企業(yè)管理理論的沿革概述-資料下載頁
2025-01-18 11:11本頁面
【正文】 iedler) 管理科學(xué)學(xué)派 ? 代表人物：孔茨、 奧唐奈 ? 科學(xué)管理學(xué)派的繼續(xù)與發(fā)展 ? 側(cè)重于管理中的定量技術(shù)與方法 ? 主要方法：運(yùn)籌學(xué)、排隊(duì)論、博弈論、計(jì)算機(jī)模擬 (仿真 ) MG236 主要內(nèi)容 ? 組織是由“經(jīng)濟(jì)人”組成的追求經(jīng)濟(jì)利益的系統(tǒng)，也是物質(zhì)技術(shù)和決策網(wǎng)絡(luò)組成的系統(tǒng) ? 強(qiáng)調(diào)管理程序中的計(jì)劃與控制職能 ? 減少管理活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)、直覺、主觀判斷或個(gè)人藝術(shù)成分 ? 應(yīng)用先進(jìn)的計(jì)算工具 MG237 39 工業(yè)革命之后 工業(yè)革命 工 廠制度 一系列新的管理問題：生產(chǎn)的組織， 勞動(dòng)力的招募、訓(xùn)練與激勵(lì)問題 紀(jì)律的維持問題 日益普及 早期研究 經(jīng)驗(yàn)管理思想 發(fā) 明熱 科學(xué)管理思想 競爭加劇、價(jià)格下降 如何提高勞動(dòng)生產(chǎn)率 嚴(yán)格控制和規(guī)范化 霍 桑試驗(yàn) 人際關(guān)系運(yùn)動(dòng) 行為管理思想 勞資糾紛 二 次大戰(zhàn) 為解決戰(zhàn)爭中的一些問題 運(yùn)籌研究小組 取得巨大成功 戰(zhàn)后數(shù)量研究人員到公司就業(yè) 定量研究方法迅速發(fā)展 企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大 精確化管理 定量管理思想 經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的國際化、組織的大規(guī)模化 石 油危機(jī) 環(huán)境復(fù)雜多變 權(quán)變管理思想 40 管理理論發(fā)展史 1940 2023 1890 勞動(dòng)分工 1776 科學(xué)管理 一般行政管理理論 行為科學(xué)管理 定量方法 環(huán)境理論 戰(zhàn)略競爭 日本式管理 學(xué)習(xí)型組織 傳統(tǒng)管理 科學(xué)管理 20世紀(jì)初 ～ 30年代 ?泰勒的科學(xué)管理 ? 法約爾的一般管理理論 ?韋伯的行政組織理論 20世紀(jì) 30年代 ～ 60年代 ? 霍桑試驗(yàn) ?人際關(guān)系理論 20世紀(jì) 60年代 ～今 現(xiàn)代管理 最新管理 變革管理 小結(jié) 企業(yè)管理課件 第二節(jié) 中國管理思想的精華 中國古代管理思想 學(xué)說 人性假設(shè) 管理方法 管理目標(biāo) 中國 古代 管理 思想 儒家 人性本善 仁政、德治、禮制 齊家治國平天下 法家 人性本惡 法制、刑治 崇君權(quán)、富國強(qiáng)兵 道家 人性自然 無為而治 至德之世 中國古代管理思想具體內(nèi)容 ? 儒家 的管理思想 —— 以人為本，道德教化 ? 仁政德治論（仁政 德制 禮制） ? 法家 的管理思想 —— 以法為中心，以法治國 ? 法制刑制論（崇君權(quán) 倡法制 施刑制） ? 道家 的管理思想 —— 以道為中心，無為而治 ? 無為而制論（自然無為 至德之世） ?兵家 的管理思想 —— 以謀略為中心 演講完畢，謝謝觀看！
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