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亮劍精神與團(tuán)隊(duì)管理-資料下載頁(yè)

2024-10-20 22:11本頁(yè)面
  

【正文】 ,與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn),共同發(fā)展的戰(zhàn)斗精神。正如“亮劍精神”之于軍隊(duì)是必須的,它之于團(tuán)隊(duì)、組織、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理也是必須的?,F(xiàn)以辦公室為例,淺析亮劍精神與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。一、亮劍精神之堅(jiān)決的執(zhí)行力成功的戰(zhàn)略目標(biāo)只是萬(wàn)里長(zhǎng)城的第一步,而戰(zhàn)略只能保證做正確事,目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn),靠的是團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。如果說(shuō),企業(yè)的發(fā)展有40%靠企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃,那么60%靠企業(yè)各級(jí)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。拿破侖曾說(shuō)過(guò):“我的軍隊(duì)之所以常勝不敗,就因?yàn)樵谂c敵人搶占制高點(diǎn)時(shí),我們總是早到5分鐘,時(shí)間和速度就是生命。”辦公室工作多為突發(fā)性工作,盡早盡快的完成是辦公室工作的基本要求。在籌備會(huì)議方面,令到人動(dòng),人動(dòng)會(huì)開,確保10分鐘內(nèi)完成會(huì)議的籌備工作; 在上傳下達(dá)方面,及時(shí)準(zhǔn)確,迅速高效,辦公室全員 “跑步工作”,搶時(shí)間抓效率;在招待服務(wù)方面,換位思考,以愛(ài)心保細(xì)心,關(guān)愛(ài)客戶,想客戶之所想,急客戶之所急。相對(duì)于戰(zhàn)略而言,執(zhí)行力是對(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的真正考驗(yàn),當(dāng)然也是衡量一個(gè)團(tuán)隊(duì)是否形成的標(biāo)志,戰(zhàn)略是明確的方向,執(zhí)行是朝方向邁進(jìn)的過(guò)程,是一點(diǎn)一點(diǎn)的實(shí)施。所以說(shuō):團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)向亮劍精神學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)那種軍令如山的堅(jiān)決執(zhí)行力,只有如此,戰(zhàn)略的制定才具有實(shí)質(zhì)的意義。二、亮劍精神之頑固的凝聚力一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)體,必然有一種很強(qiáng)的凝聚力和感召力。每個(gè)成員之間既競(jìng)爭(zhēng)又合作,苦難時(shí)劍鋒一致對(duì)外,建設(shè)中相互競(jìng)爭(zhēng),團(tuán)結(jié)的團(tuán)體才是有活力的。亮劍精神講的就是上下一心,團(tuán)結(jié)共進(jìn)的氣質(zhì)。一個(gè)團(tuán)隊(duì)真正的團(tuán)結(jié)并不單單體現(xiàn)在工作中。在我廠組織的文體比賽中,辦公室成員齊心協(xié)力,團(tuán)結(jié)一致,此刻加油的聲音,鼓勵(lì)的眼神,也許是團(tuán)隊(duì)凝聚力最生動(dòng)的體現(xiàn)。三、亮劍精神之堅(jiān)忍不拔的戰(zhàn)斗力如今,在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,對(duì)于企業(yè)和團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō),困難肯定隨時(shí)都存在,唯有戰(zhàn)勝困難,成功才有希望。去年,我廠增設(shè)了早餐服務(wù)這一員工福利,同時(shí)意味著廠辦食堂要增加近500人的就餐工作,食堂正常的生產(chǎn)能力為每日兩餐,當(dāng)時(shí)正處于食堂人手短缺,有些人提出再招十幾名員工,而在短時(shí)間內(nèi)招人進(jìn)廠是不可能的,這就相當(dāng)于打仗,我們只有一個(gè)營(yíng),遇到了敵人的一個(gè)團(tuán),是退還是亮劍迎敵,答案是明確的。廠辦召開了食堂管理員與班長(zhǎng)以上人員會(huì)議,分析了困難,認(rèn)真做了部署,依靠食堂全體員工的共同努力,發(fā)揚(yáng)堅(jiān)忍不拔的斗志,發(fā)揚(yáng)為企業(yè)做貢獻(xiàn)的精神,毅然亮劍,在全體人員的拼搏下度過(guò)了人員緊張的難關(guān),按時(shí)完成了任務(wù)。面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)空前激烈,整天都處在戰(zhàn)斗狀態(tài)的企業(yè),其團(tuán)隊(duì)更需要“亮劍精神”。四平卷煙廠的聯(lián)合重組需要亮劍精神,易地技改需要亮劍精神,實(shí)現(xiàn)“53461”的發(fā)展目標(biāo)更需要亮劍精神!第五篇:亮劍精神和營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)亮劍精神和營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)在當(dāng)時(shí)國(guó)難當(dāng)頭的環(huán)境下,民族大義是革命基礎(chǔ),伸張正義就是隊(duì)伍的力量源泉。像國(guó)民黨一樣偏離群眾支持,維護(hù)小階層的利益,再優(yōu)秀的將領(lǐng)再好的戰(zhàn)術(shù)也不會(huì)贏得天下。所謂一將功成萬(wàn)骨枯,講到奉獻(xiàn),想來(lái)誰(shuí)也不會(huì)因?yàn)殄X和現(xiàn)實(shí)利益甘心做枯骨,為的一定是民族大義那種崇高而偉大的目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)管理風(fēng)格因人而異,但無(wú)論如何變化,都別整虛的,領(lǐng)導(dǎo)敢講真話,活的真我,坦誠(chéng)布公,才能取得團(tuán)隊(duì)的信任,做到上下精誠(chéng)團(tuán)結(jié),人心所向。誠(chéng)信是管理的基礎(chǔ),馬云早前創(chuàng)業(yè)階段雖然對(duì)外大放豪言惹來(lái)不少爭(zhēng)議,但是內(nèi)部開會(huì)說(shuō)話接地氣,不炒概念,容易聽懂和團(tuán)隊(duì)打成了一片。先談情感取得信任;利用夢(mèng)想尋求共識(shí);借助故事有效溝通。沒(méi)有人能保證自己永遠(yuǎn)只說(shuō)正確的話,先取得信任再激發(fā)認(rèn)同,便可謀求最大影響力。發(fā)展是硬道理,放開手腳練隊(duì)伍,原則要先講明白,不準(zhǔn)對(duì)老百姓玩陰的,不可割據(jù)一方,總部需要時(shí)得聽調(diào)遣,做到收放自如。三國(guó)時(shí)期的曹操統(tǒng)領(lǐng)四戰(zhàn)之地,民生凋敝缺糧少馬,便搞起屯田制,打破封建分封土地私有制度,讓官兵和流民墾荒種地,修養(yǎng)生息,增強(qiáng)資本實(shí)力,逐漸在軍事上占有優(yōu)勢(shì)。最困難的時(shí)候絕不能逃避,挫敗中看到希望,打破傳統(tǒng)思維,另辟蹊徑,才能絕處逢生。謀事在人,成事在天。別人成功的模式你復(fù)制不了,因?yàn)榄h(huán)境早變了。也意味著你結(jié)合自身克服困難,取得了成功,別人同樣復(fù)制不了。優(yōu)勢(shì)是在經(jīng)歷考驗(yàn)的時(shí)候磨練出來(lái)的,每遇到一次困難都是成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。做營(yíng)銷就是為了賺錢,人賺錢的4種方式有:信息差、投資、注意力經(jīng)濟(jì)、賣自己的時(shí)間。大部分人,沒(méi)本金沒(méi)人脈,空有大把時(shí)間,便只能靠賣自己的時(shí)間來(lái)賺錢,俗稱討生活。賣時(shí)間的錢賺的最為辛苦,是因?yàn)橥|(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)者數(shù)以十億計(jì),賣時(shí)間的人面對(duì)買方幾乎沒(méi)有議價(jià)能力,只能在食物鏈的最下游任人宰割。不要羨慕別人過(guò)的比你好,職業(yè)成功靠能力、人脈和業(yè)績(jī)。應(yīng)該有意識(shí)的補(bǔ)足短板,提升職場(chǎng)生存能力和邊際價(jià)值,順應(yīng)潮流,敢于有所作為,必能搭上財(cái)富順風(fēng)車。孫玉斌2016年6月7日
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