利用薪酬管理激發(fā)員工價值-資料下載頁
2025-01-20 03:49本頁面
【正文】 如下： ? 個人工資 =［基本工資十（當期銷售額一定額）提成率］（當期銷售額247。去年同期銷售額的 N次冪） 2023/2/8 南京藍鯨咨詢竭誠為新老客戶服務 ? 落后處罰制： ? 對銷售業(yè)績排名最后幾名處以罰款 ? 排序報酬法 ? 把所有銷售人員的報酬或工資各自固定，統(tǒng)計出當月各位銷售員的銷售額，最后按照第一名、第二名、第三名 …… 的順序發(fā)放工資。 ? 個人工資 =最高個人工資一（高低工資差距247。當期人數(shù)）（名次一 1） .... . 2023/2/8 南京藍鯨咨詢竭誠為新老客戶服務 ? 談判制 ? 是在基本制（基本工資十提成）的基礎(chǔ)上對據(jù)以提成的銷售收人與提成定額之間的差距予以調(diào)整，銷售人員按調(diào)整后的標準獲得報酬。以公式表示為： 銷售人員工資 =[基本工資十（銷售收入一定額）十提成率 ] （價格系數(shù)的 N次冪） ? 價格系數(shù) =（實際銷售額 /計劃價格銷售額）的 N次冪 2023/2/8 南京藍鯨咨詢竭誠為新老客戶服務 薪酬管理激發(fā)員工價值 三層次人力資源管理咨詢方法 核心層：崗位設計、績效管理、薪酬激勵 發(fā)展層：規(guī)劃、工效提升、生涯設計 基礎(chǔ)層：組織、流程、制度 2023/2/8 南京藍鯨咨詢竭誠為新老客戶服務 薪酬管理激發(fā)員工價值 企業(yè)運用 —— 薪酬激勵 績效管理 崗位設計 制度 流程 組織 生涯設計 工效提升 規(guī)劃 2023/2/8 南京藍鯨咨詢竭誠為新老客戶服務 為客戶提供最具實效的管理咨詢方案 做值得信賴的管理咨詢公司 地址：南京市中山東路 147號大行宮大廈 9樓 郵編： 210002 電話： 025450246 445926 4401723 網(wǎng)站： ..elanjing. Email： 南京藍鯨咨詢有限公司 .... .
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1