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企業(yè)管理理論的沿革概述-資料下載頁

2025-01-18 11:11本頁面
  

【正文】 iedler) 管理科學學派 ? 代表人物:孔茨、 奧唐奈 ? 科學管理學派的繼續(xù)與發(fā)展 ? 側重于管理中的定量技術與方法 ? 主要方法:運籌學、排隊論、博弈論、計算機模擬 (仿真 ) MG236 主要內容 ? 組織是由“經(jīng)濟人”組成的追求經(jīng)濟利益的系統(tǒng),也是物質技術和決策網(wǎng)絡組成的系統(tǒng) ? 強調管理程序中的計劃與控制職能 ? 減少管理活動中的經(jīng)驗、直覺、主觀判斷或個人藝術成分 ? 應用先進的計算工具 MG237 39 工業(yè)革命之后   工業(yè)革命   工 廠制度    一系列新的管理問題:生產的組織,                         勞動力的招募、訓練與激勵問題                         紀律的維持問題        日益普及      早期研究                          經(jīng)驗管理思想         發(fā) 明熱        科學管理思想       競爭加劇、價格下降  如何提高勞動生產率 嚴格控制和規(guī)范化   霍 桑試驗    人際關系運動     行為管理思想   勞資糾紛   二 次大戰(zhàn)   為解決戰(zhàn)爭中的一些問題  運籌研究小組  取得巨大成功               戰(zhàn)后數(shù)量研究人員到公司就業(yè)  定量研究方法迅速發(fā)展    企業(yè)規(guī)模擴大   精確化管理        定量管理思想  經(jīng)濟活動的國際化、組織的大規(guī)?;         ?石 油危機                    環(huán)境復雜多變               權變管理思想 40 管理理論發(fā)展史 1940 2023 1890 勞動分工 1776 科學管理 一般行政管理理論 行為科學管理 定量方法 環(huán)境理論 戰(zhàn)略競爭 日本式管理 學習型組織 傳統(tǒng)管理 科學管理 20世紀初 ~ 30年代 ?泰勒的科學管理 ? 法約爾的一般管理理論 ?韋伯的行政組織理論 20世紀 30年代 ~ 60年代 ? 霍桑試驗 ?人際關系理論 20世紀 60年代 ~今 現(xiàn)代管理 最新管理 變革管理 小結 企業(yè)管理課件 第二節(jié) 中國管理思想的精華 中國古代管理思想 學說 人性假設 管理方法 管理目標 中國 古代 管理 思想 儒家 人性本善 仁政、德治、禮制 齊家治國平天下 法家 人性本惡 法制、刑治 崇君權、富國強兵 道家 人性自然 無為而治 至德之世 中國古代管理思想具體內容 ? 儒家 的管理思想 —— 以人為本,道德教化 ? 仁政德治論(仁政 德制 禮制) ? 法家 的管理思想 —— 以法為中心,以法治國 ? 法制刑制論(崇君權 倡法制 施刑制) ? 道家 的管理思想 —— 以道為中心,無為而治 ? 無為而制論(自然無為 至德之世) ?兵家 的管理思想 —— 以謀略為中心 演講完畢,謝謝觀看!
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