亮劍精神與企業(yè)管理2-資料下載頁(yè)
2025-01-18 01:03本頁(yè)面
【正文】 的潛質(zhì)，并且每個(gè)層次的人才都應(yīng)接受監(jiān)督，壓力與動(dòng)力并存。我們?nèi)螐S(chǎng)長(zhǎng)在職代會(huì)中提出的人員競(jìng)聘上崗制度恰恰符合了李云龍的帶隊(duì)風(fēng)格。 亮劍精神與企業(yè)管理 ? 必要授權(quán) 有效監(jiān)控 ? 《亮劍》中，李云龍無(wú)疑是一個(gè)有謀略、有思想、敢想敢干的實(shí)干家，但他的背后如果缺少了那位豁達(dá)明理、敢于放權(quán)、積極支持下屬工作的旅長(zhǎng)，李云龍的戰(zhàn)績(jī)將大打折扣甚至將受到處罰。正是有了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的適度授權(quán)，李云龍大搞“副業(yè)”，發(fā)揮自己的空間，使新一團(tuán)在一年的打拼里，隊(duì)伍強(qiáng)壯，兵精糧足，槍炮齊全。 亮劍精神與企業(yè)管理 ? 靠著這些家底，他才敢和坂田硬碰硬去干。在企業(yè)管理中，作為上層領(lǐng)導(dǎo)者不可能事必躬親、面面俱到，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)學(xué)會(huì)適度授權(quán)，將最合適的人選放在相應(yīng)的崗位讓其發(fā)揮自己的特長(zhǎng)。在授權(quán)的同時(shí)，也要附以有效的監(jiān)控。千萬(wàn)不能當(dāng)甩手掌柜，不管不問(wèn)，必須加強(qiáng)對(duì)所授權(quán)力的監(jiān)督，健全權(quán)力監(jiān)督機(jī)制，使權(quán)力在理性可控范圍內(nèi)使用，才能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。 ? 關(guān)愛(ài)下屬 以心換心 ? 李云龍對(duì)待下屬?zèng)Q不是冷酷無(wú)情的驅(qū)使，而是在共同的戰(zhàn)斗生活中與下屬結(jié)成了血濃于水的親情。他像一個(gè)兄長(zhǎng)時(shí)時(shí)關(guān)愛(ài)著他的弟兄：突圍戰(zhàn)中，他不顧個(gè)人安危，重返戰(zhàn)場(chǎng)營(yíng)救張大彪；抗命怒斬殺死“魏和尚”的土匪二當(dāng)家；為了減少士兵的傷亡， 亮劍精神與企業(yè)管理 ? 他可以忍痛下令向自己的妻子開(kāi)炮 …李云龍一次次的用實(shí)際行動(dòng)告訴獨(dú)立團(tuán)的每一名戰(zhàn)士，他們的團(tuán)長(zhǎng)不是高高在上的“首長(zhǎng)”，而是同食同寢、可以割頭換命的兄弟，因此感染了每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員，大家一條心、一股勁，從而形成了一支戰(zhàn)無(wú)不勝的鋼鐵團(tuán)隊(duì)。 亮劍精神與企業(yè)管理 ? 有效激勵(lì) 績(jī)效管理 ? “有能耐的吃肉”，這是李云龍?jiān)谶x拔突擊隊(duì)員時(shí)建立的激勵(lì)機(jī)制。在企業(yè)內(nèi)部如何建立公平有效的激勵(lì)機(jī)制，尤其是績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲制度，是激勵(lì)的重要方面。人們的工作動(dòng)力首先是有利益驅(qū)動(dòng)的，好的獎(jiǎng)懲制度能激勵(lì)人們工作的積極性，使之為企業(yè)的目標(biāo)而奮斗。 亮劍精神與企業(yè)管理 ? 同樣，領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可、相應(yīng)的榮譽(yù)也能給人的工作以有力的推動(dòng)。工作本身的樂(lè)趣及對(duì)個(gè)人自我發(fā)展的促進(jìn)作用也許是更為有效的激勵(lì)因素。所以，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)根據(jù)不同職工不同階段的不同需求，及時(shí)而有針對(duì)性的調(diào)整激勵(lì)政策和方向，使職工向有利于企業(yè)的方向發(fā)展。 亮劍精神與企業(yè)管理 ? 總之，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中我們不但要有亮劍的勇氣，更要有亮劍的智慧。就像李云龍?zhí)岬降囊恢к婈?duì)的傳統(tǒng)和性格的形成，往往取決于其首任軍事主管的性格和氣質(zhì)。李云龍憑借個(gè)人的魅力和管理藝術(shù)把獨(dú)立團(tuán)打造成了一支敢打敢拼、戰(zhàn)無(wú)不勝的鐵軍，他的成功，有很多值得我們學(xué)習(xí)借鑒的地方， 亮劍精神與企業(yè)管理 ?團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，士氣的提升都不是一朝一夕能完成的事。需要我們艱苦的努力和不懈的堅(jiān)持才行，認(rèn)真學(xué)習(xí)亮劍精神，無(wú)疑會(huì)使我們充分挖掘內(nèi)部潛力，把團(tuán)隊(duì)建設(shè)的更好，把各項(xiàng)工作做好。 亮劍精神與企業(yè)管理 亮劍精神與企業(yè)管理
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