-03-04 10:57
【總結(jié)】一、資源開發(fā)話術:一、顧客的重要性觀念一:因為有大量的準顧客,才有產(chǎn)生業(yè)績的可能。觀念二:沒有計劃與活動去尋找和培養(yǎng)準顧客,不會有穩(wěn)定業(yè)績和高收入。u資源開發(fā)的定義:資源開發(fā)是用一個有系統(tǒng)的方法,主動地、不斷去發(fā)掘有潛質(zhì)的準顧客。u資源開發(fā)的重要性l顧客是營銷人員的寶貴資產(chǎn)l顧客決定保健品事業(yè)的成敗l顧客資源開發(fā)是持續(xù)性工作二、目標顧客應具備的條件
2025-04-06 05:09
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理講師:李偉時間:2023年4月1現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理訓練內(nèi)容第一部分:人力資源管理綜述第二部分:運用人力資源戰(zhàn)略創(chuàng)造經(jīng)營業(yè)績第三部分:人力資源管理實務與方法第四部分:現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理2
2025-02-12 11:37
【總結(jié)】項目人力資源管理知識點n人力資源規(guī)劃n角色與職責n職責分配矩陣n人員配備管理計劃n組織結(jié)構(gòu)圖n項目團隊組建n預分派n招募知識點n虛擬團隊n項目團隊建設n團隊建設活動n集中辦公n培訓n激勵n管理項目團隊知識點n觀察與交談n項目績效考核n沖突管理n請求的變更n推薦的預防
2025-01-06 03:31
【總結(jié)】CMHK人力資源提升項目培訓職位管理2023年11月1職位管理?職位分析?職位描述?職位評估2職位分析的定義職位分析主要是指通過系統(tǒng)地收集、確定與組織目標職位有關的信息,對目標職位進行研究分析,最終確定目標職位的工作任務、職責、工作環(huán)境、任職要求以及與其他
2025-01-07 10:53
【總結(jié)】1人力資源管理——基于戰(zhàn)略的人力資源管理2戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)設計3本章要求:?完成基于戰(zhàn)略的人力資源管理的系統(tǒng)思考,構(gòu)建人力資源管理的系統(tǒng)設計思路。?在實踐操作中,掌握基于戰(zhàn)略漸進式系統(tǒng)推進的程序與方法。4第一節(jié)戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)設計的基礎和依據(jù)5
2025-01-04 03:51
【總結(jié)】國家職業(yè)資格認證企業(yè)人力資源管理培訓《人力資源規(guī)劃》人力資源規(guī)劃的概念內(nèi)容和程序概念:人力資源規(guī)劃是指實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標,根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運用科學的方法對企業(yè)人力資源的需求和供給進行預測,制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達到
2025-01-15 10:00
【總結(jié)】相互認識?中國人民大學商學院工商管理碩士、職業(yè)心理學博士生?中國企業(yè)家聯(lián)合會注冊管理咨詢顧問?江蘇電視臺《投資中國-經(jīng)濟觀察家》欄目特邀主持人?美國人力資源協(xié)會(USICA)授證講師?德國漢斯.賽德爾基金會培訓顧問?香港光華管理學院特聘講師?時代光華特聘講師?香港國際企業(yè)管理研
2025-01-15 10:44
【總結(jié)】BMW銷售研討會2023BMWCHINATRAININGACADEMY,MARCH2023銷售訓練營課程調(diào)整目的。BMWSalesMentorMeeting,2023Page2更加明確訓練營1、訓練營2與超級訓練營間邏輯與知識點。幫助銷售顧問可以在實際銷售環(huán)境中靈活使用SPQ的技巧。
2025-03-09 13:29