企業(yè)管理理論教材-資料下載頁(yè)
2025-01-18 11:11本頁(yè)面
【正文】 人是懷著不同需要加入組織的，而且人們有不同的需要類型；不同的人對(duì)管理方式的要求也是不同的。重視人力資源管理。 ：突出決策與戰(zhàn)略管理 管理理論的發(fā)展趨勢(shì) ：學(xué)習(xí)型組織、扁平化、團(tuán)隊(duì)精神；虛擬經(jīng)營(yíng)、戰(zhàn)略聯(lián)盟 ：權(quán)變方式、企業(yè)文化、信息化 ：更重視外部環(huán)境、國(guó)際化、社會(huì)責(zé)任和管理道德。 第四節(jié) 社會(huì)責(zé)任與管理道德 一、社會(huì)責(zé)任 ? 社會(huì)責(zé)任： 是企業(yè)追求有利于社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的一種義務(wù)，它超越了法律和經(jīng)濟(jì)所要求的義務(wù)。 兩種相反的觀點(diǎn) ? 古典觀點(diǎn)：管理當(dāng)局唯一的社會(huì)責(zé)任就是利潤(rùn)最大化 ? 社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)：管理當(dāng)局唯一的社會(huì)責(zé)任不只是創(chuàng)造利潤(rùn)，還包括保護(hù)和增進(jìn)社會(huì)福利 社會(huì)責(zé)任發(fā)展的四階段模型 ? 股東利潤(rùn)最大化，遵守法律法規(guī) ? 承認(rèn)對(duì)員工的責(zé)任，重視人力資源管理 ? 其它利益相關(guān)者 ——顧客和供應(yīng)商 ? 對(duì)社會(huì)整體負(fù)有責(zé)任 社會(huì)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)績(jī)效 ? 社會(huì)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)績(jī)效之間是正相關(guān) 二、 管理道德 ? 管理道德 ? 道德：是指規(guī)定行為是非的價(jià)值觀、觀念和原則。 影響管理道德的因素 ? 道德發(fā)展階段 ? 個(gè)人特征 ? 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) ? 組織文化 ? 道德問(wèn)題強(qiáng)度 思考題： 么？ ？ “叢林”狀，你最贊賞其中的那些觀點(diǎn)，為什么？ ？ 用。 演講完畢，謝謝觀看！
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1