研究與新制度主義的論文-資料下載頁
2025-01-18 12:48本頁面
【正文】 st game) (4, 4) (3, 6) (5, 5) (事務官，政務官) 事務官 政務官 信任 不回應信任 不信任 回應信任 NE 536 理性選擇與賽局理論 ? 討論政務事務關係信任建立的三個角度 1. 長期互動，名聲 (reputation)的作用。 2. 提供可信的承諾 (credible mitment)。 3. 信任作為一種類別偵測 (type detection)工具。 541 名譽 (Reputation) 「 偶而被騙比起從來不被人信任要好一些！ 」 “It is better to be sometimes cheated than never to have trusted.” Samuel Johnson (17091784) 542 名譽 (Reputation) ? 這種賽局玩一次出現最不好的結果，政務人員碰到問題會向事務人員卸責，事務人員不願意信任。 ? 如果互動不只一此，政務人員有業(yè)績與責任壓力之下，有保持「好名譽」的誘因出現。長官遵循「揚善公庭，諉過私室」 (曾國藩 )的原則，這是可以檢證的行為原則。 ? 問題： 1. 出現成千上萬的 NE，產生社會困境 (social dilemma)，一種多重 NE的協調問題。 2. 明顯的結束期程，會讓整個合作回溯崩潰。 551 可信承諾 (Credible Commitment) ? North悖論 「 政府存在是經濟成長的關鍵， 然而政府又是人為經濟衰退的根源。 」 Douglass C. North 552 可信承諾 (Credible Commitment) ? 如何讓事務人員相信政務官不會「剝削」他們的信任？ ? 提供「有用的俘虜」給事務人員，項羽的「 破釜沉舟 」，就是一個例子。官僚體系內部的某種決策參與機制，讓政務人員的決策權力下放，例：「零犯罪成長率」的決策過程。 ? North and Weingast對英國民主政治起源的解釋。民主統(tǒng)治正當性及經濟發(fā)展的基礎是權力分立制度所產生的「可信承諾」，解決 North所提出的 國家悖論 。 ? 談談核四停建與經濟發(fā)展問題。 561 類型偵測 (Type Detection) ? 信任與權力 「 付出信任的人，將自己可能的傷害， 當作建構信任關係的工具。 」 Niklas Luhmann(19241998) 562 類型偵測 (Type Detection) ? 如果從政務人員的角度，假設事務人員有 兩種類型 (藍、綠 )，這些是無法偵測的「意識型態(tài)」，主要類型是能不能與自己建立信任關係。 ? 這是 信任的第二層次問題 (second order problem of trust)，哪種 type的人能與我建立信任關係的問題。 ? 設計 檢測機制 ，讓這兩種類型被自然的分辨出來。測驗的主要方式就是政務人員先付出信任，觀察事務人員的反應，再 update自己的資訊，決定可否賦予更關鍵的工作。 (潛伏間諜的困境 ) 57 結論 ? 信任主要是針對「有策略行動能力人」之間關係內涵的一種。 ? 信任與自利可以不衝突。 ? 信任是信念、互動與學習的結果。 ? 信任機制的建立，可以說是治理結構設計「強制力之外的另類選擇」。 ? 信任的建構是一種「效率」的努力。 6 總結論 ? 制度研究有很長的歷史。 ? 制度研究有不同的來源，不是可以「一把抓」的研究途徑。 ? 進來新制度論最大的發(fā)展是理性選擇制度論的加入。 ? 研究制度起源、功能、以及變遷是政治研究的核心。 ? 對歷史、文化、結構的解釋是下一階段理性選擇新制度論的挑戰(zhàn)。 報 告 完 畢 敬 請 指 教
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1